Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die GWA gGmbH und gestalten Sie innovative Konzepte für die Zukunft.
- Unternehmen: Etablierte gemeinnützige GmbH im Landkreis Waldshut mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flache Hierarchien und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Gestalten Sie aktiv die Zukunft der GWA in einer lebenswerten Region.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung für eine sinnstiftende Aufgabe mit gesellschaftlicher Wirkung.
- Qualifikationen: Akademischer Hintergrund in Sozial- oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die GWA gemeinnützige GmbH ist ein etablierter Träger im Landkreis Waldshut. Mit rund 30 Mitarbeitenden unterstützen wir Menschen bei der Berufsfindung, Qualifizierung und nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt. Als Beauftragte für Jugendberufshilfe und Schulsozialarbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur sozialen Entwicklung. Gegründet vom Landkreis Waldshut und der Handwerkskammer Konstanz, verkörpern wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit aus Wirtschaft und sozialer Arbeit.
Zum 01. Oktober 2026 suchen wir eine/n Geschäftsführer/in (m/w/d) in Vollzeit. Als Führungspersönlichkeit lenken Sie mit Herz und Verstand die Geschicke der GWA gemeinnützige GmbH und gestalten unsere Zukunft maßgeblich mit.
Ihr Aufgabenfeld:
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die fachliche, wirtschaftliche und strategische Entwicklung.
- Sie gestalten die Zukunft durch innovative Konzepte, die Sie in enger Abstimmung mit den Gesellschaftern umsetzen.
- Sie führen und motivieren Ihr Team wertschätzend, wobei Sie die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter fördern.
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Steuerung von Finanzen, Controlling, Personal und Organisation.
- Zudem repräsentieren Sie die GWA nach außen gegenüber Kostenträgern, Partnern und der Öffentlichkeit.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über einen abgeschlossenen akademischen Hintergrund, idealerweise in Sozial- oder Betriebswirtschaft, und bringen mehrjährige Führungserfahrung mit, vorzugsweise im sozialen oder Non-Profit-Bereich.
- Ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche und soziale Zusammenhänge sowie Kenntnisse im Sozial-, Arbeits- und Gemeinnützigkeitsrecht – oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten – runden Ihr Profil ab.
- Persönlich zeichnen Sie sich durch Entscheidungsfreude, Kommunikationsstärke, Empathie, ein Gespür für Menschen und Problemlösungsfähigkeit aus.
- Sie besitzen einen hohen Gestaltungswillen, übernehmen gerne Verantwortung und zeigen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
Wir bieten Ihnen:
- Eine sinnstiftende und herausfordernde Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und gesellschaftlicher Wirkung.
- Ein engagiertes, kompetentes und kollegiales Team.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur fördern die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern.
- Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD EG 13 mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes.
- Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einer lebenswerten Region.
Kontakt:
Möchten Sie ein sozial orientiertes Unternehmen nachhaltig weiterentwickeln und Verantwortung für eine sinnstiftende Aufgabe übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben mit frühestmöglichem Eintrittsdatum, tabellarischer Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Nachweise) bitte ausschließlich per E-Mail an: Dezernat4@landkreis-waldshut.de bis zum 19. Juni 2026.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Herr Friedlmeier, Dezernent für Arbeit, Jugend und Soziales, gerne zur Verfügung. Sie erreichen ihn unter 07751 86-4000 oder unter der angegebenen E-Mail-Adresse.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der GWA gGmbH zu gestalten!
Geschäftsführer/in (m/w/d) Arbeitgeber: GWA gemeinnützige GmbH
Die GWA gemeinnützige GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer sinnstiftenden Führungsposition zu arbeiten und aktiv zur sozialen Entwicklung im Landkreis Waldshut beizutragen. Mit einem engagierten Team, flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie gleichzeitig von einer attraktiven Vergütung und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes profitieren. Hier gestalten Sie nicht nur die Zukunft der GWA, sondern auch die Lebensqualität der Menschen in unserer Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nicht öffentlich gemacht werden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Geschäftsführer/in deutlich machen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die GWA bist!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt zur Stelle passen. Denk daran, dass wir einen Blick auf deine Führungserfahrung und dein Engagement im sozialen Bereich werfen werden!
Zeugnisse und Nachweise nicht vergessen:Stell sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse und Nachweise beilegst. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Werdegang und deinen Qualifikationen. Zeig uns, was du drauf hast und wie du dich in der Vergangenheit bewährt hast!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GWA gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission der GWA
Informiere dich gründlich über die GWA gemeinnützige GmbH und ihre Ziele. Verstehe, wie sie Menschen bei der Berufsfindung unterstützen und welche Rolle du als Geschäftsführer/in dabei spielen würdest. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Entscheidungsfreude, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeit demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
✨Sei authentisch und empathisch
In einer sozialen Organisation ist Empathie entscheidend. Sei du selbst und zeige deine menschliche Seite im Interview. Erkläre, wie du mit deinem Team zusammenarbeiten möchtest und wie du deren individuelle Entwicklung fördern willst. Authentizität wird geschätzt!
