Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und entwickle innovative Konzepte für das Wohnen im Alter.
- Unternehmen: GWW, ein führendes Unternehmen der Wohnungswirtschaft mit innovativer Firmenphilosophie.
- Vorteile: Tarifvertrag, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, kostenloses Jobticket und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität im Quartier und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Immobilienbewirtschaftung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die GWW ist ein führendes Unternehmen der Wohnungswirtschaft und vermarktet erfolgreich rund 14.000 Wohnungen aus eigenem und fremdem Bestand. Die Herausforderungen des Marktes sehen wir als Chance, weiterhin profitabel zu wachsen. Dynamik und Innovation sind feste Bestandteile unserer Firmenphilosophie.
Aufgaben:
- Führung eines Teams
- Erhaltung und Ausbau der Marke LuWiA
- Steuerung und Umsetzung der Teamaufgaben und -ziele
- Lebensqualität im Quartier verbessern und das Image des Unternehmens nachhaltig aufwerten
- Neue Konzepte ausarbeiten und gemeinsam mit den Kaufleuten und bestandsübergreifend steuern
- Zusammen mit den anderen Teamleitern und der Bereichsleitung – Steuerung und Verbesserung der Arbeitsabläufe im Bereich Mietmanagement
- Ansprechpartner der Teammitglieder in fachlicher Sicht
- Begleitung der Mitarbeiter in neue Arbeitsformen und hin zu einer flexiblen Arbeitsgestaltung
- Unterstützung der Bereichsleitung bei Sonderaufgaben
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) und aufbauende Weiterbildung, Wirtschafts- oder betriebswirtschaftliches Studium oder ähnliche adäquate Qualifikation
- Umfassende Erfahrung in der kaufmännischen Bewirtschaftung von Immobilien
- Erfahrung und Kenntnisse im Quartiers- und Sozialmanagement
- Führungserfahrung
- Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Selbständiges Arbeiten und Belastbarkeit
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kooperationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und Kooperationspartnern
- Sehr guter Ausdruck in Schrift und Form
- Motivationsfähigkeit
- Sehr gute EDV-Kenntnisse insbesondere im Hausbewirtschaftungssystem PROWOH sowie in der MS-Standardsoftware
Wir bieten:
- Tarifvertrag mit 37 Wochenstunden bei Vollzeit
- Hohe Work-Life-Balance durch Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten möglich
- Kostenloses Jobticket
- Internes Schulungsprogramm
- Gesundheitsmanagement
- Fahrzeugpool für Termine vor Ort
- JobRad nach der Probezeit
- EGYM Wellpass
Teamleitung (m/w/d) Team Leben und Wohnen im Alter- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: GWW Wiesbadener Wohnbaugesellschaft mbH
Die GWW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine tarifgebundene Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch ein starkes internes Schulungsprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung. In einem dynamischen und innovativen Umfeld legen wir großen Wert auf Teamarbeit und die Verbesserung der Lebensqualität in unseren Quartieren, was unsere Unternehmenskultur prägt und den Mitarbeitern die Chance gibt, aktiv an der Gestaltung ihrer Arbeitswelt mitzuwirken.
Kontaktdaten:
GWW Wiesbadener Wohnbaugesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Team Leben und Wohnen im Alter- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen, wird das positiv wahrgenommen. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schneller ans Ziel zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Team Leben und Wohnen im Alter- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Immobilienmanagement oder deiner Führungserfahrung – das bleibt im Gedächtnis!
Achte auf die Form!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle wichtigen Informationen enthält. Ein klarer, professioneller Stil zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GWW Wiesbadener Wohnbaugesellschaft mbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die GWW und ihre Philosophie kennenzulernen. Schau dir an, wie sie ihre 14.000 Wohnungen verwalten und welche innovativen Konzepte sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Teamführung und im Immobilienmanagement gemacht hast. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
