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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei spannenden M&A-Projekten und gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine dynamische Kanzlei im Herzen von Düsseldorf mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, JobRad, Kitazuschüsse und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Erlebe ein innovatives Umfeld mit klaren Entwicklungsperspektiven und einem tollen Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast zwei überdurchschnittliche juristische Examina und sprichst fließend Englisch.
- Andere Informationen: Erste Erfahrungen im Gesellschaftsrecht sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Standort suchen wir ab sofort eine/n Associate (m / w / d) zur Unterstützung des Teams um unseren Partner im Bereich Gesellschaftsrecht und M&A.
Was Sie erwartet:
- Sie arbeiten an Mandaten mit hoher fachlicher Vielfalt und internationaler Relevanz und gestalten aktiv innovative und praktikable Lösungen.
- Sie beraten nationale und internationale Unternehmen bei komplexen gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen – mit Fokus auf grenzüberschreitende Sachverhalte.
- Sie unterstützen bei der Strukturierung und Umsetzung von Unternehmenskäufen, Joint Ventures und Restrukturierungen – einschließlich Transaktionen in Krisen- oder Insolvenzsituationen.
- Sie begleiten M&A-Prozesse in allen Phasen – von der rechtlichen Due Diligence über Vertragsverhandlungen bis zum Closing.
Was uns auszeichnet:
- Neben einem spannenden Aufgabenbereich in einem tollen Team erhalten Sie eine Reihe attraktiver Benefits:
- Persönliche Entwicklung mit klarer Partnerperspektive
- Frühzeitige Förderung eines individuellen Profils und fachlicher Spezialisierung
- Modern ausgestattetes Büro im Herzen von Düsseldorf
- JobRad, Kitazuschuss, Kinderbetreuungstage, vermögenswirksame Leistungen sowie Sprach- und Sportangebote – und regelmäßige Team- und Kanzleievents
Was Sie auszeichnet:
- Ihre juristische Qualifikation haben Sie durch zwei überdurchschnittliche Examina unter Beweis gestellt.
- Sie bringen idealerweise eine Promotion und / oder LL.M. mit.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge.
- Erste Berufserfahrung im Bereich Gesellschaftsrecht und M&A ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.
- Ihre Englischkenntnisse sind fließend.
- Sie denken unternehmerisch und arbeiten engagiert und eigenverantwortlich.
- Sie haben ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und überzeugen durch ein hohes Maß an Neugier und Teamfähigkeit.
Gesellschaftsrecht/M&A Arbeitgeber: Gvw Graf Von Westphalen
Kontaktperson:
Gvw Graf Von Westphalen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesellschaftsrecht/M&A
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Gesellschaftsrecht und M&A zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Webinaren teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Entwicklungen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Gesellschaftsrecht und M&A auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche relevante Seminare und folge Experten auf sozialen Medien, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen zu glänzen.
✨Präsentiere deine Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten und dein unternehmerisches Denken in Gesprächen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe rechtliche Fragestellungen erfolgreich gelöst hast.
✨Zeige Interesse an Teamarbeit
Betone in Gesprächen deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Zeige, dass du nicht nur individuelle Erfolge anstrebst, sondern auch das Team und die Kanzlei als Ganzes unterstützen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesellschaftsrecht/M&A
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position im Bereich Gesellschaftsrecht/M&A gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Stelle unterstreicht. Gehe auf deine juristische Qualifikation, relevante Erfahrungen und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Gesellschaftsrecht oder M&A hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders heraus. Betone auch deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen und Lösungen zu entwickeln.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gvw Graf Von Westphalen vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position im Bereich Gesellschaftsrecht und M&A angesiedelt ist, solltest du dich intensiv mit relevanten rechtlichen Themen und aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich auseinandersetzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Beratung von nationalen und internationalen Unternehmen sind starke Kommunikationsfähigkeiten unerlässlich. Übe, komplexe rechtliche Sachverhalte klar und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Dies wird dir helfen, während des Interviews überzeugend aufzutreten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Arbeiten im Team ist ein zentraler Bestandteil der Position. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln. Betone deine Fähigkeit, sowohl eigenverantwortlich als auch kooperativ zu arbeiten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach der Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Engagement und deine Neugier für die Position und das Unternehmen.
