Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) für die zentrale Kundenbetreuung
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Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) für die zentrale Kundenbetreuung

Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) für die zentrale Kundenbetreuung

Ludwigsburg Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte das Zuhause von Menschen und optimiere die Kundenkommunikation.
  • Arbeitgeber: Die GWG-Gruppe in Stuttgart ist ein nachhaltiges Wohnungsunternehmen mit 15.000 Einheiten.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Zuschüsse für dein Deutschlandticket.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Wohnqualität und Nachhaltigkeit vereint.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft und erste Erfahrungen in der Kundenbetreuung sind ideal.
  • Andere Informationen: Bis zu 40% mobiles Arbeiten und bis zu 16 Stunden Freistellung für soziales Engagement.

Wir sind die GWG-Gruppe mit Sitz in Stuttgart. Als Wohnungsunternehmen der R+V-Versicherungsgruppe betreuen wir ca. 15.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten in Deutschland. Rund 230 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich an sechs Standorten um unsere Mieterinnen und Mieter. Wir verfolgen einen ambitionierten CO2-Klimafahrplan für unsere Gebäude und sind ESG-zertifiziert. Wohnungswirtschaft und Nachhaltigkeit sind unsere Leidenschaft!

Du willst nicht nur Wohnungen verwalten, sondern das Zuhause von Menschen mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

  • Kundenbetreuung: Du bist das Bindeglied zwischen unseren lokalen Geschäftsstellen und den Mietern. Du sorgst für eine effiziente und transparente Kommunikation und nimmst Mieteranliegen proaktiv auf. Als erste Anlaufstelle bist du die treibende Kraft bei der Lösung von Anliegen und stehst für schnelle, zielgerichtete Ergebnisse.
  • Optimierung der Kundenkommunikation: Du übernimmst die Verantwortung für die Bearbeitung von Kundenanfragen und arbeitest stetig an der Weiterentwicklung unserer Kommunikationsprozesse, um die Kundenzufriedenheit nachhaltig zu steigern.
  • Steuerung von Dienstleistern: In enger Zusammenarbeit mit den lokalen Teams koordinierst du die Auswahl und Steuerung der Dienstleister vor Ort. Du behältst stets den Überblick, sorgst dafür, dass Leistungen termingerecht erbracht werden, und kümmerst dich um die Einhaltung wichtiger Fristen.
  • Werterhaltung und Wertsteigerung: Gemeinsam mit den Abteilungen Asset Management und Technik bist du aktiv in die Planung und Steuerung von Investitionen eingebunden, die darauf abzielen, den Wert unserer Immobilien zu erhalten und gezielt zu steigern.
  • Know-how: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft und bringst idealerweise erste Erfahrungen in der kaufmännischen Kundenbetreuung mit. Deine fundierten Fachkenntnisse, insbesondere im Mietrecht und in der Gebäudetechnik, sowie dein gutes Verständnis aktueller Markttrends, ermöglichen dir einen wertvollen Beitrag in unserem Team.
  • IT-Kompetenz: Du bist geübt im Umgang mit den MS-Office-Tools und die Einarbeitung in neue IT-Programme fällt dir leicht – SAP-Kenntnisse sind ein Plus.
  • Verlässlichkeit und Eigenverantwortung: Du organisierst Deine Aufgaben proaktiv, arbeitest strukturiert und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und deren Ergebnisse. Dabei behältst du stets den Überblick und bist zuverlässig in der Umsetzung.
  • Kommunikationsstärke: Als echter Dienstleister (m/w/d) zeichnest du dich durch eine offene und empathische Kommunikation aus – sei es im Kontakt mit Mietern, Kunden oder dem Team. Dabei verstehst du es, lösungsorientiert zu agieren.

Flexibilität: Bis zu 40% mobiles Arbeiten und flexible Gleitzeit – dein Alltag, deine Entscheidung.

Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub (+24.12. und 31.12. frei), 50% Zuschuss für das Deutschlandticket oder Jobticket, JobRad-Leasing und vergünstigte Mietwohnungen aus unserem Bestand.

Work-Life-Balance: Ergonomische Arbeitsplätze, Urban Sports-Rabatte und Corporate Benefits.

Fairness & Vorsorge: Tariforientierte Vergütung (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld), betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Engagement fördern: Bis zu 16 Stunden Freistellung pro Jahr für soziales Engagement.

Und wir bieten noch mehr: Hier erfährst du alles weitere über uns.

Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) für die zentrale Kundenbetreuung Arbeitgeber: GWG-Gruppe

Die GWG-Gruppe in Stuttgart ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine unbefristete Anstellung als Immobilienkaufmann/-frau in einem dynamischen Team bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung zeigt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von mobilem Arbeiten und attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub und Zuschüssen für das Deutschlandticket fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Bei uns hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung von Wohnräumen mitzuwirken und dabei in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten.
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Kontaktperson:

GWG-Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) für die zentrale Kundenbetreuung

Tip Nummer 1

Informiere dich über die GWG-Gruppe und ihre Projekte, insbesondere über den CO2-Klimafahrplan. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Nachhaltigkeit beizutragen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der GWG-Gruppe. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenbetreuung und Kommunikation vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über aktuelle Trends im Mietrecht und in der Gebäudetechnik. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und hilft dir, im Gespräch mit den Interviewern kompetent aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) für die zentrale Kundenbetreuung

Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
Empathie
Verhandlungsgeschick
Organisationstalent
Kenntnisse im Mietrecht
Gebäudetechnik
IT-Kompetenz
MS-Office-Kenntnisse
Eigenverantwortung
Flexibilität
Teamarbeit
Analytisches Denken
Proaktive Problemlösung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GWG-Gruppe und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Projekte, den CO2-Klimafahrplan und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und der Kundenbetreuung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kommunikationsstärke und IT-Kompetenz.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die zentrale Kundenbetreuung geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Wohnungswirtschaft und Nachhaltigkeit ein.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GWG-Gruppe vorbereitest

Bereite dich auf die Kundenkommunikation vor

Da die Position stark auf Kundenbetreuung fokussiert ist, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Zeige, dass du empathisch und lösungsorientiert agierst.

Kenntnisse im Mietrecht auffrischen

Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Mietrecht informiert bist. Dies wird dir helfen, während des Interviews kompetent zu wirken und dein Fachwissen unter Beweis zu stellen.

IT-Kompetenz betonen

Sei bereit, deine Erfahrungen mit MS-Office und anderen IT-Programmen zu erläutern. Wenn du SAP-Kenntnisse hast, erwähne diese unbedingt, da sie einen Pluspunkt darstellen.

Flexibilität und Eigenverantwortung hervorheben

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Flexibilität zeigen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die proaktiv arbeiten und Verantwortung für ihre Aufgaben übernehmen.

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