Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und arbeite eng mit Fachbereichen zusammen.
- Unternehmen: Sicherer Arbeitgeber mit offener Unternehmenskultur und innovativen Projekten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit kreativen Freiräumen und tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und finde die besten Talente.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet.
- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsaufnahme bis zur Vertragsunterschrift
- Erarbeitung von Aufgaben- und Anforderungsprofilen sowie Briefing und enge Abstimmung mit den Fachbereichen
- Auswahl geeigneter Beschaffungswege und Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen
- Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen auf Basis von Bewerbungsunterlagen, Profilen und ggf. Telefoninterviews
- Organisation und Durchführung von Bewerbergesprächen gemeinsam mit den Personalverantwortlichen der Fachbereiche
- Vorbereitung der Auswahlentscheidung, Festlegung und Verhandlung von Vertragskonditionen, Vertragserstellung und -abschluss sowie Begleitung des Preboardings
- Active Sourcing und zielgerichtetes Social Media Recruiting
- Übernahme weiterer Aufgaben und Projekte im HR-Umfeld
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation/Berufsausbildung
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR- bzw. Recruiting-Umfeld
- Idealerweise praktische Erfahrung im Active Sourcing und Social Media Recruiting
- Ausgeprägte Empathie und sicheres Gespür im Umgang mit Bewerbenden, Fach- und Führungskräften sowie dem Betriebsrat
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, um Menschen zu gewinnen und für eine Tätigkeit bei der GWH-Immobiliengruppe zu begeistern
- Strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Ausgeprägte Social-Media-Affinität
Wir bieten:
- Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche
- Lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009
- Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen
- Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt
- Rund 85% Weiterempfehlungsquote auf kununu
- Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings
- Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 25 € im Monat
- Mitarbeiterevents, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, Förderung einer EGYM Wellpass Mitgliedschaft für Sport und Wellness
- Reisekostenerstattung in Höhe von bis zu 0,66 EUR pro Kilometer bei Dienstfahrten mit dem privaten PKW
- Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen
HR Manager (m/w/d) Recruiting Frankfurt Arbeitgeber: GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen
Die GWH-Immobiliengruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur und innovative Projekte bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsumfeld und einer starken Förderung der Mitarbeiterentwicklung schaffen wir eine Work-Life-Balance, die Ihre Karriere fördert. Unsere Auszeichnung 'audit berufundfamilie' und die hohe Weiterempfehlungsquote von 85% auf kununu belegen unser Engagement für ein positives Betriebsklima und den Zusammenhalt im Team.
Kontaktdaten:
GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (m/w/d) Recruiting Frankfurt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) Recruiting Frankfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in Einklang mit der Unternehmenskultur bringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting-Prozess vor
Da die Rolle des HR Managers stark auf den Recruiting-Prozess fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen im Active Sourcing und Social Media Recruiting machen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
In der HR-Rolle ist es wichtig, empathisch zu sein und gut kommunizieren zu können. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in verschiedenen Szenarien demonstrieren kannst, z.B. bei der Ansprache von Bewerbenden oder der Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsangeboten und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner langfristigen Karriere im Unternehmen.
