HR Manager (m/f/d) – Recruitment Frankfurt

Frankfurt | Vollzeit | Befristete Position zunächst

Um unser Team zu verstärken, suchen wir so schnell wie möglich einen HR Manager (m/w/d) – Recruiting, der gerne im Team arbeitet. Sie können sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem stabilen Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance freuen, die Ihnen völlig neue Möglichkeiten für Ihre Karriere eröffnet.

• Eigenverantwortliche Leitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsidentifikation bis zur Vertragsunterzeichnung
• Entwicklung von Stellenbeschreibungen und Kompetenzprofilen sowie Briefings und enge Abstimmung mit den relevanten Abteilungen
• Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle und Erstellung ansprechender Stellenanzeigen
• Vorabprüfung geeigneter Kandidaten anhand von Bewerbungsunterlagen, Profilen und gegebenenfalls Telefoninterviews
• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den HR-Managern der verschiedenen Abteilungen
• Vorbereitung der Auswahlentscheidung, Festlegung und Verhandlung der Vertragsbedingungen, Entwurf und Finalisierung des Vertrags sowie Unterstützung während des Pre-Boarding-Prozesses
• Aktives Sourcing und gezieltes Social Media Recruiting
• Übernahme zusätzlicher Verantwortlichkeiten und Projekte im HR-Bereich

• Ein Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation/berufliche Ausbildung
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im HR- oder Recruiting-Bereich
• Idealerweise praktische Erfahrung im aktiven Sourcing und Social Media Recruiting
• Starke Empathie und ein gutes Gespür für den Umgang mit Bewerbern, Fachkräften und Führungskräften sowie dem Betriebsrat
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um Menschen zu gewinnen und sie zu inspirieren, Teil der GWH Immobiliengruppe zu werden
• Eine strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine Leidenschaft für Teamarbeit
• Kenntnisse in Microsoft Office und Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
• Starke Affinität zu sozialen Medien

• Moderne Arbeitsumgebung: Virtuelle Teamarbeit, moderne Ausstattung einschließlich iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten mit einer 37-Stunden-Woche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit dem „audit berufundfamilie“-Zertifikat seit 2009
• Eigenverantwortliches Tätigkeitsfeld mit kreativen Freiräumen. Gute Arbeitsatmosphäre und großer Teamgeist. Rund 85% Empfehlungsquote auf kununu
• Perspektiven: Individuelle Unterstützung durch ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen
• Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Gewinnbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester sowie ein deutschlandweiter Bahnticket für 25 € pro Monat
• Mitarbeiterevents, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, Förderung der EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Sport und Wellness
• Erstattung von Reisekosten von bis zu 0,66 EUR pro Kilometer für Dienstreisen mit dem privaten PKW
• Wir unterstützen Sie bei der Wohnungssuche

Hört sich das nach einem neuen Raum für Ihre Karriere an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Dateien können nur als PDFs hochgeladen werden. Da wir uns als nachhaltiges Unternehmen sehen, bitten wir um Ihr Verständnis, dass Bewerbungen, die uns in Papierform erreichen, nicht berücksichtigt werden können. Bei Fragen wenden Sie sich bitte per E-Mail an Kristina Trutin.