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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein SAP-Team und manage spannende Immobilienprojekte.
- Arbeitgeber: GWH ist ein führendes Unternehmen in der Immobilienbranche mit 50.000 Wohnungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Equipment und 30 Tage Urlaub plus Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, arbeite innovativ und profitiere von einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbar, 4 Jahre SAP-Erfahrung und Teamgeist.
- Andere Informationen: Wir unterstützen dich bei der Wohnungssuche und bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Werden auch Sie Teil unseres Teams alsTeamleitung (m / w / d) SAP – Technisches Immobilienmanagement in Frankfurt | Full-time employee | UnbefristetAls Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH, der Systeno GmbH und GWH WohnWerk GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleitung (m / w / d) SAP – Technisches Immobilienmanagement mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet.WAS SIE ERWARTET:Fachliche Leitung und Steuerung eines etablierten SAP-Teams im Bereich Technisches ImmobilienmanagementLeitung und Umsetzung vielseitiger, komplexer SAP-Projekte, sowohl Fachbereichsintern als auch FachbereichsübergreifendProzessorganisatorische Beratung und Unterstützung unserer Fachbereiche beim Design und der Implementierung moderner GeschäftsprozesseUmsetzung von Anforderungen mittels Customizings sowie ReporterstellungKonzeption sowie Erstellung von fachlichen Spezifikationen für NeuentwicklungenSteuerung und Koordination externer DienstleistungspartnerDurchführung von Schulungen und interaktiven Workshops, um Wissen im Unternehmen zu teilen und Innovationen voranzutreibenWAS SIE MITBRINGEN:Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare AusbildungMindestens 4 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in einigen technischen SAP Modulen wie RE/FX, IM, PS, PM, MM oder SDWünschenswert sind Kenntnisse mit ABAP, Schnittstellentechnologien und der SAP-Business-Technology Plattform (BTP)Interesse und Know-how im Bereich der technischen Immobilienwirtschaft (z. B. Instandhaltung, Rechnungswesen) sind wünschenswertExpertise in der (agilen) Projektarbeit, analytisch-konzeptionelle Denkweise und die Fähigkeit zum Durchdringen komplexer Prozesse sowie weiterführende Ableitung smarter und umsetzbarer LösungenLust auf Verantwortungsübernahme, Prozessgestaltung und FührungsaufgabenInteresse an persönlichem Wachstum und InnovationenWAS WIR IHNEN BIETEN:Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung \“audit berufundfamilie\“ seit 2009.Willkommen im Team: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt. Rund 85% Weiterempfehlungsquote auf kununu.Perspektiven: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings.Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 24 € im Monat.Reisekostenerstattung in Höhe von bis zu 0,66 EUR pro Kilometer bei Dienstfahrten mit dem privaten PKW.Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen.Klingt das nach neuen Räumen für Ihre Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Dateien können nur als PDF hochgeladen werden. Da wir uns als nachhaltiges Unternehmen verstehen, bitten wir um Verständnis, dass Bewerbungen, die uns in Papierform erreichen, nicht berücksichtigt werden können. Für Rückfragen steht Ihnen Kristina Trutin per Email unter ktrutin@gwh.de zur Verfügung. Alle Informationen zum Datenschutz finden Sie unter Website. Wir arbeiten bei der Stellenbesetzung ausschließlich mit von uns ausgewählten Vertragspartnern zusammen. Telefonische Anfragen werden nicht bearbeitet. Bewerberprofile, die uns ohne Auftrag zugesendet werden, werden ungesehen gelöscht. Fremde AGB werden nicht akzeptiert.GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen | Westerbachstr. 33 | 60489 Frankfurt am Main | www.gwh.de
Teamleitung (m/w/d) SAP - Technisches Immobilienmanagement Arbeitgeber: GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen
Kontaktperson:
GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) SAP - Technisches Immobilienmanagement
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Immobilien- und SAP-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit technischem Immobilienmanagement beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im technischen Immobilienmanagement und SAP. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessgestaltung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum und Innovationen. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Unternehmens und deiner eigenen Karriere interessiert bist. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) SAP - Technisches Immobilienmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GWH Wohnungsgesellschaft mbH und ihre Tochtergesellschaften. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der Teamleitung im SAP-Umfeld wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in den geforderten SAP-Modulen und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im technischen Immobilienmanagement und deine Projektarbeit ein und zeige deine Begeisterung für die Rolle.
Dokumente im richtigen Format: Achte darauf, dass alle deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format vorliegen, da dies die einzige akzeptierte Form ist. Überprüfe, ob alle Dokumente vollständig und gut strukturiert sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die GWH und ihre Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur offenen Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im SAP-Umfeld und in der Teamleitung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrung in der Führung von Teams und deine Fähigkeit, komplexe Prozesse zu steuern. Erkläre, wie du dein Team motivierst und Innovationen förderst.
