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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Standorte und manage Vertrieb, Logistik und Produktion.
- Arbeitgeber: Campus Mensch unterstützt Menschen mit Benachteiligungen für aktive gesellschaftliche Teilhabe.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiraum, neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung und ein breites Leistungsportfolio.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Vertrieb oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerber mit Schwerbehinderung werden bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Standortleitung in der Region Nordschwarzwald (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertrieb im Landkreis Calw.
Der Campus Mensch ist eine gemeinnützige Holding, die sich dafür einsetzt, Menschen mit Benachteiligungen zu unterstützen und ihnen eine aktive Teilnahme am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen. Die Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH (GWW) steht für gesellschaftliche Teilhabe und individuelle Förderung in allen Lebensbereichen. Hierzu zählen die Tagesstrukturen, Wohnen, Arbeit und die Berufsbildungsbereiche. Menschen mit Nachteilen und Behinderung erhalten eine passgenaue individuelle Begleitung. Dabei legt die GWW ein besonderes Augenmerk auf den Bereich der personenzentrierten Bildung.
Im Arbeitsbereich bietet die GWW in den verschiedenen Bereichen der Automobilindustrie, im Dienstleistungssektor und in Zusammenarbeit mit Industriekunden Arbeitsplätze in den beiden Landkreisen Böblingen und Calw an.
Als Standortleitung in der Region Nordschwarzwald (m/w/d) verstärken Sie zum nächstmöglichen Termin unsere Teams an den Standorten Calw und Nagold.
- Ergebnisverantwortliche Leitung mehrerer Standorte im Landkreis Calw (Auslastung der Standorte, Steuerung der Bereiche Vertrieb, Logistik und Produktion)
- Führung, Motivation und Entwicklung der Teams
- Intensiver Kontakt zu bestehenden und neuen Kunden
- Intensiver Austausch mit der Geschäftsführung und den Führungskräften unserer weiteren Standorte
Sie haben:
- ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation (Ausbildung/Studium)
- mehrjährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung
- Stärken in der Kundenkommunikation sowie ein ausgeprägtes Produkt- und Marktverständnis und betriebswirtschaftliche Kompetenz
- Erfahrung mit Menschen mit Behinderung (wünschenswert)
- eine empathische und wertschätzende Kommunikationsweise, sind gleichzeitig aber auch durchsetzungsstark
- die Fähigkeit, Konflikten nicht aus dem Weg zu gehen, sondern konstruktive Lösungen zu suchen
- eine zielorientierte und pragmatische Herangehensweise
- eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Wir bieten Ihnen eine Managementfunktion mit viel Gestaltungsfreiraum sowie ein exzellent aufgestelltes Unternehmen mit einem breiten Leistungsportfolio. Zudem stellen wir Ihnen einen neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung.
Bei gleicher Qualifikation werden Bewerber mit einer Schwerbehinderung (m/w/d) bevorzugt.
Standortleitung in der Region Nordschwarzwald (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertrieb Arbeitgeber: GWW Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH
Kontaktperson:
GWW Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung in der Region Nordschwarzwald (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertrieb
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Vertrieb innerhalb der sozialen Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit in persönlichen Gesprächen. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig in einem Umfeld, das sich um Menschen mit Behinderungen kümmert. Sei bereit, deine Ansätze zur wertschätzenden Kommunikation zu erläutern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung in der Region Nordschwarzwald (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Standortleitung und deine Erfahrungen im Vertrieb hervorhebt. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensphilosophie passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Führungserfahrungen und Kenntnisse im Bereich Kundenkommunikation sowie deine betriebswirtschaftlichen Kompetenzen.
Referenzen und Nachweise: Bereite Referenzen und Nachweise über deine bisherigen Erfolge im Vertrieb und in der Führung vor. Diese können deine Eignung für die Position unterstreichen und dem Unternehmen Vertrauen in deine Fähigkeiten geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GWW Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH vorbereitest
✨Verstehen Sie die Mission des Unternehmens
Informieren Sie sich über die Werte und Ziele der Gemeinnützigen Werkstätten und Wohnstätten GmbH. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Bedeutung der Unterstützung von Menschen mit Benachteiligungen verstehen und bereit sind, sich für diese Mission einzusetzen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Denken Sie an spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Führungserfahrung, in denen Sie Teams erfolgreich geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Betonen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, sollten Sie Ihre Kommunikationsstärke hervorheben. Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder konstruktive Gespräche geführt haben.
✨Zeigen Sie Ihre Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Die Rolle erfordert eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Seien Sie bereit, Beispiele zu nennen, in denen Sie sich an veränderte Umstände angepasst haben oder zusätzliche Verantwortung übernommen haben, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
