Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for employee inquiries and manage payroll processes.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Unternehmen mit offener und freundlicher Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Entwicklung und viel Raum für Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Innovation und Wachstum fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Why this role matters
To strengthen our team, we are looking for an experienced HR Generalist (m/f/d) to join our location in Dorsten.
What’s in it for you
We’re looking to offer a competitive salary (in line with AVR agreements).
Your benefits package includes
- Working in an international and rapidly growing organization
- Opportunities for personal development and career growth
- A pleasant, open, and informal working atmosphere
- Plenty of room for initiative and ownership
- How you’ll make an impact
- Respond promptly and professionally to employee inquiries, resolving issues effectively
- Collect and verify hours worked for each employee
- Obtain necessary approvals from management for exceptional payments
- Accurately calculate payroll, including overtime, bonuses, and deductions
- Issue payment statements to employees, electronically or in print
- Maintain accurate records of hourly rates, wages, benefits, and new hire data
- Ensure compliance with all payroll‑related tax laws and regulations
- Support payroll and HR‑related projects
- Prepare payroll and HR‑related reports for senior management
- Handle confidential employee information with discretion and care
- What you’ll bring to GXO
- Minimum of 3 years’ experience in HR
- Experience in HR Administration for blue‑collar roles
- Solid understanding of labor law and HR compliance
- Strong skills in Excel and knowledge of SF, DATEV, and Biopanel are also welcome
- Good work organization, high communication skills, self‑reliance and goal orientation
- Fluent level of German and English is mandatory
- Your work environment
Working at GXO Logistics means being part of a dynamic and international organization where no two days are the same.
You’ll have the opportunity to develop yourself to your full potential, supported by a company that values entrepreneurship, growth, and sustainability.
With a strong focus on customer satisfaction, employee development, and innovation, GXO is proud to be one of the top 3 logistics service providers worldwide.
Equal Opportunity Employer
GXO is a leading provider of cutting‑edge supply chain solutions to the most successful companies in the world.
We help our customers manage their goods most efficiently using our technology and services.
Our greatest strength is our global team – energetic, innovative people of all experience levels and talents who make GXO a great place to work.
GXO is an equal opportunity employer.
We celebrate, support and thrive on diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
We believe that diversity and inclusion in our business is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool.
We are an Armed Forces friendly organisation and Disability Confident Leader as part of the Disability Confident Scheme (GIS) and actively welcome applications from people with disabilities.
Review GXO's candidate privacy statement here.
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HR Generalist (m/f/d) Arbeitgeber: GXO Logistics, Inc
GXO Logistics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld in Dorsten zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, Karrierewachstum und einer offenen, informellen Arbeitsatmosphäre fördert das Unternehmen Eigenverantwortung und Initiative. Zudem profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem umfassenden Leistungspaket, das Ihre berufliche Entfaltung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/f/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GXO Logistics, Inc aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch GXO Logistics, Inc, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GXO Logistics, Inc klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GXO Logistics, Inc vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GXO Logistics, Inc die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
