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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung und unterstütze sie im Arbeitsalltag.
- Arbeitgeber: Gemeinnützige Holding, die soziale Teilhabe fördert und Menschen mit Nachteilen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Arbeit, unbefristete Anstellung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Wertschätzende Teamkultur und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben von Menschen und erlebe echte Dankbarkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als ArbeitserzieherIn oder vergleichbare Qualifikation sowie pädagogische Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Campus Mensch ist eine gemeinnützige Holding, die Menschen mit Nachteilen unterstützt und ihre gesellschaftliche Teilhabe fördert. Die Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH (GWW) bietet individuelle Begleitung in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Tagesstruktur und Bildung. Du möchtest Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung begleiten? Als Arbeits- und Berufsförderer (m/w/d) unterstützt und förderst du unsere Beschäftigten am Standort Nagold – mit fachlicher Anleitung, pädagogischem Gespür und echter Freude daran, Potenziale zu erkennen und zu stärken.
Aufgaben
- Individuelle Entwicklungsbegleitung: Erstellung und Weiterführung von Begleitplänen und Entwicklungsberichten sowie Umsetzung der vereinbarten Fördermaßnahmen
- Pädagogische Anleitung im Arbeitsalltag: Unterstützung der Beschäftigten im Erwerb von Arbeits- und Sozialkompetenzen, Förderung des Selbstwertgefühls und Stärkung der Belastbarkeit
- Gestaltung lernförderlicher Arbeitsumgebungen: Aufbau und Anpassung strukturierter Arbeitsplätze und -abläufe sowie Vermittlung von Arbeitsabläufen, Werkzeug- und Maschinenkenntnissen
- Dokumentation & Qualitätssicherung: Festhalten von Lernfortschritten und Arbeitsergebnissen sowie Umsetzung arbeits- und qualitätssichernder Maßnahmen
- Organisation und Kommunikation: Planung arbeitsbegleitender Maßnahmen und Aktivitäten, Austausch mit Angehörigen, Betreuenden und weiteren Schnittstellen sowie Unterstützung bei Veranstaltungen
- Unterstützung beruflicher Perspektiven: Förderung neuer Aufgabenfelder, Begleitung in andere Arbeitsbereiche und Unterstützung beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als ArbeitserzieherIn, ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB)
- Pädagogische Kompetenz und Erfahrung in der Begleitung und Anleitung von Menschen mit Behinderung oder besonderem Unterstützungsbedarf
- Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, Empathie sowie ein sicheres und wertschätzendes Auftreten
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Grundlegende EDV-Kenntnisse sowie Bereitschaft zur Dokumentation und zur Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitssicherheitsstandards
Wir bieten
- Sinnstiftende Arbeit & krisensichere Perspektive: Du arbeitest mit und für Menschen – in einem stabilen und verlässlichen sozialen Unternehmen
- Attraktives Vergütungspaket: Unbefristete Anstellung nach TVöD‑SuE 8a, Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervorteile wie JobRad und Corporate Benefits
- Weiterentwicklung garantiert: Vielfältige fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen
- Wertschätzende Teamkultur: Bei uns zählt Zusammenarbeit statt Konkurrenz – ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe, das verbindet und stärkt
- Guter Start & starke Begleitung: Eine strukturierte, teamorientierte Einarbeitung, die dir einen sicheren Einstieg ermöglicht – und dich auch danach verlässlich unterstützt
- Familienfreundlichkeit: Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist bei uns selbstverständlich
- Inklusion & Chancengleichheit: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Arbeits- Und Berufsförderer (m/w/d) Arbeitgeber: GWW Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH
Kontaktperson:
GWW Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeits- Und Berufsförderer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich an der Arbeit interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du anderen geholfen hast, ihre Potenziale zu entfalten. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über offene Stellen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeits- Und Berufsförderer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Arbeits- und Berufsförderer interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast – das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein ordentliches Layout zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer positiven Veränderung zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GWW Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele der Gemeinnützigen Werkstätten und Wohnstätten GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Menschen mit Nachteilen verstehst und bereit bist, aktiv zur Förderung ihrer Teilhabe beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Menschen erfolgreich unterstützt oder angeleitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine pädagogischen Kompetenzen und Erfahrungen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In diesem Job ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Übe, wie du deine Gedanken klar und respektvoll ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du im Interview nach Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, um die besten Ergebnisse für die Beschäftigten zu erzielen.