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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum und die digitale Transformation im Bereich Gebäudetechnik in der Schweiz.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das an der Spitze der Gebäudetechnik und Digitalisierung steht.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 25 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld in Luzern mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Gebäudetechnik sowie B2B-Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Gebäudetechnik. Wachstum. Leadership. Der Gebäudetechnik Markt boomt, getrieben durch Digitalisierung, Energieeffizienz und datenbasierte Services. Wir sind mittendrin und gestalten den Wandel mit innovativen Lösungen rund um Metering, IoT und intelligente Gebäudedienste.
Für den nächsten Wachstumsschub suchen wir eine unternehmerisch denkende und erfahrene Führungspersönlichkeit, die unseren Geschäftsbereich Gebäudetechnik Schweiz strategisch weiterentwickelt, skaliert und konsequent in die digitale Zukunft führt.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung des Wachstums, Marktausbau und Skalierung des Gebäudetechnik Geschäft in der Schweiz
- Transformation vom klassischen Projekt- und Servicegeschäft in digitale, datenbasierte und wiederkehrende Geschäftsmodelle (IoT, Plattformen, Services)
- P&L-Verantwortung und Steuerung von Profitabilität und Performance
- Weiterentwicklung unserer Position als führender Gebäudetechnik-Lösungsanbieter
- Entwicklung der strategischen Schlüsselkunden und Partnerschaften
- Verantwortung für ein leistungsstarkes, unternehmerisches Team mit Wachstumsmentalität
Ihr Profil
- Technische Grundausbildung mit Weiterbildung (HF/FH) im Bereich Gebäudetechnik, Energie, Elektrotechnik
- Mehrjährige Erfahrung in der Gebäudetechnik (HLKSE, Metering, Energie, Gebäudeautomation)
- Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Geschäftsbereichen
- Erfahrung in der Transformation von Service- oder Projektgeschäft hin zu digitalen Geschäftsmodellen (IoT, Plattformen, datenbasierte Services)
- Starke Marktkenntnisse und Branchennetzwerk
- Ausgeprägte unternehmerische Denkweise
- Erfahrung im B2B-Vertrieb komplexer, erklärungsbedürftiger Lösungen
- Digitale Affinität sowie sicherer Umgang mit CRM- und datenbasierten Steuerungsinstrumenten
- Deutsch verhandlungssicher (C1), Französisch von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum und strategische Ausrichtung
- Möglichkeit, einen Geschäftsbereich aktiv zu skalieren und neue Geschäftsmodelle zu etablieren
- Innovatives Umfeld an der Schnittstelle von Gebäudetechnik und Digitalisierung
- Eine Tätigkeit in einem sehr kollegialen, dynamischen sowie familiären Umfeld
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in der Stadt Luzern - mit ÖV oder Auto bestens erreichbar und eingebettet zwischen See & eindrücklichem Bergpanorama
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (40 Stundenwoche) und mind. 25 Ferientage pro Kalenderjahr
- Förderung Ihrer Weiterentwicklung inkl. Unterstützung von internen wie externen Weiterbildungen
- Weitere Mitarbeiter-Benefits und Vergünstigungen
Leiter Gebäudetechnik Schweiz m/w/d Arbeitgeber: GWF AG
Kontaktperson:
GWF AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Gebäudetechnik Schweiz m/w/d
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen in der Gebäudetechnik. Das kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Gebäudetechnik am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die digitale Zukunft der Gebäudetechnik zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Gebäudetechnik Schweiz m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den geforderten Qualifikationen. So zeigen wir dir, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GWF AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Gebäudetechnik vertraut, insbesondere mit Themen wie Digitalisierung und Energieeffizienz. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Geschäftsbereiche aufgebaut oder transformiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine unternehmerische Denkweise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du ein leistungsstarkes Team mit Wachstumsmentalität motiviert und entwickelt hast. Das zeigt, dass du nicht nur strategisch denken, sondern auch operativ umsetzen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Herausforderungen im Bereich IoT oder wie das Unternehmen seine digitale Transformation plant.