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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrem Arbeitsalltag.
- Arbeitgeber: Die GWK bietet seit 50 Jahren Perspektiven für Menschen mit Behinderung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Altersvorsorge, Bikeleasing und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe eine vielfältige Arbeitskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur Entfristung nach 2 Jahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Köln-Kalk
Referenznummer: G08/2025
Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025
Stellenumfang: Vollzeit
Befristung: 2 Jahre mit Option auf Entfristung
Das sind Ihre künftigen Aufgaben:
- Anleitung, Förderung und Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigung
- Durchführung von Schulungen und Unterweisungen
- Dokumentationsaufgaben
- Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst und anderen Fachdiensten
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistigen Beeinträchtigungen sowie Ausbildereignung wünschenswert
- ggf. Ausbildung als gFAB (Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung) oder Bereitschaft diese zu absolvieren
- Anwenderkenntnisse im Bereich MS-Office
Das können Sie erwarten:
- Eine Bezahlung in Anlehnung an den TVöD
- Einmalige jährliche Zahlung eines Leistungsentgeltes
- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (RZVK)
- Jahressonderzahlung
- 2 Regenerationstage, Schließungstage und der Rosenmontag gilt als freier bezahlter Tag
- Umfassendes fachübergreifendes Fortbildungsangebot
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
- Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket
Wer wir sind:
Die Gemeinnützige Werkstätten Köln GmbH (GWK) ist Träger von anerkannten Werkstätten, Wohnstätten und ambulanter Wohnunterstützung für Menschen mit Behinderung. Seit 50 Jahren schaffen wir für Menschen eine Perspektive, indem wir die Teilhabe fördern, individuelle Stärken entdecken und sie gemeinsam weiterentwickeln. Wir bieten aktuell über 1.700 Bewohnern und Beschäftigten mit Behinderung sowie mehr als 450 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern an vielen Standorten einen Ort zum Lernen, Arbeiten und Wohnen. Das Leben in seiner ganzen Vielfalt. Vielfalt, die verbindet.
Kontakt:
Francy Schiefelbein
Recruiting
Im Gewerbegebiet Pesch 125
0767 Köln
02203 3691 12737
Gruppenleiter Postversand (m/w/d) Arbeitgeber: GWK Gemeinnützige Werkstätten Köln GmbH
Kontaktperson:
GWK Gemeinnützige Werkstätten Köln GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter Postversand (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Organisation und unsere Werte. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Mission der Gemeinnützigen Werkstätten Köln GmbH verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Menschen mit Beeinträchtigungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Eignung für die Rolle als Gruppenleiter Postversand unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Wenn du noch keine Ausbildung als gFAB hast, erwähne deine Motivation, diese zu absolvieren. Das zeigt dein Engagement und deine langfristige Perspektive in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter Postversand (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Gruppenleiter Postversand relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich sowie deine Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du die Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützen und fördern möchtest.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GWK Gemeinnützige Werkstätten Köln GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du als Gruppenleiter im Postversand übernehmen wirst. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Anleitung und Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst und anderen Fachdiensten wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Hebe deine Ausbildung hervor
Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich sowie deine Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistigen Beeinträchtigungen klar präsentierst. Wenn du eine Ausbildereignung hast oder bereit bist, diese zu erwerben, erwähne dies ebenfalls.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fortbildungsangeboten fragst, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und einen wertvollen Beitrag zu leisten.
