Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung und unterstütze sie im Arbeitsalltag.
- Unternehmen: Gemeinnützige Holding, die soziale Teilhabe fördert und Menschen mit Nachteilen unterstützt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Teamkultur und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Arbeit und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Ausbildung als ArbeitserzieherIn oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Campus Mensch ist eine gemeinnützige Holding, die Menschen mit Nachteilen unterstützt und ihre gesellschaftliche Teilhabe fördert. Die Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH (GWW) bietet individuelle Begleitung in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Tagesstruktur und Bildung. Du möchtest Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung begleiten? Als Arbeits- und Berufsförderer (m/w/d) unterstützt und förderst du unsere Beschäftigten am Standort Nagold – mit fachlicher Anleitung, pädagogischem Gespür und echter Freude daran, Potenziale zu erkennen und zu stärken.
Deine Aufgaben:
- Individuelle Entwicklungsbegleitung: Erstellung und Weiterführung von Begleitplänen und Entwicklungsberichten sowie Umsetzung der vereinbarten Fördermaßnahmen.
- Pädagogische Anleitung im Arbeitsalltag: Unterstützung der Beschäftigten im Erwerb von Arbeits- und Sozialkompetenzen, Förderung des Selbstwertgefühls und Stärkung der Belastbarkeit.
- Gestaltung lernförderlicher Arbeitsumgebungen: Aufbau und Anpassung strukturierter Arbeitsplätze und -abläufe sowie Vermittlung von Arbeitsabläufen, Werkzeug- und Maschinenkenntnissen.
- Dokumentation & Qualitätssicherung: Festhalten von Lernfortschritten und Arbeitsergebnissen sowie Umsetzung arbeits- und qualitätssichernder Maßnahmen.
- Organisation und Kommunikation: Planung arbeitsbegleitender Maßnahmen und Aktivitäten, Austausch mit Angehörigen, Betreuenden und weiteren Schnittstellen sowie Unterstützung bei Veranstaltungen.
- Unterstützung beruflicher Perspektiven: Förderung neuer Aufgabenfelder, Begleitung in andere Arbeitsbereiche und Unterstützung beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Das zeichnet dich aus:
- Abgeschlossene Ausbildung als ArbeitserzieherIn, ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB).
- Pädagogische Kompetenz und Erfahrung in der Begleitung und Anleitung von Menschen mit Behinderung oder besonderem Unterstützungsbedarf.
- Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, Empathie sowie ein sicheres und wertschätzendes Auftreten.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit Teamfähigkeit und Organisationstalent.
- Grundlegende EDV-Kenntnisse sowie Bereitschaft zur Dokumentation und zur Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitssicherheitsstandards.
Das zeichnet uns aus:
- Sinnstiftende Arbeit & krisensichere Perspektive: Du arbeitest mit und für Menschen – in einem stabilen und verlässlichen sozialen Unternehmen.
- Attraktives Vergütungspaket: Unbefristete Anstellung nach TVöD‑SuE 8a, Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervorteile wie JobRad und Corporate Benefits.
- Weiterentwicklung garantiert: Vielfältige fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen.
- Wertschätzende Teamkultur: Bei uns zählt Zusammenarbeit statt Konkurrenz – ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe, das verbindet und stärkt.
- Guter Start & starke Begleitung: Eine strukturierte, teamorientierte Einarbeitung, die dir einen sicheren Einstieg ermöglicht – und dich auch danach verlässlich unterstützt.
- Familienfreundlichkeit: Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist bei uns selbstverständlich.
- Inklusion & Chancengleichheit: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Arbeits- und Berufsförderer Arbeitgeber: GWW Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH
Der Campus Mensch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine sinnstiftende Arbeit und eine wertschätzende Teamkultur auszeichnet. Am Standort Nagold bieten wir nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, die es dir ermöglicht, Menschen mit besonderen Bedürfnissen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
Kontaktdaten:
GWW Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Arbeits- und Berufsförderer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Leuten zu sprechen, die dich einstellen könnten. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit als Arbeits- und Berufsförderer.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Menschen mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Lass in Gesprächen durchblicken, warum dir die individuelle Entwicklungsbegleitung wichtig ist und wie du Potenziale erkennst und stärkst. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeits- und Berufsförderer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Arbeits- und Berufsförderer interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GWW Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele der Gemeinnützigen Werkstätten und Wohnstätten GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Menschen mit Nachteilen verstehst und bereit bist, aktiv zur Förderung ihrer Teilhabe beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Empathie zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite auch Beispiele vor, die deine Kommunikationskompetenz und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Fort- und Weiterbildungen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Entwicklung in der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
