Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei der Mitarbeitergewinnung und organisiere Vorstellungsgespräche.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Frankfurt mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Teamatmosphäre und Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im HR-Bereich und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an Recruiting und guten MS Office-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 18 € pro Stunde.
Standort: Frankfurt | Teilzeit: 20 Stunden pro Woche | Befristet
WAS SIE ERWARTET:
- Unterstützung des Recruiting‑Teams bei der Mitarbeitergewinnung, insbesondere Erstellung der internen und externen Ausschreibungen unserer Jobangebote sowie Organisation und Terminierung von Vorstellungsgesprächen.
- Erfassung und Pflege von Bewerbungsunterlagen im Bewerbermanagementsystem sowie Unterstützung im Onboarding.
- Allgemeine Unterstützung im Office‑Management (z. B. Rechnungsablage, Postbearbeitung).
- Marktanalyse und Trends im Bereich Recruiting und Employer Branding.
- Erstellung von Serienbriefen und Mitwirkung bei Projekten und sonstigen Aufgaben im HR‑Umfeld.
WAS SIE MITBRINGEN:
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Du hast Spaß am Thema Recruiting und konntest vielleicht schon erste Erfahrungen im Rahmen von Praktika sammeln.
- Gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel) sind für Dich selbstverständlich.
- Du überzeugst durch eine schnelle Auffassungsgabe, Einsatzbereitschaft und Organisationstalent.
WAS WIR IHNEN BIETEN:
- Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, und flexible Arbeitszeiten bei einer 20‑Stunden‑Woche während der Vorlesungszeit. In der vorlesungsfreien Zeit gerne auch bis zu 37 Stunden möglich.
- Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen.
- Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt.
- Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings.
- Attraktive Vergütung mit einem Stundenlohn von 17,70 € brutto sowie weitere Benefits: Urlaubsanspruch, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, Deutschland‑Ticket für 25 € pro Monat.
- Reisekostenerstattung bis zu 0,61 € pro Kilometer bei Dienstfahrten mit dem privaten PKW.
Werkstudent (m/w/d) Recruiting & HR Management Arbeitgeber: GWH
Als Werkstudent (m/w/d) im Recruiting & HR Management in Frankfurt profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 37 Stunden in der vorlesungsfreien Zeit zu arbeiten. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung von 17,70 € pro Stunde, sondern auch ein gutes Betriebsklima, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und kreative Freiräume in einem unterstützenden Team. Nutzen Sie die Chance, wertvolle Erfahrungen im Bereich Personal zu sammeln und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) Recruiting & HR Management erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei GWH einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei GWH.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei GWH für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Recruiting & HR Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei GWH interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GWH vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
