Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfung und Bau messtechnischer Anlagen im Bereich Stromversorgung.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen in Garmisch-Partenkirchen mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Gleitzeit, tarifliche Vergütung und Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Aussicht auf unbefristete Übernahme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Stellenanzeige Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik
Als kommunaler Dienstleistungskonzern versorgen wir Garmisch-Partenkirchen mit Energien und Trinkwasser. Neben der Abwasser- und Müllentsorgung bedienen wir auch verschiedene touristische Geschäftsfelder. Für unsere Bereiche Stromversorgung/Zählerwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Prüfung, Überwachung und Bau messtechnischer Anlagen im Bereich der Stromversorgung mit Turnuswechsel
- Durchführung des Smart-Meter Rollouts
- Unterstützung der Gas-, Wasser- und Fernwärmeabteilung auf den Gebieten der Zählerkommunikation
- Wareneingangskontrolle und Mithilfe bei der Auswahl der zu verwendenden Materialien
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst sowie am Störungsdienst
Ihre Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik oder vergleichbare Fachrichtung
- Idealerweise Berufserfahrung
- Hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
- Besitz des Führerscheins der Klasse B
- Wohnsitz in der näheren Region
Die Stelle ist zunächst im Sinne einer Erprobung auf zwei Jahre befristet. Eine unbefristete Übernahme im Anschluss wird angestrebt. Die Gemeindewerke sind ein familienfreundliches Unternehmen. Wir bieten durch Gleitzeit eine flexible Einteilung der Arbeitszeiten. Eingruppierung, Höhe der Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V).
Nähere Informationen zum Arbeitsverhältnis erfragen Sie bei unserer Personalsachbearbeiterin, Frau Müller oder bei dem Leiter der Stromversorgung Herrn Konstanzer.
Ihre schriftliche Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf und den erforderlichen Nachweisen richten Sie bitte an die Personalabteilung.
Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Gw Gap
Als kommunaler Dienstleistungskonzern in Garmisch-Partenkirchen bieten wir Ihnen nicht nur eine sichere Anstellung als Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik, sondern auch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeit. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer tarifgerechten Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen, während sie die Möglichkeit haben, sich in einem engagierten Team weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten in der Energieversorgung mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche lokale Events oder Jobmessen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Praktika oder Werkstudentenstellen, auch wenn sie nicht aktiv ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich Interesse hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Stelle als Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik zu tun haben. Wir wollen sehen, was dich besonders macht!
Anschreiben nicht vergessen!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du genau zu uns passt. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für die Elektrotechnik und wie du unser Team unterstützen kannst. Sei authentisch und zeig uns deine Motivation!
Belege deine Qualifikationen!:Vergiss nicht, alle erforderlichen Nachweise beizufügen, die deine Ausbildung und Berufserfahrung belegen. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und ernsthaft an der Stelle interessiert bist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und vollständig ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gw Gap vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Informiere dich über die spezifischen messtechnischen Anlagen und Technologien, die in der Stromversorgung verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit wichtig ist, überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Zusammenarbeit schätzt.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte Fragen zu deinem Fachwissen, insbesondere zu Smart-Meter-Rollouts und Zählerkommunikation. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse klar und präzise zu erläutern, um dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Bereite Beispiele vor, die deine Eigeninitiative unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Probleme proaktiv angegangen bist oder Verbesserungen in deinem Arbeitsbereich vorgeschlagen hast.
