Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für Sicherheit und Ordnung in Wohnanlagen und unterstütze die Bewohner.
- Unternehmen: PRIVEG, ein vertrauenswürdiges Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohnumfeld aktiv mit und erlebe jeden Tag neue Herausforderungen.
- Qualifikationen: Offen für Anlerntätigkeiten, Führungszeugnis erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22950 - 28050 € pro Jahr.
Die als Tochterunternehmen der Gebäudewirtschaft Cottbus GmbH gegründete PRIVEG ist seit mehr als 20 Jahren der zuverlässige und kompetente Ansprechpartner, wenn es um die persönliche Betreuung von Immobilien und die Verwaltung von Eigentumswohnanlagen in und um Cottbus geht.
Pförtner- und Logendienste: Mit Sicherheit mehr Wohnqualität. Für Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit sorgen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der PRIVEG rund um die Uhr in großen Wohnsiedlungen und vielgeschossigen Wohnhäusern. Die Pförtnerlogen sind gefragte Servicebereiche, bieten sie den Bewohnern mehr Wohnqualität. Täglich werden die Flure, Treppenhäuser, Keller und Eingangsbereiche aller Gebäude im Einsatzgebiet auf Schäden kontrolliert. Darüber hinaus werden der Notruf in den Aufzügen, Lüftungs-, Elektro- und Müllschluckanlagen sowie andere technische Anlagen auf Funktionalität geprüft. Zugleich sind die Pförtnerinnen und Pförtner zentrale Anlaufstelle und Ansprechpartner, wenn es um alltägliche Dinge, wie z. B. die Annahme von Paketen geht.
Wir suchen schnellstmöglich Unterstützung!
Tätigkeiten:
- Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit im Objekt und in den Außenbereichen; Vermeidung von Diebstählen, Vandalismus etc.
- Durchsetzung der Haus- und Brandschutzordnung (Verhinderung von Lärmbelästigungen, Gewährleistung behinderungsfreier Fluchtwege, Einhaltung des Rauchverbotes im Gebäude, Kontrolle der sicherheitsrelevanten Beschilderung etc.)
- Ansprechpartner und Auskunftsdienst für Mieter und Besucher
- Tägliche Kontrollgänge je Schicht im Zuständigkeitsbereich; Meldung festgestellter Mängel durch Eingabe in das TTS-System, E-Mail oder telefonisch entsprechend der festgelegten Verfahrensweise
- Wöchentliche schriftliche Nachweisführung über Kontrollen:
- Kontrolle freier Zufahrten/Zuwege (Feuerwehr, Müllplätze)
- Sichtprüfung Feuerlöscher auf Vorhandensein und Beschädigungen
- Sichtprüfung Steigleitern
- Überprüfung der Beleuchtung in Treppenhaus, Eingangsbereich, Keller und sonstigen Nebenräumen sowie der Sicherheitsbeleuchtung der Fluchtwege
- Überprüfung Schwarzstromentnahme
- Sichtprüfung Rückstausicherung
- Sichtprüfung auf Unfallrisiken
- Wöchentliche Kontrolle der durch Fachfirmen erbrachten Reinigungen im Objekt; schriftliche Nachweisführung in vorgegebener Form
- Wöchentliche Funktionsprobe der Aufzüge und der Notrufanlage mit Nachweisführung in vorgegebener Form
- Teilnahme an Brandverhütungsschau der Feuerwehr
- Monatliche Reinigung der Hauseingangstreppen und Podeste; bei starker Verschmutzung Reinigung der Schrägaufzugsbereiche, Behindertenrampen und Flächen unter Podesten
- Beräumung der Verunreinigungen zum Jahreswechsel am Neujahrstag und dem darauffolgenden Werktag auf Grünflächen, Müllstandsplätzen, Nebeneingängen, Nebenwegen
- Objektüberwachung, Videoüberwachung und Wahrung der Verschlusssicherheit
- Kontrolle der Freihalten von Feuerwehrzufahrten; Information an das Ordnungsamt bei widerrechtlich parkenden Fahrzeugen
- Führen eines Dienst-/Wachbuches (tägliche schriftliche Dokumentation von Vorkommnissen/Feststellungen und sofortige Weiterleitung an die zuständige Hausverwaltung); Erstellung eines Wochenberichtes
- Verhinderung von illegalen Sperrmüllablagerungen
- Organisation von eventuellen Personenbefreiungen aus Aufzügen
- Verhinderung von Schäden durch plötzlich eintretende Umwelteinflüsse (Verschluss von Fenstern, Türen und Dachluken)
- Verhinderung von plötzlich auftretenden Gefahren durch Schnee- und Eisglätte im Eingangs- und Briefkastenbereich (Schneebeseitigung, Einsatz von Streumitteln vor/bis Eintreffen der Winterdienstfirma, Bevorratung mit Streugut)
- Annahme und Ausgabe von Wäsche
- Erbringung diverser Dienst- und Serviceleistungen für Mieter (Entgegennahme und Ausgabe von Postsendungen, Kopierservice, Schlüsselaufbewahrung, Briefkastenleerung bei Abwesenheit, Briefmarken- und Fahrscheinverkauf)
- Verwaltung, Ausgabe und Rücknahme von Schlüsseln für die Trockenräume
- Hilfeleistungen für Mieter (Taschen tragen, Kinderwagen etc.)
- Beseitigung von Werbematerialien in Eingangsbereichen
- Reinigung der Pförtnerlogen
- Aktualisierung des Mieter- bzw. Kellerspiegels
- grobe Müllbeseitigung in Grünanlagen, Treppenhäusern, Fluren außerhalb der Dienstzeiten des Hauswartes
- Verständigung und Unterstützung von Rettungs- und Einsatzkräften bei Havarien/Bränden etc. und Polizeieinsätzen
- Feststellung, Erkennung und Beseitigung von möglichen Unfallquellen im Wohnobjekt zum Schutz der Mieter, Besucher und Gäste; Einleitung der daraus folgenden Maßnahmen zur Gefahrenbeseitigung/-verhinderung
- Übergabe von Gästewohnungen (Schlüssel, Nutzungsvereinbarung) an den Nutzer bei später Anreise oder Verhinderung des Bearbeiters der GWC GmbH
- Mitwirkung bei der Übergabe von Havariewohnungen in Notsituationen
- Entgegennahme von Fundsachen (verlorene Schlüssel etc.) sowie deren Rückgabe an Mieter bzw. Weiterleitung an das Fundbüro
- Anwendung und Einhaltung der Festlegungen der gültigen Dienstanweisungen
- bei Bedarf Bereitschaftsdienst im Rahmen des Betreibervertrages Parkhaus GWC
- weitere Aufgaben entsprechend der Festlegungen von Geschäftsführer bzw. Bereichsleiter Pförtnerdienste
Erforderliche Qualifikation bzw. spezielle Anforderungen:
- Anlerntätigkeit
- bei Erfordernis Sachkundenachweise Bewachungsgewerbe
- Polizeiliches Führungszeugnis
- bei Bereitschaftsdienst Führerschein Klasse 3
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute per E-Mail unter info@priveg.de.
Pförtner/in (m/w/d) Arbeitgeber: GWC-PRIVEG mbH Cottbus
Die PRIVEG bietet nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der Immobilienverwaltung, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in Cottbus. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Schulungen und der Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Zudem tragen Sie aktiv zur Verbesserung der Wohnqualität in der Region bei und genießen die Vorteile einer stabilen Anstellung in einem etablierten Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pförtner/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei GWC-PRIVEG mbH Cottbus helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei GWC-PRIVEG mbH Cottbus! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pförtner/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an GWC-PRIVEG mbH Cottbus:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für GWC-PRIVEG mbH Cottbus und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GWC-PRIVEG mbH Cottbus vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
