Ingenieur Versorgungstechnik als Projektleiter TGA / HLSK (m/w/d)

Als Tochter der GWH gehört die GWH gemeinsam mit der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur Versorgungstechnik als Projektleiter TGA / HLSK (m/w/d) mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet.

WAS SIE ERWARTET:

• Fachliche Beratung des Asset Managements bei der Projektentwicklung im Bereich von Modernisierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen der technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Wahrnehmung der Bauherrenbauleitung über alle Leistungsphasen der HOAI gegenüber externen Planern zur Durchsetzung der definierten Planungsziele
• Steuerung und Prüfung der Planungsergebnisse der TGA hinsichtlich Vollständigkeit, Qualität, Plausibilität und Kosten sowie Durchsetzung von Optimierungsmaßnahmen, um die Projektziele zuverlässig zu erreichen
• Ausschreibung und Vergabe der Bau- und Montageleistungen zur Umsetzung der Versorgungskonzepte
• Unterstützung bei der Erarbeitung von energetischen Sanierungsplänen und deren Integration in den Gesamtbestand
• Mitarbeit in geschäftsübergreifenden Sonderprojekten zur nachhaltigen Entwicklung der technischen Gebäudeausrüstung des Gesamtbestandes sowie Mitwirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung

WAS SIE MITBRINGEN:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik- bzw. Gebäudetechnik oder Energie- bzw. Umwelttechnik, alternativ eine entsprechende Meisterausbildung im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Planung von Versorgungskonzepten
• Sicherer Umgang mit der Kalkulationssoftware (iTwo) und MS Office
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Innovationsfähigkeit und Belastbarkeit
• Selbstständige Arbeitsweise und freundliches Auftreten

WAS WIR IHNEN BIETEN:

• Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009.
• Willkommen im Team: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt. Rund 85% Weiterempfehlungsquote auf kununu.
• Perspektiven: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings.
• Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 25 € im Monat.
• Mitarbeiterevents, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, Förderung einer EGYM Wellpass Mitgliedschaft für Sport und Wellness.
• Reisekostenerstattung in Höhe von bis zu 0,66 EUR pro Kilometer bei Dienstfahrten mit dem privaten PKW.
• Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen.

Klingt das nach neuen Räumen für Ihre Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Dateien können nur als PDF hochgeladen werden. Da wir uns als nachhaltiges Unternehmen verstehen, bitten wir um Verständnis, dass Bewerbungen, die uns in Papierform erreichen, nicht berücksichtigt werden können.

Für Rückfragen steht Ihnen Ulrike Küpper per Email zur Verfügung.