Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Außenwirkung der GWG und informiere Kunden über unsere Angebote.
- Unternehmen: GWG Halle-Neustadt mbH, der größte Vermieter in Halle-Neustadt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und verschiedene Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Sichere Vollzeitstelle bis Februar 2028 mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Kommunikation aktiv mit.
- Qualifikationen: Ausbildung im Marketing oder Veranstaltung, gute Englischkenntnisse und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die GWG Gesellschaft für Wohn- und Gewerbeimmobilien Halle-Neustadt mbH ist ein städtisches Wohnungsunternehmen und der größte Vermieter am Standort Halle-Neustadt. Dort verwaltet unser Unternehmen rund Wohnungen und Gewerbeeinheiten. Jede/r dritte Neustädter/in wohnt bei der GWG.
Zur Verstärkung unseres Teams Unternehmenskommunikation suchen wir zum 01.08.2026 eine neue Kollegin bzw. einen neuen Kollegen. Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen einer Elternzeitvertretung und ist bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin befristet, derzeit voraussichtlich bis Februar 2028. Voraussetzung ist die Bereitschaft zur Samstagsarbeit (1-2 Mal pro Monat); eine Fünftagewoche ist dabei sichergestellt.
Ihre Aufgaben:
- Gestaltung der Außenwirkung der GWG und Steigerung des Bekanntheitsgrades sowie positive Positionierung des Unternehmens.
- Verantwortung für die zielgruppen- und marktgerechte Präsentation unserer Angebote.
- Information und Beratung von Neu- und Bestandskundinnen und -kunden zu unserem Wohnungsportfolio und unseren Serviceleistungen.
- Erarbeitung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien.
- Organisation und Durchführung von GWG-Veranstaltungen (z. B. Sommerfest, Spieltagspräsentationen, Quartiersaktionen).
- Unterstützung im Bereich Spenden & Sponsoring: Teilnahme an Sponsoringveranstaltungen, Ansprechpartner für Spieltagspräsentationen.
- Kommunikation mit externen Dienstleistern (Agenturen, Fotografen etc.) und Netzwerkpartnern.
- Unterstützung bei redaktionellen Arbeiten; Verfassen von Texten für Printprodukte, Onlineartikel, Mieterzeitschrift usw.
- Unterstützung bei Konzept und Gestaltung von Onlineinhalten und Printmedien.
- Erstellen von Inhalten für Social Media.
- Unterstützung bei Bild- und Videobearbeitung.
- Persönliche Kommunikation mit Mietinteressenten und Mietern: Erstkontakt, Präsentation des Angebotsportfolios der GWG.
- Unterstützung für Mietinteressenten beim Onlinebewerbungsprozess.
Ihr Profil:
- Ausbildung als Marketingkaufmann/-kauffrau oder Veranstaltungskaufmann/-kauffrau.
- Erfahrungen im Bereich Marketing/Öffentlichkeitsarbeit sowie Grafik/Design.
- Sicherer Umgang mit Microsoft-365-Anwendungen.
- Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit.
- Selbstständige, kundenorientierte Arbeitsweise.
- Kooperationsfähigkeit.
- Ausgeprägter Sinn für Organisation und Teamgeist.
- Gute Englischkenntnisse.
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, Dienstfahrzeuge im Rahmen der Aufgabenerfüllung zu führen.
Wir bieten Ihnen:
- Eine befristete Vollzeitstelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich bis 02/2028 auf der Basis von 37 Stunden/Woche.
- Eine der tariflichen Vergütung in der Immobilienwirtschaft entsprechende Bezahlung.
- 30 Tage Erholungsurlaub plus 24. und 31. Dezember zusätzlich frei.
- Verschiedene Benefits wie z. B. JobRad, PlusCard (Krankenzusatzversicherung).
- Einen sicheren Arbeitsplatz in zentrumsnaher Lage in Halle-Neustadt mit angrenzendem Einkaufszentrum sowie Straßenbahn-/S-Bahn-Haltestelle in unmittelbarer Nähe.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und planbare Arbeitszeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an (Anhänge nur als PDF). Bei Rückfragen vorab stehen Ihnen gern unser Personalleiter Stefan Falgowski (Tel. -231) und unsere Personalreferentin Petra Lose (Tel. -251) zur Verfügung.
Mitarbeiter (m/w/d) Unternehmenskommunikation Arbeitgeber: GWG Halle-Neustadt mbH
Die GWG Halle-Neustadt mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine tarifliche Vergütung und 30 Tage Erholungsurlaub bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie JobRad und eine PlusCard. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexiblen Arbeitszeiten in einer zentralen Lage in Halle-Neustadt, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und bietet vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
