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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der HR-Partner, der Mitarbeiter in allen Personalfragen unterstützt und moderne HR-Systeme einführt.
- Arbeitgeber: GXO ist ein führender Anbieter von innovativen Supply-Chain-Lösungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und bringe deine Ideen in einem internationalen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung in arbeitsrechtlichen Themen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines energiegeladenen Teams und entwickle dich in einer spannenden Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GXO ist ein führender Anbieter von hochmodernen Supply-Chain-Lösungen für die erfolgreichsten Unternehmen der Welt. Wir helfen unseren Kunden, ihre Waren mit Hilfe unserer Technologien und Dienstleistungen so effizient wie möglich zu verwalten. Unsere größte Stärke ist unser globales Team - energiegeladene, innovative Menschen aus allen Disziplinen und Bereichen, die GXO zu einem großartigen Arbeitsplatz machen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in Dorsten.
Logistik mit vollem Potenzial! Suchen Sie nach einer neuen Herausforderung im HR-Bereich, und spricht Sie die dynamische Welt der Logistikdienstleistungen an? Wir suchen derzeit einen HR Business Partner (m/w/d) für unser Logistik/- Distributionszentrum in Dorsten.
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie zusammen mit Ihren HR-Kollegen der Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten an Ihrem Standort.
Was Sie an einem typischen Tag tun:
- Sie agieren als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung bis zum Offboarding.
- Sie beraten proaktiv zu arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen und stellen die Einhaltung gesetzlicher sowie betrieblicher Vorgaben sicher.
- Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und bringen fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht in die tägliche Praxis ein.
- Sie unterstützen bei der Führung und Entwicklung des lokalen HR-Teams.
- Sie treiben die Einführung und Optimierung moderner HR-Systeme und digitaler Tools am Standort aktiv voran. Dabei begleiten Sie die Implementierung neuer Technologien.
- Sie analysieren bestehende HR-Strukturen und identifizieren Optimierungspotenziale zur Weiterentwicklung der HR-Services.
- Sie übernehmen die Kommunikation mit externen Partnern wie Sozialversicherungsträgern, Behörden und internen Schnittstellen wie dem Rechnungswesen.
Was Sie benötigen, um bei GXO erfolgreich zu sein:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen/HR-Bereich.
- Sehr gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gute Kenntnisse in der Arbeit mit Betriebsvereinbarungen.
- Gerne Erfahrungen aus der Logistik oder einem produzierenden Umfeld.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.
- Hohe Problemlösungsfähigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation.
Ihr Arbeitsumfeld:
Arbeiten bei GXO Logistics bedeutet, in einem dynamischen und internationalen Unternehmen zu arbeiten. Ein faszinierendes Umfeld mit viel Raum für persönlichen Einsatz und Entwicklung. Die Mitarbeiter von GXO Logistics sind für ihren eigenen Erfolg verantwortlich. Unabhängig von Ihrer Position bei GXO Logistics werden Sie jeden Tag vor neue Herausforderungen gestellt, die es Ihnen ermöglichen, sich optimal zu entwickeln. Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung, so dass Sie zum Unternehmertum unserer Organisation beitragen können.
GXO Logistics bietet fortschrittliche Supply-Chain-Lösungen für die weltweit erfolgreichsten Unternehmen in vielen Branchen, wie z.B. E-Commerce, Lebensmittel & Einzelhandel und multinationale Industrieunternehmen.
Unsere ultimative Vision: Neue Möglichkeiten für die besten Unternehmen der Welt schaffen.
Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt, indem Sie auf die Schaltfläche klicken und sich mit einem aktuellen Lebenslauf bewerben.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: GXO Logistics, Inc
Kontaktperson:
GXO Logistics, Inc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um aktiv nach HR Business Partner-Positionen zu suchen und direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten.
✨Netzwerken ist alles!
Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei GXO arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deinen eigenen Stil und sei authentisch in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei GXO arbeiten möchtest und was dich an der Position als HR Business Partner reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GXO Logistics, Inc vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von GXO. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Position viel mit arbeitsrechtlichen Themen zu tun hat, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen. Sei bereit, Fragen zu aktuellen Gesetzen und Bestimmungen zu beantworten und zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.