Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden betreuen und strategisch den Kundenstamm ausbauen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in technischen Dienstleistungen.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, Firmenwagen und bis zu 32 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Ausstattung für mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Instandhaltung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und Erfahrung im technischen Umfeld erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als Gebietsleiter (m/w/d) Mannheim - Vollzeit
Über uns: Seit 1999 steht GWI als familiengeführtes Unternehmen in Stockstadt am Main für zuverlässige technische Dienstleistungen. Zu unseren Kunden zählen namhafte Industrie- und Handelsunternehmen, öffentliche Auftraggeber sowie Dienstleister aus dem Bereich Facility Services. Sie vertrauen auf unsere Expertise in der Wartung und Instandsetzung technischer Anlagen, in Prüfdienstleistungen sowie im umfassenden technischen Gebäudemanagement. Mit einem bundesweit agierenden Einsatzteam sorgen wir für die technische Verfügbarkeit und Betriebssicherheit - flexibel, effizient sowie nachhaltig. Dabei denken wir moderne Instandhaltung neu und entwickeln individuelle Lösungen, die exakt auf die Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind.
Was wir dir bieten:
- Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
- Attraktives Vergütungspaket inkl. leistungsorientiertem Prämiensystem
- Einen Firmenwagen inkl. Tankkarte und Privatnutzung
- Attraktive Benefits wie z.B. JobRad und EGYM Wellpass
- Bis zu 32 Urlaubstage
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben:
- Kundenbetreuung sowie strategischer Ausbau des Kundenstamms im verantworteten Gebiet (Region Mannheim bis Köln)
- Selbstständige Planung, Koordination und Durchführung regelmäßiger und strukturierter Kundenbesuche zur Sicherstellung einer nachhaltigen Kundenbindung
- Verantwortungsvolle Steuerung von Ressourcen und Abläufen, sowie kontinuierliche Überwachung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams inklusive Schulungen, Unterweisungen sowie Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Effizientes Selbstmanagement und strukturierte Arbeitsweise im mobilen Arbeiten sowie im Homeoffice
- Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsmitarbeitern
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, idealerweise als Betriebsschlosser sowie eine Weiterbildung zum Meister
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem handwerklichem Umfeld
- Fundiertes Know-How im Umgang mit technischen Anlagen sowie deren Wartung und Instandhaltung
- Erfahrung im Umgang mit Kühlschmierstoffen (KSS)
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Führungsstärke und Entscheidungsfähigkeit
Gebietsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: GWI mbH
GWI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Prämien. Die familiäre Unternehmenskultur fördert eine enge Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, während moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice die Work-Life-Balance unterstützen. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Benefits wie JobRad und EGYM Wellpass sowie bis zu 32 Urlaubstagen, was GWI zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber in der Region Mannheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Handwerk präsentierst. Zeige, wie deine Erfahrungen perfekt zu den Anforderungen des Gebietsleiters passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für technische Dienstleistungen! Sprich darüber, wie du innovative Lösungen für Kunden entwickelt hast und wie du das Team motivierst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen beruflichen Stationen zu erzählen. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle als Gebietsleiter erfüllst. Beispiele aus der Praxis sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GWI mbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über GWI und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie sie ihre Kunden betreuen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und Teamführung demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an Weiterbildung und persönlicher Entwicklung. Frage nach den Möglichkeiten, die GWI bietet, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
