Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und entwickle innovative Konzepte für das Wohnen im Alter.
- Unternehmen: GWW, ein führendes Unternehmen der Wohnungswirtschaft mit innovativer Firmenphilosophie.
- Vorteile: Tarifvertrag, hohe Work-Life-Balance, mobiles Arbeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und flexibler Arbeitsgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität im Quartier und verbessere das Unternehmensimage nachhaltig.
- Qualifikationen: Erfahrung in Immobilienbewirtschaftung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die GWW ist ein führendes Unternehmen der Wohnungswirtschaft und vermarktet erfolgreich rund 14.000 Wohnungen aus eigenem und fremdem Bestand. Die Herausforderungen des Marktes sehen wir als Chance, weiterhin profitabel zu wachsen. Dynamik und Innovation sind feste Bestandteile unserer Firmenphilosophie.
Aufgaben:
- Führung eines Teams
- Erhaltung und Ausbau der Marke LuWiA
- Steuerung und Umsetzung der Teamaufgaben und -ziele
- Lebensqualität im Quartier verbessern und das Image des Unternehmens nachhaltig aufwerten
- Neue Konzepte ausarbeiten und gemeinsam mit den Kaufleuten und bestandsübergreifend steuern
- Zusammen mit den anderen Teamleitern und der Bereichsleitung – Steuerung und Verbesserung der Arbeitsabläufe im Bereich Mietmanagement
- Ansprechpartner der Teammitglieder in fachlicher Sicht
- Begleitung der Mitarbeiter in neue Arbeitsformen und hin zu einer flexiblen Arbeitsgestaltung
- Unterstützung der Bereichsleitung bei Sonderaufgaben
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) und aufbauende Weiterbildung, Wirtschafts- oder betriebswirtschaftliches Studium oder ähnliche adäquate Qualifikation
- Umfassende Erfahrung in der kaufmännischen Bewirtschaftung von Immobilien
- Erfahrung und Kenntnisse im Quartiers- und Sozialmanagement
- Führungserfahrung
- Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Selbständiges Arbeiten und Belastbarkeit
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kooperationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und Kooperationspartnern
- Sehr guter Ausdruck in Schrift und Form
- Motivationsfähigkeit
- Sehr gute EDV-Kenntnisse insbesondere im Hausbewirtschaftungssystem PROWOH sowie in der MS-Standardsoftware
Wir bieten:
- Tarifvertrag mit 37 Wochenstunden bei Vollzeit
- Hohe Work-Life-Balance durch Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten möglich
- Kostenloses Jobticket
- Internes Schulungsprogramm
- Gesundheitsmanagement
- Fahrzeugpool für Termine vor Ort
- JobRad nach der Probezeit
- EGYM Wellpass
Teamleitung (m/w/d) Team Leben und Wohnen im Alter Arbeitgeber: GWW Wiesbadener Wohnbaugesellschaft mbH
Die GWW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Gesundheitsmanagement fördert. In einem dynamischen und innovativen Umfeld haben Sie die Chance, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität im Quartier beizutragen und Ihre Führungskompetenzen in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
GWW Wiesbadener Wohnbaugesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Team Leben und Wohnen im Alter erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie das Team Leben und Wohnen im Alter verbessert werden kann, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Team Leben und Wohnen im Alter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben der Teamleitung passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GWW Wiesbadener Wohnbaugesellschaft mbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Dynamik und Innovation, die das Unternehmen prägen. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder neue Konzepte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone im Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Teamleitern und der Bereichsleitung ist. Erkläre, wie du Arbeitsabläufe verbessern und die Lebensqualität im Quartier steigern möchtest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Arbeitsweise und die Kultur des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die GWW der richtige Ort für dich ist.
