Teamleiter (m/w/d) MAIN TOWER

Teamleiter (m/w/d) MAIN TOWER

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
G

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die Zukunft des Gebäudemanagements aktiv mit.
  • Unternehmen: GGM - Gesellschaft für Gebäude-Management mbH, Teil der Helaba Immobiliengruppe.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein engagiertes Team warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem spannenden Umfeld und entwickle innovative Lösungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Gebäudebetrieb und ein relevantes Studium oder Ausbildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Wir sind die GGM - Gesellschaft für Gebäude-Management mbH. Immobilien sind unsere Leidenschaft. Als Tochtergesellschaft der GWH Immobilienholding GmbH stehen wir für Solidität. Wir kombinieren erfolgreich alle Management-Dienstleistungen unter einem Dach. Höchste Qualitätsstandards verstehen wir nicht als Kür, sondern als Pflicht.

Das unterstreicht auch unser Engagement in verschiedenen Fachverbänden. In der Property-Management-Studie von Bell Consultants stehen wir regelmäßig an der Spitze der besten Property Manager Deutschlands. Mit unserem langjährigen Know-how bieten wir eine umfassende Beratung. Wir gewährleisten die umfangreiche Betreuung von Gewerbeimmobilien und freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die diesen Prozess aktiv mitgestalten wollen.

WAS SIE ERWARTET:

  • Fachliche Leitung des Teams (derzeit 11 MA) im MAIN TOWER
  • Disziplinarische Führung des Teams in Einbindung der GF
  • Verantwortung zentraler Querschnittsthemen aus den kaufmännischen und technischen Leistungsbereichen mit fortwährender Qualitätssicherung für den Auftraggeber
  • Strategische Planung auf Basis definierter Entwicklungsszenarien, Budgetplanung und -disposition, Kosten- und Terminkontrolle, unterjährige Steuerung des Investitionsprogrammes, Entwicklung von nachhaltigen wirtschaftlichen Konzepten
  • Eigenverantwortliche Projektsteuerung mit Abrechnung gegenüber dem Kunden & Übernahme von Sonderprojekten
  • Sicherstellung dienstleistungsorientierter Kommunikation mit Auftraggeber, Kunden und Behörden
  • Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit ortsansässigen Dienstleistern zur Sicherstellung eines sicheren, effizienten und zukunftsfähigen Gebäudebetriebs
  • Zielgerichtete Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden

WAS SIE MITBRINGEN:

  • Mehrjährige Erfahrung im Gebäudebetrieb von Hochhäusern, Sonderbauten oder technisch vergleichbaren, anspruchsvollen Immobilien
  • Abgeschlossenes Studium Immobilienmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder Facility Management. Alternativ technische oder kaufmännische Ausbildung, ergänzt um eine Weiterbildung im Bereich Immobilienwirtschaft / Facility Management
  • Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie im Vertrags- und Qualitätsmanagement sowie Ausschreibungen, verbunden mit ausgeprägtem technischem Verständnis und kaufmännischer Kompetenz
  • Fundierte Kenntnisse in Gebäude- und Sicherheitstechnik, Brandschutz sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Verhandlungsgeschick und diplomatisches Auftreten
  • Verlässliches und transparentes Führungsverhalten, gepaart mit Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein – insbesondere in Stress- oder Konfliktsituationen
  • Freude an der Umsetzung unseres Unternehmensleitgedanken „Wir kümmern uns“ im Sinne unserer Auftraggeber

WAS WIR IHNEN BIETEN:

  • Aufgabenbereich mit spannenden und anspruchsvollen Tätigkeiten sowie einer hohen Eigenverantwortung
  • Eine menschliche, offene und faire Unternehmenskultur mit gutem Betriebsklima und flachen Hierarchien
  • Engagiertes Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung und Eigeninitiative gefragt sind. Moderner Arbeitsplatz mit neuster Ausstattung inkl. iPads, mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten
  • Umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktives Leistungspaket: Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 25 € im Monat
  • Mitarbeiterevents, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, Förderung einer EGYM Wellpass Mitgliedschaft für Sport und Wellness

Klingt das nach neuen Räumen für Ihre Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Dateien können nur als PDF hochgeladen werden. Da wir uns als nachhaltiges Unternehmen verstehen, bitten wir um Verständnis, dass Bewerbungen, die uns in Papierform erreichen, nicht berücksichtigt werden können.

Teamleiter (m/w/d) MAIN TOWER Arbeitgeber: GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen

Die GGM - Gesellschaft für Gebäude-Management mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt am Main.

G

Kontaktdaten:

GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) MAIN TOWER erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Gebäudemanagement parat hast. Zeige, wie du das Team im MAIN TOWER führen würdest!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Immobilien! Sprich darüber, warum du gerne im Gebäudemanagement arbeitest und was dir an der GGM besonders gefällt. Authentizität kommt immer gut an.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) MAIN TOWER mit Bravour zu bestehen

Fachliche Leitung
Disziplinarische Führung
Qualitätssicherung
Strategische Planung
Budgetplanung
Kosten- und Terminkontrolle
Projektsteuerung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Details legst.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gebäudemanagement oder ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!

Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten. Denk daran, alles als PDF hochzuladen – das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der GGM. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein technisches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation mit Auftraggebern und Dienstleistern eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um deine Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.