Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Kulturzentrum und gestalte innovative Projekte in der Region.
- Unternehmen: GWK – Gesellschaft zur Förderung der Westfälischen Kulturarbeit e.V.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Austauschmöglichkeiten mit Künstler:innen und Partner:innen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer dynamischen Kulturszene und fördere junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Musik oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Die GWK – Gesellschaft zur Förderung der Westfälischen Kulturarbeit e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der organisatorisch eng mit der Kulturabteilung des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL) verbunden ist. Neben der vielfältigen Förderung vielversprechender junger Musiker:innen aus Westfalen-Lippe konzipiert und veranstaltet die GWK in Kooperation mit zahlreichen lokalen Partner:innen hochkarätige Kulturprojekte in der Region. Dazu gehören hauptsächlich Konzerte und Konzertreihen, internationale Festivals sowie regionale, nationale und internationale Musikwettbewerbe. Die GWK finanziert sich über Mitgliedsbeiträge und Beiträge von Förderpartner:innen sowie über weitere Drittmittel.
Die GWK sucht zum 1. Februar 2027 eine Geschäftsführung und Künstlerische Leitung (w/m/d). Es handelt sich um eine zunächst auf fünf Jahre befristete Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an die Entgeltgruppe EG 15 TVöD. Dienstort ist Münster.
Ihre Aufgaben als Geschäftsführer:in
- organisatorische und administrative Vereinsführung und -verwaltung inkl. Gremienarbeit
- Haushaltsplanung, Budgetplanung für Projekte, Controlling, Erstellung des Jahresabschlusses
- Personalführung
- Akquise neuer institutioneller Förderpartner:innen, Sponsoren, Drittmittelgeber:innen, Vereinsmitglieder
- Kooperations- und Netzwerkarbeit mit Partner:innen aus Kultur, Wirtschaft, Politik
- Vertragsverhandlungen mit Künstler:innen bzw. deren Vertreter:innen
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Marketing (Print- und Online-Medien, Pflege der Homepage etc.)
Ihre Aufgaben als Künstlerische:r Leiter:in
- Konzeption und Durchführung eines musikalischen (ggf. interdisziplinären) Jahresprogramms
- Fortführung etablierter Veranstaltungsformate
- Künstlerische Nachwuchsförderung (z.B. individuelle Beratung und Projektbegleitung)
- Beratung regionaler Konzertveranstalter:innen
- Vermittlung von GWK-Preisträger:innen in Konzerte anderer Veranstalter:innen
- Repräsentation der GWK in kulturellen und politischen Kontexten
- Impulse für eine strategische und innovative Weiterentwicklung des Profils der GWK sowie für die Entwicklung neuer, zielgruppendiverser Veranstaltungsformate
Kreative eigene Ideen für die weitere Profilierung der GWK sowie für ihre zukunftsfähige Ausrichtung als wichtige Kulturakteurin in der Region sind willkommen!
Ihr Profil
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Musik, Musikwissenschaft, Musikmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Kenntnisse über das westfälisch-lippische kulturelle, kulturpolitische und wirtschaftliche Umfeld bzw. die Fähigkeit, sich schnell in dieses einzuarbeiten
- Erfahrung in der Mittelakquise (Förderantragswesen, Fundraising, Sponsoring)
- strukturierte Arbeitsweise, kreative Ideen sowie ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Leitungskompetenz, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit einem kleinen Team
- Kommunikationsstärke und soziales Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen auf allen organisatorischen Ebenen
- Branchenkenntnisse und breites künstlerisches Verständnis im Bereich der klassischen Musik und angrenzender Bereiche sowie sehr gute Kenntnisse der Kammermusikliteratur
- Interesse an Entwicklungen des aktuellen Konzertbetriebs
- Gespür für Talente
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gerne weitere Fremdsprachen
- Flexibilität für Abend-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Pkw-Führerschein
Sie können sich auf einen Arbeitsplatz im Zentrum Münsters und auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem kleinen Team freuen. Es erwartet Sie ein vielschichtiger Austausch mit unterschiedlichen Geschäfts- und Kooperationspartner:innen, mit der westfälisch-lippischen Kulturszene sowie mit nationalen und internationalen Künstler:innen.
Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören
- Bewerbungsanschreiben
- einseitiges Strategie-/Ideenpapier zur künftigen Entwicklung der GWK
- tabellarischer Lebenslauf
- Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber:innen bzw. letzte Leistungsbeurteilung(en)
- gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Ausbildung, Fortbildungen, Zertifikate)
- bei im Ausland erworbenen Abschlüssen: Nachweis über die Anerkennung in Deutschland und beglaubigte Übersetzung
Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von qualifizierten Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich per E-Mail als eine komprimierte pdf-Datei unter Angabe des Betreffs „Bewerbung GF-KL“ bis zum 07.06.2026 an: Dr. Susanne Schulte, Geschäftsführerin & Künstlerische Leiterin, GWK-Gesellschaft zur Förderung der Westfälischen Kulturarbeit e.V.
Leiter eines Kulturzentrums (m/w/d) Arbeitgeber: GWK Gesellschaft zur Förderung der Westfälischen Kulturarbeit e.V.
Die GWK bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich der Förderung der westfälischen Kultur widmet. Mit einem engagierten Team und vielfältigen Projekten in Münster haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und aktiv zur kulturellen Entwicklung der Region beizutragen. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung nach TVöD und einem inspirierenden Austausch mit Künstler:innen und Partner:innen aus verschiedenen Bereichen.
Kontaktdaten:
GWK Gesellschaft zur Förderung der Westfälischen Kulturarbeit e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter eines Kulturzentrums (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Kulturbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konzerte oder Festivals und sprich mit Künstler:innen und anderen Entscheidungsträger:innen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Sei kreativ in deinem Auftritt!
Wenn du dich vorstellst, sei nicht nur der Standard-Bewerber. Zeige deine Leidenschaft für die Kultur und bringe eigene Ideen ein, wie du die GWK weiterentwickeln würdest. Ein kreatives Konzept oder eine innovative Idee kann dich von anderen abheben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die GWK und ihre Projekte. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangen. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Stellenangebote informieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter eines Kulturzentrums (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsanschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Leiter:in des Kulturzentrums zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die GWK bist!
Strategie-/Ideenpapier nicht vergessen!:Das einseitige Strategie-/Ideenpapier ist deine Chance, kreativ zu sein! Überlege dir innovative Ansätze zur Weiterentwicklung der GWK und wie du deine künstlerischen Ideen einbringen kannst. Lass uns wissen, was du im Kopf hast!
Lebenslauf auf den Punkt bringen!:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für die Position qualifizieren. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung als komprimierte PDF-Datei per E-Mail an uns zu senden. Achte darauf, den Betreff „Bewerbung GF-KL“ zu verwenden. So können wir deine Unterlagen schnell finden und bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GWK Gesellschaft zur Förderung der Westfälischen Kulturarbeit e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die GWK
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der GWK und ihren Projekten machen. Schau dir vergangene Veranstaltungen an und informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der westfälisch-lippischen Kulturszene. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die GWK nach innovativen Ansätzen sucht, ist es wichtig, dass du eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Kulturzentrums mitbringst. Überlege dir, wie du das Jahresprogramm gestalten würdest oder welche neuen Formate du einführen könntest. Das zeigt deine Kreativität und dein Engagement.
✨Zeige deine Führungskompetenz
In der Position als Geschäftsführer:in wird erwartet, dass du ein kleines Team leitest. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Partner:innen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen zu sprechen.
