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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Wohnungswirtschaft mit innovativer Firmenphilosophie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein internes Schulungsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Work-Life-Balance und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Die GWW ist ein führendes Unternehmen der Wohnungswirtschaft und vermarktet erfolgreich rund 14.000 Wohnungen aus eigenem und fremdem Bestand. Die Herausforderungen des Marktes sehen wir als Chance, weiterhin profitabel zu wachsen. Dynamik und Innovation sind feste Bestandteile unserer Firmenphilosophie.
Personalsachbearbeitung (m/w/d)
in Teilzeit (30 Wochenstunden)
Ihre Aufgaben:
- Abwicklung sämtlicher Aufgaben der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für einen abgegrenzten Mitarbeiterkreis der GWW und verbundener Unternehmen einschließlich der Bestellung von Jobtickets und Ausweisen, allgemeine Korrespondenz im Innen- und Außenverhältnis
- Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung für einen abgegrenzten Mitarbeiterkreis in Abstimmung mit dem externen Steuerbüro
- Pflege der Zeitwirtschaft
- Durchführung von Jahresabschlussarbeiten im Personalwesen
- Überwachen der bestehenden Dienst- und Betriebsvereinbarungen
- Unterstützung bei der betrieblichen Ausbildung
- Mitwirkung bei der Durchführung von Projekten
- Admin für Personalsoftware
- Organisation der Seminarverwaltung im Unternehmen
Anforderungen an Sie:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Personal und/oder Steuerrecht
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Selbständigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Strukturierte Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
- Zuverlässigkeit, persönliche Belastbarkeit und Flexibilität
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte
Wir als Arbeitgeber:
- Tarifvertrag mit 37 Wochenstunden bei Vollzeit
- Hohe Work-Life-Balance durch Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten möglich
- Kostenloses Jobticket
- Internes Schulungsprogramm
- Gesundheitsmanagement
- Fahrzeugpool für Termine vor Ort
- JobRad nach der Probezeit
- EGYM Wellpass
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Fragen beantwortet Ihnen Frau Loff, Personalmanagement unter Tel. 0611 1700-416.
GWW Wiesbadener Wohnbaugesellschaft mbH
www.gww-wiesbaden.de
Personalsachbearbeitung (m/w/d)in Teilzeit (30 Wochenstunden) Arbeitgeber: GWW Wiesbadener Wohnbaugesellschaft mbH
Kontaktperson:
GWW Wiesbadener Wohnbaugesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeitung (m/w/d)in Teilzeit (30 Wochenstunden)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als du denkst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeitung (m/w/d)in Teilzeit (30 Wochenstunden)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Personalsachbearbeitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Fähigkeiten bekommen.
Sei konkret!: Wenn du von deinen bisherigen Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Personalwesen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GWW Wiesbadener Wohnbaugesellschaft mbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die GWW und ihre Philosophie kennenzulernen. Schau dir an, wie sie sich im Bereich Wohnungswirtschaft positionieren und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Gehaltsabrechnung oder der Pflege von Zeitwirtschaft zu sprechen. Konkrete Beispiele machen deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews zeigst, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben oder Probleme zu lösen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
