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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Talent-Acquisition-Team und gestalte innovative Recruiting-Prozesse.
- Arbeitgeber: GvW Graf von Westphalen ist eine führende internationale Wirtschaftskanzlei mit über 500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits wie JobRad und Sprachkurse.
- Warum dieser Job: Bringe deine Ideen ein und forme die Zukunft der Personalgewinnung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle im Herzen Hamburgs, ideal für kreative Köpfe mit Führungspotenzial.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
GvW Graf von Westphalen ist eine deutsche und international tätige Wirtschaftskanzlei mit über 500 Mitarbeitenden. Unser Fokus liegt auf der anwaltlichen Mittelstandsberatung. Mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, München, Stuttgart sowie Büros in Istanbul, Shanghai, Brüssel und Ho Chi Minh Stadt gehören wir zu den größten unabhängigen Kanzleien in Deutschland.
Aufgaben
- Fachliche Leitung unseres Talent-Acquisition-Teams, bestehend aus zwei Personen.
- Steuerung der operativen und strategischen Personalgewinnung für Legal & Business Professionals deutschlandweit.
- Entwicklung und Optimierung von Recruiting-Prozessen, Tools und Standards in Zusammenarbeit mit HR und Fachbereichen.
- Verantwortung für Employer Branding, inklusive Kommunikation, Hochschulkooperationen und Weiterentwicklung der Karriereseite.
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in Personalplanung und -auswahl.
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und neue Formate zu gestalten.
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition, idealerweise im Kanzlei- oder Professional-Services-Umfeld.
- Gespür für Zielgruppen, Kommunikation und Arbeitgebermarken.
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Interesse an Weiterentwicklung.
- Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, diese zu entwickeln.
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten intern und extern, standortübergreifend.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Ein offenes, kollegiales HR-Team.
- Gestaltungsspielraum und Innovationsmöglichkeiten.
- Individuelle Weiterbildungsangebote.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Modernes Büro im Hamburger Stadtzentrum.
- Benefits wie JobRad, Sportangebote, Kitazuschuss, Lunch-Zuschuss, Sprachkurse und mehr.
Wichtiger Hinweis: Für Nicht-EU-Bürger ist eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland Voraussetzung. Ohne diese und ausreichende Deutschkenntnisse können Bewerbungen möglicherweise nicht berücksichtigt werden.
Karrierestufe & Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Branchen: Personalbesetzung und Rekrutierung
Lead Talent Acquisition (m/w/d) Hamburg Arbeitgeber: Gvw Graf Von Westphalen
Kontaktperson:
Gvw Graf Von Westphalen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Talent Acquisition (m/w/d) Hamburg
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von GvW Graf von Westphalen in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Talent Acquisition, insbesondere im juristischen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Präsentiere deine Ideen
Denke darüber nach, wie du den Recruiting-Prozess bei GvW Graf von Westphalen optimieren würdest. Bereite einige innovative Vorschläge vor, die du im Vorstellungsgespräch einbringen kannst, um dein Engagement und deine Kreativität zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Talent Acquisition (m/w/d) Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über GvW Graf von Westphalen. Besuche ihre Website, um mehr über die Kanzlei, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Rolle im Talent Acquisition hervorhebt. Achte darauf, deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Recruiting klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Kommunikationsstärke und dein Gespür für Zielgruppen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gvw Graf Von Westphalen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über GvW Graf von Westphalen und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur der Kanzlei verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Führung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige dein Interesse an Employer Branding
Da die Position auch Verantwortung für das Employer Branding umfasst, sei bereit, Ideen und Strategien zu teilen, wie du die Arbeitgebermarke von GvW Graf von Westphalen stärken würdest.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Frage während des Interviews nach der Zusammenarbeit im Talent-Acquisition-Team und wie die Kommunikation zwischen den verschiedenen Standorten funktioniert. Dies zeigt dein Interesse an einer effektiven Teamarbeit und deiner zukünftigen Rolle.
