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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im B2B E-Commerce und optimiere deren Strategien.
- Arbeitgeber: Wir sind ein zertifizierter Great Place to Work® und ERP-Spezialist im Handel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte E-Commerce-Strategien und entwickle dich in einem kreativen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrungen in der E-Commerce-Beratung und eine kaufmännisch-technische Ausbildung.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
B2B E-Commerce ist für dich eine Leidenschaft und du bringst entsprechende Erfahrung in dem Bereich mit? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Consultant / Berater/-in E-Commerce.
Du berätst unsere Kunden und Interessenten aus dem Großhandel zur Ausrichtung und Optimierung ihrer E-Commerce-Systeme und -Strategien.
Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Bestandskunden, identifizierst Wachstumspotenziale im E-Commerce und entwickelst individuelle Maßnahmenpläne.
Du unterstützt den Vertrieb bei der Neukundenakquise, indem du E-Commerce-Strategien für Pitches recherchierst, analysierst und ausarbeitest.
Du bist der erste Ansprechpartner (m/w/d) für deine Kunden und zusammen mit dem Entwicklungsteam sorgst du dafür, dass dessen Anforderungen im Projekt umgesetzt werden.
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännisch-technische Ausbildung und idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation erlangt.
Erforderlich sind fundierte Erfahrungen in der Beratung von E-Commerce-Strategien sowie Plattformen im B2B-Bereich.
Du hast ein sicheres Verständnis von E-Commerce-Trends sowie den Stärken und Schwächen der Marktbegleitenden.
Wir sind ein zertifizierter Great Place to Work® und der gefragte ERP-Spezialist im Handel. Unser Umfeld eröffnet dir viel Platz für eigene Ideen und deine persönliche Entwicklung.
- Professionelles Onboarding
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Flexible Arbeitszeiten und somit eine gute Work-Life-Balance
- Weitere attraktive Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, ...)
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Standort: Münster, Essen, Leonberg (Stuttgart), Aschheim (München), Lauf (Nürnberg) oder Home-Office möglich.
Kontaktperson:
GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant / Berater/-in E-Commerce - Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der E-Commerce-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei uns arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B E-Commerce. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie unsere Kunden betreffen könnten. Das wird dir helfen, als kompetenter Berater wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Weiterentwicklung von E-Commerce-Systemen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und unser Unternehmen! Informiere dich über unsere Projekte und Erfolge, und bringe diese Informationen in das Gespräch ein. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant / Berater/-in E-Commerce - Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Consultant im E-Commerce gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit der Beratung von E-Commerce-Strategien und B2B-Plattformen in Verbindung stehen. Betone deine Erfolge und wie du zur Optimierung von E-Commerce-Systemen beigetragen hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für E-Commerce und deine Erfahrungen darlegst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Position bist und wie du zur strategischen Weiterentwicklung der Bestandskunden beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH vorbereitest
✨Verstehe die E-Commerce-Trends
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im B2B E-Commerce zu sprechen. Informiere dich über neue Technologien und Strategien, die Unternehmen nutzen, um ihre Online-Präsenz zu optimieren. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Präsentiere deine Beratungskompetenz
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Beratung von E-Commerce-Strategien zu teilen. Erkläre, wie du Wachstumspotenziale identifiziert und individuelle Maßnahmenpläne entwickelt hast, um Kunden zu unterstützen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da du als erster Ansprechpartner für Kunden fungierst, könnte es hilfreich sein, Rollenspiele zu üben. Simuliere Gespräche mit potenziellen Kunden, um deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Beratungsgeschick unter Beweis zu stellen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Bedürfnisse des Unternehmens zu verstehen.
