Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Projekte und koordiniere die Implementierung neuer Standorte.
- Arbeitgeber: GXO ist ein führender Anbieter von innovativen Supply-Chain-Lösungen für Top-Unternehmen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid/Remote-Arbeit, dynamisches Umfeld und motivierte Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Projektmanagement, Englisch fließend, MS Excel-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Werde Teil eines globalen Teams und entwickle deine Karriere bei GXO.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GXO is a leading provider of cutting-edge supply chain solutions to the most successful companies in the world. We help our customers manage their goods most efficiently using our technology and services. Our greatest strength is our global team – energetic, innovative people of all experience levels and talents who make GXO a great place to work. To support our growing presence in Central Europe, we are looking for an HR Project Manager to join our team. As an HR Project Manager , you play a pivotal role in the implementation of new sites from HR perspective. Collaborating closely with the client, as well as our operational and cross-functional teams, you drive project execution across Central Europe. The role is based in Poland and offers hybrid/remote work. What does your day look like in the role of our HR Project Manager: Leading and coordinating implementation projects from HR perspective Creating project plans and ensuring that all tasks are assigned and communicated to the appropriate HR project members and tracked effectively Proactively identifying, communicating and mitigating risk factors Gathering updates from all workstreams to maintain project transparency Acting as an interface between operations, HR, and the client to ensure alignment and collaboration Reporting on the progress and status of the projects Supporting additional HR-related projects What do you need to be successful: Proven experience in HR project management and implementation Experience in the logistics industry would be an asset Fluency in English with excellent communication skills, proficiency in German is an advantage Proficiency in MS Excel at an intermediate level Capability to work efficiently under time constraints and manage priorities Driving licence cat. B Unlock the potential of your future! Your future work environment You will work in an informal and dynamic environment with motivated colleagues. We provide cutting-edge supply chain solutions to the world\’s most successful companies. Our work is important, competitive and satisfying. We\’re growing worldwide, and we\’re constantly looking for talented individuals at all levels who can deliver the caliber of service our customers require. If you are ready to give us your best, let\’s talk. We\’d like to invest in you. Our ultimate vision Create game-changing opportunities for the world’s best companies. Want to know more about GXO? Check our YouTube channel: Logistics at Full Potential – YouTube – www.gxo.com In short, this is the next place you want to work! For further information you can contact Weronika Bazylak (Corporate Recruiter), you can reach her on weronika.bazylak@gxo.com. Interested? Apply by clicking the button and leave your updated resume.
HR Project Manager Arbeitgeber: GXO Logistics, Inc.
Kontaktperson:
GXO Logistics, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Project Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von GXO in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Projektmanagement-Rolle.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs relevante Gesprächsthemen anzusprechen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement und wie du Risiken identifizieren und managen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Du könntest Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen durchführen, um deine Antworten auf mögliche Interviewfragen zu verfeinern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Project Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Unterlagen zusammen: Bereite alle relevanten Dokumente vor, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und gegebenenfalls von Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als HR Project Manager zugeschnitten ist.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben deine nachweisliche Erfahrung im HR-Projektmanagement hervor. Wenn du Erfahrung in der Logistikbranche hast, stelle sicher, dass du dies deutlich machst, da es ein Vorteil ist.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du darlegen, warum du an der Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, unter Zeitdruck zu arbeiten.
Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen vorhanden sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GXO Logistics, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des HR Project Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines HR Project Managers bei GXO. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Projektkoordination vor
Erwarte Fragen zu deiner Vorgehensweise bei der Planung und Koordination von Projekten. Überlege dir, wie du Risiken identifizierst und kommunizierst, und sei bereit, deine Methoden zur Sicherstellung der Projekttransparenz zu erläutern.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agierst und Konflikte löst.
✨Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem dynamischen Umfeld wie GXO ist es wichtig, flexibel zu sein. Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du unter Zeitdruck gearbeitet hast oder deine Prioritäten schnell ändern musstest.