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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: GWH, ein führendes Unternehmen in der Immobilienbranche mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Umfeld, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit kreativen Freiräumen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Frankfurt | Vollzeit | zunächst befristet
Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH, der Systeno GmbH und GWH WohnWerk GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 650 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet.
Was Sie erwartet:
- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsaufnahme bis zur Vertragsunterschrift
- Erarbeitung von Aufgaben- und Anforderungsprofilen sowie Briefing und enge Abstimmung mit den Fachbereichen
- Auswahl geeigneter Beschaffungswege und Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen
- Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen auf Basis von Bewerbungsunterlagen, Profilen und ggf. Telefoninterviews
- Organisation und Durchführung von Bewerbergesprächen gemeinsam mit den Personalverantwortlichen der Fachbereiche
- Vorbereitung der Auswahlentscheidung, Festlegung und Verhandlung von Vertragskonditionen, Vertragserstellung und -abschluss sowie Begleitung des Preboardings
- Active Sourcing und zielgerichtetes Social Media Recruiting
- Übernahme weiterer Aufgaben und Projekte im HR-Umfeld
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation/Berufsausbildung
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR- bzw. Recruiting-Umfeld
- Idealerweise praktische Erfahrung im Active Sourcing und Social Media Recruiting
- Ausgeprägte Empathie und sicheres Gespür im Umgang mit Bewerbenden, Fach- und Führungskräften sowie dem Betriebsrat
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, um Menschen zu gewinnen und für eine Tätigkeit bei der GWH-Immobiliengruppe zu begeistern
- Strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Ausgeprägte Social-Media-Affinität
Was wir Ihnen bieten:
- Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009.
- Willkommen im Team: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt. Rund 85% Weiterempfehlungsquote auf kununu.
- Perspektiven: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings.
- Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 25 € im Monat.
- Mitarbeiterevents, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, Förderung einer EGYM Wellpass Mitgliedschaft für Sport und Wellness
- Reisekostenerstattung in Höhe von bis zu 0,66 EUR pro Kilometer bei Dienstfahrten mit dem privaten PKW.
- Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen.
Klingt das nach neuen Räumen für Ihre Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Dateien können nur als PDF hochgeladen werden. Da wir uns als nachhaltiges Unternehmen verstehen, bitten wir um Verständnis, dass Bewerbungen, die uns in Papierform erreichen, nicht berücksichtigt werden können.
HR Manager (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen
Kontaktperson:
GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d) Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die GWH und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs Fragen zu stellen, nutze diese Chance, um mehr über das Team und die Herausforderungen im Recruiting zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen als PDF hochzuladen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du genau die richtige Person für den Job als HR Manager (m/w/d) Recruiting bist.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die GWH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die offene Unternehmenskultur schätzt und bereit bist, dich in das Team einzufügen. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf den Recruiting-Prozess vor
Da du für die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses verantwortlich sein wirst, solltest du dir Gedanken über deine eigene Herangehensweise machen. Überlege dir, wie du die Bedarfsaufnahme und die Auswahl geeigneter Kandidat:innen gestalten würdest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst. Bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor und denke daran, auch Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Nutze Social Media effektiv
Da Active Sourcing und Social Media Recruiting Teil deiner Aufgaben sind, sei bereit, deine Erfahrungen und Strategien in diesem Bereich zu teilen. Zeige, dass du die neuesten Trends kennst und wie du diese nutzen würdest, um die besten Talente zu gewinnen.