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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: GWH Wohnungsgesellschaft mbH, ein sicherer Arbeitgeber in der Immobilienbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Umfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Tochter der GWH gehört die GWH gemeinsam mit der GWH, der GWH, der GWH, der GWH, der GWH und der GWH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 650 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet.
WAS SIE ERWARTET:
- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsaufnahme bis zur Vertragsunterschrift
- Erarbeitung von Aufgaben- und Anforderungsprofilen sowie Briefing und enge Abstimmung mit den Fachbereichen
- Auswahl geeigneter Beschaffungswege und Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen
- Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen auf Basis von Bewerbungsunterlagen, Profilen und ggf. Telefoninterviews
- Organisation und Durchführung von Bewerbergesprächen gemeinsam mit den Personalverantwortlichen der Fachbereiche
- Vorbereitung der Auswahlentscheidung, Festlegung und Verhandlung von Vertragskonditionen, Vertragserstellung und -abschluss sowie Begleitung des Preboardings
- Active Sourcing und zielgerichtetes Social Media Recruiting
- Übernahme weiterer Aufgaben und Projekte im HR-Umfeld
WAS SIE MITBRINGEN:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation/Berufsausbildung
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR- bzw. Recruiting-Umfeld
- Idealerweise praktische Erfahrung im Active Sourcing und Social Media Recruiting
- Ausgeprägte Empathie und sicheres Gespür im Umgang mit Bewerbenden, Fach- und Führungskräften sowie dem Betriebsrat
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, um Menschen zu gewinnen und für eine Tätigkeit bei der GWH-Immobiliengruppe zu begeistern
- Strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Ausgeprägte Social-Media-Affinität
WAS WIR IHNEN BIETEN:
- Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009.
- Willkommen im Team: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen.
- Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt. Rund 85% Weiterempfehlungsquote auf kununu.
- Perspektiven: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings.
- Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 25 € im Monat.
- Mitarbeiterevents, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, Förderung einer EGYM Wellpass Mitgliedschaft für Sport und Wellness.
- Reisekostenerstattung in Höhe von bis zu 0,66 EUR pro Kilometer bei Dienstfahrten mit dem privaten PKW.
- Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen.
Klingt das nach neuen Räumen für Ihre Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Dateien können nur als PDF hochgeladen werden. Da wir uns als nachhaltiges Unternehmen verstehen, bitten wir um Verständnis, dass Bewerbungen, die uns in Papierform erreichen, nicht berücksichtigt werden können. Für Rückfragen steht Ihnen Kristina Trutin per Email unter ktrutin@gwh.de zur Verfügung.
Wir arbeiten bei der Stellenbesetzung ausschließlich mit von uns ausgewählten Vertragspartnern zusammen. Telefonische Anfragen werden nicht bearbeitet. Bewerberprofile, die uns ohne Auftrag zugesendet werden, werden ungesehen gelöscht. Fremde AGB werden nicht akzeptiert.
GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen | Westerbachstr. 33 | 60489 Frankfurt am Main
HR Manager (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: GWH Wohnungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
GWH Wohnungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d) Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als HR Manager. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die GWH und ihre Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, zeige dein Interesse an der Position durch eine kurze Nachricht oder einen Anruf. Das zeigt Engagement und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Online-Portal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen als PDF hochzuladen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als HR Manager passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Online bewerben!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher. Und denk daran, nur PDF-Dateien hochzuladen – das hilft uns, alles ordentlich zu halten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GWH Wohnungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die GWH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die offene Unternehmenskultur schätzt und bereit bist, dich in das Team einzufügen. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf den Recruiting-Prozess vor
Da du für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich sein wirst, solltest du dir Gedanken über deine eigene Vorgehensweise machen. Überlege dir, wie du Bedarfsanalysen durchführst und welche Methoden du für die Kandidatenauswahl nutzen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR Manager ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du Bewerber überzeugst und mit Fachbereichen sprichst. Bereite Beispiele vor, die deine empathischen Fähigkeiten und dein Gespür im Umgang mit Menschen zeigen.
✨Nutze Social Media effektiv
Da Active Sourcing und Social Media Recruiting Teil deiner Aufgaben sind, solltest du dich mit den neuesten Trends und Plattformen vertraut machen. Bereite einige Ideen vor, wie du diese Kanäle nutzen würdest, um die besten Talente zu erreichen.