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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und fördere Mitarbeitende mit kognitiver Beeinträchtigung.
- Arbeitgeber: GWN Gemeinnützige Werkstätten Neuss GmbH setzt sich für soziale Integration ein.
- Mitarbeitervorteile: TVöD Gehalt, Sonderzahlungen, Urlaubstage und Freizeitangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Förderpläne und arbeite in einem engagierten Team für einen sozialen Zweck.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest qualifiziert sein als Arbeitspädagoge/in und Teamgeist mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern ständiges Lernen und wertschätzende Kommunikation im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei GWN Gemeinnützige Werkstätten Neuss GmbH haben wir eine Stelle für einen qualifizierten Arbeitspädagogen/pädagogin (m/w/d) zur Verfügung. Als Gruppenleiter/in werden Sie Teil eines motivierten Teams und arbeiten an der Förderung von Mitarbeitenden mit kognitiver Beeinträchtigung.
Ihre Rolle:
- Übernahme von Verantwortung für die Gruppenleistung
- Förderung der Selbstständigkeit der Mitarbeiter
- Mitarbeit an der Entwicklung von individuellen Förderplänen
- Kooperation mit anderen Fachkräften zur Erreichung gemeinsamer Ziele
Unser Team:
- Mitglieder unseres Teams sind multiprofessionell und engagiert
- Wir fördern ständiges Lernen und wertschätzende Kommunikation
Benefizien:
- Zahlung des TVöD plus Sonderzahlungen
- Urlaubstage und Freizeitangebote
Arbeitspädagoge - Herausfordernde Tätigkeit Arbeitgeber: GWN Gemeinnützige Werkstätten Neuss GmbH
Kontaktperson:
GWN Gemeinnützige Werkstätten Neuss GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitspädagoge - Herausfordernde Tätigkeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Arbeitspädagogik konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar direkt mit Personen aus dem Team von GWN in Kontakt treten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse hast und wie du sie unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Gruppenleitung zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Gruppen geleitet und individuelle Förderpläne entwickelt hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliches Lernen. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Arbeitspädagogik und bringe diese in Gespräche ein, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und das Team zu bereichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitspädagoge - Herausfordernde Tätigkeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Arbeitspädagogen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen darlegst. Betone deine Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für diese Position geeignet machen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Arbeitspädagoge wichtig sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Eignung für die Position bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GWN Gemeinnützige Werkstätten Neuss GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Arbeitspädagogen
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Arbeitspädagogen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Förderung von Mitarbeitenden mit kognitiven Beeinträchtigungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gruppenleitung und der Entwicklung individueller Förderpläne demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da das Team multiprofessionell und engagiert ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kooperation mit anderen Fachkräften betreffen.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur der GWN Gemeinnützige Werkstätten Neuss GmbH zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
