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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise und Pflege von Bestandskunden, Vertragsverhandlungen und Marktanalysen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in technischen Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, JobRad, EGYM Wellpass und Firmenwagen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 32 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf oder Kundenservice, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeitgeber: GWI mbH
Beginn ab: Homeoffice möglich, Vollzeit, Unbefristet
Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte
Über uns
Seit 1999 steht GWI als familiengeführtes Unternehmen in Stockstadt am Main für zuverlässige technische Dienstleistungen. Zu unseren Kunden zählen namhafte Industrie- und Handelsunternehmen, öffentliche Auftraggeber sowie Dienstleister aus dem Bereich Facility Services. Sie vertrauen auf unsere Expertise in der Wartung und Instandsetzung technischer Anlagen, in Prüfdienstleistungen sowie im umfassenden technischen Gebäudemanagement. Mit einem bundesweit agierenden Einsatzteam sorgen wir für die technische Verfügbarkeit und Betriebssicherheit - flexibel, effizient sowie nachhaltig. Dabei denken wir moderne Instandhaltung neu und entwickeln individuelle Lösungen, die exakt auf die Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind.
Was wir dir bieten
- Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
- Attraktives Vergütungspaket
- Attraktive Benefits wie z.B. JobRad und EGYM Wellpass
- Einen Firmenwagen inkl. Tankkarte und Privatnutzung
- 40-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto
- Bis zu 32 Urlaubstage
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben bei uns
- Neukundenakquise sowie Reaktivierung inaktiver Bestandskunden
- Effiziente Nutzung und Pflege unseres CRM-Systems (Field Service) zur Qualifizierung von Leads, Angebotsverfolgung sowie Dokumentation aller Verkaufschancen
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern und der Auftragsvorbereitung
- Erstellung von individuellen Angeboten sowie eigenständige Durchführung von Vertragsverhandlungen
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und neuen Geschäftspotenzialen
- Eigenverantwortliches Handeln und Umsetzen von strategischen Ideen zur Erreichung der Vertriebsziele
Das bringst du mit
- Erfahrung im Verkauf oder Kundenservice, idealerweise im dienstleistungsorientierten Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen oder die Bereitschaft, sich schnell in entsprechende Tools einzuarbeiten
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Kundenorientierung gepaart mit Verkaufstalent und Freude an der Beratung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Eigeninitiative und Zielorientierung
B2B-Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GWI mbH
Kontaktperson:
GWI mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B-Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei GWI mbH arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B-Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du erfolgreich Kunden gewonnen hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GWI mbH vorbereitest
✨Informiere dich über GWI mbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über GWI mbH verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, informiere dich über ihre Dienstleistungen und ihre Kunden. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Verkaufsfähigkeiten und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen klar zu kommunizieren und gibt dem Interviewer einen besseren Eindruck von deinem Potenzial.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsfähigkeiten
Als B2B-Vertriebsmitarbeiter sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du deine Ideen und Angebote klar und überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, dass auch aktives Zuhören wichtig ist, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Sei proaktiv!