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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Projekte und koordiniere die Implementierung neuer Standorte.
- Arbeitgeber: GXO ist ein führender Anbieter von innovativen Supply-Chain-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid/Remote-Arbeit und die Möglichkeit, mit einem globalen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Projektmanagement und fließende Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Standort in Polen, mit der Chance, internationale Erfahrungen zu sammeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
GXO is a leading provider of cutting-edge supply chain solutions to the most successful companies in the world. Our greatest strength is our global team – energetic, innovative people of all experience levels and talents who make GXO a great place to work. To support our growing presence in Central Europe, we are looking for an HR Project Manager to join our team. As an HR Project Manager , you play a pivotal role in the implementation of new sites from HR perspective. Collaborating closely with the client, as well as our operational and cross-functional teams, you drive project execution across Central Europe. The role is based in Poland and offers hybrid/remote work. What does your day look like in the role of our HR Project Manager: Leading and coordinating implementation projects from HR perspective Creating project plans and ensuring that all tasks are assigned and communicated to the appropriate HR project members and tracked effectively Gathering updates from all workstreams to maintain project transparency Acting as an interface between operations, HR, and the client to ensure alignment and collaboration Reporting on the progress and status of the projects Supporting additional HR-related projects Proven experience in HR project management and implementation Fluency in English with excellent communication skills, proficiency in German is an advantage Proficiency in MS Excel at an intermediate level Your future work environment Create game-changing opportunities for the world’s best companies. Check our YouTube channel: Logistics at Full Potential – YouTube –
Interim HR Projects Manager (Contract) Arbeitgeber: GXO Logistics, Inc.
Kontaktperson:
GXO Logistics, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim HR Projects Manager (Contract)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei GXO oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Positionen zu erfahren.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit den neuesten Trends im Bereich Supply Chain Management und HR-Projektmanagement auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese GXO unterstützen können.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für HR-Projektmanager und bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Betone deine Fähigkeiten in der Projektkoordination und Kommunikation, da diese für die Rolle entscheidend sind.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließendes Englisch und idealerweise auch Deutsch gefordert sind, solltest du deine Sprachkenntnisse aktiv in Gesprächen hervorheben. Wenn du zusätzliche Sprachkurse oder Zertifikate hast, erwähne diese ebenfalls, um deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim HR Projects Manager (Contract)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Anpassung deines Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im HR-Projektmanagement hervorhebt. Betone spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GXO Logistics, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des HR Project Managers. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, klar und präzise zu sprechen, insbesondere auf Englisch und, wenn möglich, auch auf Deutsch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von GXO, indem du Fragen stellst, die zeigen, dass du die Werte und die Teamdynamik verstehst. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
