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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum und die digitale Transformation im Bereich Gebäudetechnik in der Schweiz.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen an der Spitze der Gebäudetechnik und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 25 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches, kollegiales Umfeld in Luzern mit direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und entwickle neue Geschäftsmodelle.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Gebäudetechnik sowie B2B-Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Der Gebäudetechnik Markt boomt, getrieben durch Digitalisierung, Energieeffizienz und datenbasierte Services. Wir sind mittendrin und gestalten den Wandel mit innovativen Lösungen rund um Metering, IoT und intelligente Gebäudedienste. Für den nächsten Wachstumsschub suchen wir eine unternehmerisch denkende und erfahrene Führungspersönlichkeit, die unseren Geschäftsbereich Gebäudetechnik Schweiz strategisch weiterentwickelt, skaliert und konsequent in die digitale Zukunft führt.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung des Wachstums, Marktausbau und Skalierung des Gebäudetechnik Geschäft in der Schweiz
- Transformation vom klassischen Projekt- und Servicegeschäft in digitale, datenbasierte und wiederkehrende Geschäftsmodelle (IoT, Plattformen, Services)
- P&L-Verantwortung und Steuerung von Profitabilität und Performance
- Weiterentwicklung unserer Position als führender Gebäudetechnik-Lösungsanbieter
- Entwicklung der strategischen Schlüsselkunden und Partnerschaften
- Verantwortung für ein leistungsstarkes, unternehmerisches Team mit Wachstumsmentalität
Ihr Profil
- Technische Grundausbildung mit Weiterbildung (HF/FH) im Bereich Gebäudetechnik, Energie, Elektrotechnik
- Mehrjährige Erfahrung in der Gebäudetechnik (HLKSE, Metering, Energie, Gebäudeautomation)
- Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Geschäftsbereichen
- Erfahrung in der Transformation von Service- oder Projektgeschäft hin zu digitalen Geschäftsmodellen (IoT, Plattformen, datenbasierte Services)
- Starke Marktkenntnisse und Branchennetzwerk
- Ausgeprägte unternehmerische Denkweise
- Erfahrung im B2B-Vertrieb komplexer, erklärungsbedürftiger Lösungen
- Digitale Affinität sowie sicherer Umgang mit CRM- und datenbasierten Steuerungsinstrumenten
- Deutsch verhandlungssicher (C1), Französisch von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum und strategische Ausrichtung
- Möglichkeit, einen Geschäftsbereich aktiv zu skalieren und neue Geschäftsmodelle zu etablieren
- Innovatives Umfeld an der Schnittstelle von Gebäudetechnik und Digitalisierung
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in der Stadt Luzern - mit ÖV oder Auto bestens erreichbar und eingebettet zwischen See & eindrücklichem Bergpanorama
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (40 Stundenwoche) und mind. 25 Ferientage pro Kalenderjahr
- Förderung Ihrer Weiterentwicklung inkl. Unterstützung von internen wie externen Weiterbildungen
- Weitere Mitarbeiter-Benefits und Vergünstigungen
Interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen. Frau Simoné Nowak, HR Business Partner freut sich auf Ihre Online-Bewerbung und steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.
Leiter gebäudetechnik schweiz m/w/d Arbeitgeber: GWF AG
Kontaktperson:
GWF AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter gebäudetechnik schweiz m/w/d
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher ist die Chance, dass uns jemand auf eine spannende Stelle aufmerksam macht!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest. Wir können nie wissen, was sich hinter den Kulissen tut!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich zeigen, dass wir die perfekte Wahl für die Position sind!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter gebäudetechnik schweiz m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen in der Gebäudetechnik passen. Wir lieben es, wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GWF AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Gebäudetechnik vertraut. Informiere dich über Digitalisierung, Energieeffizienz und IoT-Lösungen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Geschäftsbereiche skaliert oder digitale Transformationen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du ein leistungsstarkes Team aufbaust und motivierst, um Wachstumsziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen im Bereich Gebäudetechnik oder wie das Unternehmen seine digitale Strategie umsetzt.