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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage technische Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Die GWW unterstützt Menschen mit Benachteiligungen und fördert gesellschaftliche Teilhabe seit 1973.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Aufgaben und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die einen Unterschied machen wollen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Standortleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Technik im Landkreis Böblingen.
Der Campus Mensch ist eine gemeinnützige Holding, die sich dafür einsetzt, Menschen mit Benachteiligungen zu unterstützen und ihnen eine aktive Teilnahme am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen. Die Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH (GWW), seit 1973 maßgebender Bestandteil des Campus Mensch, steht für gesellschaftliche Teilhabe und individuelle Förderung in allen Lebensbereichen. Hierzu zählen die Tagesstrukturen, Wohnen, Arbeit und die Berufsbildungsbereiche. Menschen mit Nachteilen und Behinderung erhalten eine passgenaue individuelle Begleitung. Dabei legt die GWW ein besonderes Augenmerk auf den Bereich der personenzentrierten Bildung.
Im Arbeitsbereich bietet die GWW in den verschiedenen Bereichen der Automobilindustrie, im Dienstleistungssektor und in Zusammenarbeit mit Industriekunden Arbeitsplätze in den beiden Landkreisen Böblingen und Calw an.
Sie arbeiten gerne in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld? Als Standortleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Technik verstärken Sie zum nächstmöglichen Termin unser Team in Böblingen.
Standortleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Technik Arbeitgeber: GWW Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH
Kontaktperson:
GWW Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Technik
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen im Bereich Technik innerhalb der sozialen Arbeit. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und innovative technische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich der personenzentrierten Bildung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Entwicklungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Mission von Campus Mensch. Informiere dich über deren Projekte und Erfolge und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen kannst. Dies zeigt deine Identifikation mit den Werten des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Technik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH (GWW) und deren Mission, Menschen mit Benachteiligungen zu unterstützen. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung widerzuspiegeln.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Standortleitung relevante Erfahrung im technischen Bereich hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Automobilindustrie oder im Dienstleistungssektor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Mission der GWW passen. Gehe auf deine Leidenschaft für personenzentrierte Bildung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GWW Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich über die Ziele und Werte der Gemeinnützigen Werkstätten und Wohnstätten GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Menschen mit Benachteiligungen verstehst und bereit bist, dich für diese Mission einzusetzen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position einen Schwerpunkt auf Technik hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Als Standortleitung wirst du ein Team führen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Betone deine Fähigkeit, in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld zu arbeiten und Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die die GWW derzeit sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
