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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen Personalfragen von der Rekrutierung bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: Die GVZ schützt seit über 200 Jahren Gebäude im Kanton Zürich vor Feuer- und Elementarschäden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, mindestens fünf Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine faire Entlohnung und unterstützen deine berufliche Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die GVZ Gebäudeversicherung Kanton Zürich versichert seit über 200 Jahren alle Gebäude im Kanton Zürich gegen Feuer- und Elementarschäden und engagiert sich zum Schutz von Personen, Tieren und Sachwerten in der Prävention und Intervention. Mit unserem Engagement im Brandschutz, in der Elementarschadenprävention und bei den Feuerwehren sorgen wir für mehr Sicherheit im Kanton Zürich.
Wir suchen sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als Personalverantwortliche / Personalverantwortlicher 60%.
Wie du bei uns wirken kannst:
- Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen personellen Fragestellungen von der Personalgewinnung bis zum Austritt
- Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess in enger Zusammenarbeit mit der Linie
- Entwicklung und Optimierung von neuen und bestehenden HR-Abläufen
- Leitung und Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten
- Berufsbildnerin / Berufsbildner KV-Lernende sowie Ansprechperson für unsere IT-Lernenden
- Planung und Organisation von verschiedenen Anlässen
- Backup für die Personal- sowie Lohnadministration
Was du dafür mitbringst:
- Kaufmännische Grundausbildung sowie fundierte Weiterbildung im Personalmanagement (eidg. dipl. HR-Fachperson oder eine gleichwertige Ausbildung im HR-Bereich)
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen und selbständigen Funktion
- Vertiefte Kenntnisse der MS Office Programme, Abacus-Kenntnisse von Vorteil
- Einwandfreie Kommunikationsfähigkeit und stilsichere Deutschkenntnisse
- Rasche Auffassungsgabe, Organisationstalent mit Hand-on-Mentalität
- Hohe Sozialkompetenz, selbständige Arbeitsweise und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Die GVZ ist ein selbstständiges öffentliches Unternehmen und beschäftigt rund 140 interne und 250 nebenberufliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Werde jetzt Teil unseres Teams - attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen inklusive.
Flexibilität und Freiraum: Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeit, Homeoffice, mindestens fünf Wochen Ferien und grosszügige Dienstaltersgeschenke.
Vergütung und Sozialleistungen: Unser Lohnsystem achtet auf eine faire Entlöhnung aller Mitarbeitenden. Die Lohngleichheit ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir haben eine solide Pensionskasse mit attraktiven Leistungen und bieten 16 Wochen Mutterschaftsurlaub.
Mobilität und Gesundheit: Wir beteiligen uns an deiner Mobilität und fördern deine Gesundheit. So profitieren unsere Mitarbeitenden von verschiedenen Dienstleistungen und Angeboten.
Entwicklung und Karriere: Wir investieren gezielt in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen dich bei internen und externen Weiterbildungen. Durch verschiedene Events fördern wir den Teamgeist und bieten eine tolle Abwechslung.
Hast du Fragen? Wir sind gerne für dich da: Julia Bolliger, Personalverantwortliche, Tel: 044 308 21 57.
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du online über den Bewerbungs-Button einreichen kannst.
Arbeitsort: GVZ Gebäudeversicherung Kanton Zürich, Thurgauerstrasse 568, 8050 Zürich.
Personalverantwortliche / Personalverantwortlicher Arbeitgeber: GVZ Gebäudeversicherung Kanton Zürich
Kontaktperson:
GVZ Gebäudeversicherung Kanton Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverantwortliche / Personalverantwortlicher
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei der GVZ oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, ins Gespräch zu kommen. Oftmals können persönliche Kontakte den entscheidenden Unterschied machen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur der GVZ auseinander. Besuche deren Website, lies aktuelle Nachrichten und schaue dir Social-Media-Kanäle an. Ein tiefes Verständnis für die Werte und Ziele des Unternehmens kann dir helfen, in Gesprächen authentisch zu wirken.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Überlege dir, welche spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich für die GVZ relevant sein könnten. Bereite Antworten auf mögliche Fragen vor, die deine Erfahrungen und Lösungen in diesen Bereichen beleuchten. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalmanagement
Sei bereit, deine Begeisterung für das Personalmanagement und deine Motivation, Teil der GVZ zu werden, klar zu kommunizieren. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Leidenschaft und deinen Erfolg in diesem Bereich verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverantwortliche / Personalverantwortlicher
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GVZ Gebäudeversicherung Kanton Zürich. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalverantwortliche/r zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und deine Fähigkeit zur Unterstützung von Führungskräften ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über den angegebenen Bewerbungs-Button auf der Website der GVZ ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GVZ Gebäudeversicherung Kanton Zürich vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement und wie du mit verschiedenen personellen Herausforderungen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Informiere dich über die GVZ
Mache dich mit der Geschichte und den Werten der GVZ Gebäudeversicherung Kanton Zürich vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Frage nach den HR-Projekten
Bereite einige Fragen zu den aktuellen oder geplanten HR-Projekten vor, an denen du möglicherweise beteiligt sein könntest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
