Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere Betriebskosten für über 50.000 Wohneinheiten.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und innovativen Projekten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Maßnahmen zur Kostenreduktion und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Immobilienmanagement und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Um unser Team zu verstärken, suchen wir einen Abteilungsleiter (m/w/d) für Betriebskosten, der so schnell wie möglich beginnen kann – jemand, der gerne im Team arbeitet. Sie können sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem stabilen Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance freuen, die Ihnen ganz neue Möglichkeiten für Ihre Karriere eröffnet.
Frankfurt | Vollzeit | Unbefristet
- Professionelle und fachliche Führung sowie Förderung der beruflichen Entwicklung eines engagierten Teams von etwa 20 Mitarbeitern
- Gesamtverantwortung für die genaue, fristgerechte und termingerechte Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen für mehr als 50.000 Wohneinheiten, die im Eigentum des Unternehmens stehen und verwaltet werden
- Management, Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Systemen und Management-Tools im Bereich Betriebskosten
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, regulatorischen und vertraglichen Anforderungen im Management von Betriebs- und Heizkosten, einschließlich der gesetzlichen Anforderungen bezüglich Wartung, Inspektion und Installation von Rauchmeldern
- Strategische Beschaffung und Vertragsmanagement für Energieträger und Versorgungsleistungen sowie Verantwortung für die Zusammenarbeit und Verhandlungen mit Energieanbietern, Messdienstleistern und anderen externen Partnern
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur Senkung der Betriebs- und Energiekosten sowie die Erhebung und Analyse von Daten, die für die Nachhaltigkeitsberichterstattung, das Energiemanagement und die Bewertung des CO2-Fußabdrucks relevant sind
- Technische Verantwortung für das SAP-Modul im Zusammenhang mit Betriebskosten sowie aktive Mitgestaltung der System- und Prozesslandschaft
- Initiierung, Leitung und Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten sowie Erstellung aufschlussreicher Managementberichte und Ableitung von Empfehlungen für die Unternehmensführung
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaft), Immobilienmanagement oder einem vergleichbaren Studienfeld; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) mit relevanter Weiterbildung, z.B. zum geprüften Immobilienfachwirt (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft, idealerweise mit Verantwortung für Betriebs- und Heizkostenmanagement
- Fundierte Kenntnisse des Rechts über Betriebs- und Heizkosten sowie ein solides Verständnis der aktuellen Rechtsprechung
- Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office und praktische Erfahrung mit SAP RE-FX
- Nachweisbare Führungserfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Entwicklung von Teams
- Ein sehr gutes Verständnis für Betriebswirtschaft sowie eine starke Affinität für Zahlen, Prozesse und finanzielle Konzepte
- Erfahrung in der Digitalisierung, Standardisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie im Aufbau und der Weiterentwicklung von Daten-, Reporting- und Managementstrukturen
- Interesse an KI-unterstützten Arbeitsmethoden und neuen Technologien
- Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, kombiniert mit einer teamorientierten Herangehensweise, Durchsetzungsvermögen und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu fördern
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Innovationsbereitschaft und ein konsequenter Fokus auf Lösungen, Qualität und Ergebnisse
Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Zusammenarbeit, moderne Ausstattung (einschließlich iPads), Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Eine Unternehmenskultur, die Lebensphasen berücksichtigt, ausgezeichnet mit dem „audit berufundfamilie“ seit 2009. Willkommen im Team: Eine Rolle mit Autonomie und kreativer Freiheit. Ein positives Arbeitsumfeld und großartiger Teamgeist. Eine Empfehlungsquote von 85 % auf kununu.
Chancen: Individuelle Entwicklung durch ein breites Spektrum an Fortbildungsprogrammen und regelmäßigen Schulungen. Attraktives Benefits- und Vergütungspaket mit übertariflicher Bezahlung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, 30 Tagen Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester sowie einem deutschlandweiten Bahnticket für 25 € pro Monat. Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, Förderung der EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Sport und Wellness. Reisekostenerstattung von bis zu 0,66 EUR pro Kilometer für Dienstreisen mit dem privaten PKW. Wir unterstützen Sie bei der Wohnungssuche.
Kontaktdaten:
GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Head of the Operating Costs Department (m/f/d) Frankfurt bei GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.