EMEA EHS Account Program Manager in Dormagen

Standort: Idealerweise in Amsterdam, Niederlande, aber wir werden auch Bewerbungen aus der gesamten EMEA berücksichtigen, da diese Rolle regelmäßige Reisen in der EMEA-Region und im Vereinigten Königreich, einschließlich Amsterdam, umfasst.

Abteilung: QE3SH

Vertragsart: Unbefristet

Wir suchen einen EMEA EHS Accounts Program Manager, der die strategische Aufsicht und Governance von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsprogrammen für einen bestimmten globalen Technologiekunden in der EMEA-Region leitet. Sie stellen sicher, dass die regulatorischen Anforderungen, GXO-Standards und Kundenerwartungen eingehalten werden, während Sie eine Kultur der Prävention, Compliance, Risikomanagement und kontinuierlichen Verbesserung fördern.

In dieser Rolle werden Sie die EMEA Safety Governance und Steering Committees einrichten, leiten und aufrechterhalten, um Transparenz in der Leistung und proaktives Risikomanagement über mehrere Länder und Geschäftseinheiten hinweg zu gewährleisten. Sie fungieren als primärer strategischer EHS-Partner für den Kunden, bauen vertrauensvolle Beziehungen auf und stellen sicher, dass vereinbarte Sicherheitsziele, Leistungserwartungen und Verbesserungsinitiativen umgesetzt werden. Sie berichten direkt an den VP Safety EU/UK&I und arbeiten eng mit hochrangigen Stakeholdern des Kunden, dem Strategic Account Director sowie den operativen und EHS-Führungsteams von GXO zusammen.

Was Sie tun werden:

• Strategische Führung und Aufsicht des EMEA EHS-Programms für das Konto bereitstellen und kontinuierliche Verbesserung durch ein starkes Governance-Rahmenwerk vorantreiben.
• Als senior EHS-Partner und vertrauenswürdiger Berater für die Kundenführung agieren und die EHS-Ziele von GXO und dem Kunden abstimmen.
• EMEA Safety Steering Committees und Governance-Foren leiten, um Risiken zu managen, die Leistung zu überwachen und eine konsistente Ausführung sicherzustellen.
• Mit Operations, HR, Engineering, Security, Real Estate, Business Development und den Führungsteams des Kunden zusammenarbeiten, um EHS-Exzellenz zu verankern.
• Die Einhaltung der geltenden EHS-Gesetzgebung, der Kundenanforderungen und der GXO-Standards im gesamten Kontenportfolio sicherstellen.
• Das Account Safety Management System aufrechterhalten und verbessern, einschließlich Richtlinien, Verfahren, Kontrollen und Governance-Prozesse.
• Strategische EHS-Ziele und KPIs mit den Führungsteams von Kunden und GXO definieren, vereinbaren und überwachen.
• Leistungsberichte auf Führungsebene erstellen, Einblicke, Analysen und Empfehlungen bereitstellen.
• Strategische und operationale EHS-Risiken in den Betriebsabläufen des Kontos identifizieren, bewerten und mindern.
• Das Vorfallmanagement, die Ursachenanalyse, die Trendanalyse, Korrekturmaßnahmen und die Präventionsplanung überwachen.
• EHS-Schulungs-, Sensibilisierungs- und Engagementprogramme leiten, die die Fähigkeiten und die Sicherheitskultur stärken.
• Kundenprüfungen, regulatorische Inspektionen und Unternehmensüberprüfungen koordinieren, um die Prüfbereitschaft und den zeitnahen Abschluss von Maßnahmen sicherzustellen.
• Die Nachhaltigkeit und Umweltleistung unterstützen, einschließlich Energie, Abfall, Emissionen, Ressourcennutzung und Umweltberichterstattung.
• Periodische Standortbesuche durchführen, Kundenmeetings und -prüfungen unterstützen und praktische Unterstützung bei neuen Programmen und Prozessimplementierungen bieten.

Was Sie benötigen, um bei GXO erfolgreich zu sein:

• Mehr als fünf Jahre Erfahrung in der Verwaltung von EHS- und Compliance-Programmen für multinationale Kunden, idealerweise in Logistik, Fertigung, Technologie oder einem anderen schnelllebigen Betriebsumfeld.
• Starkes Wissen über EHS-Managementsysteme und internationale sowie lokale EHS-Vorschriften.
• Nachweisliche Erfahrung in der Bereitstellung von EHS-Governance, Risikomanagement, Compliance und kontinuierlicher Verbesserung in mehreren Ländern.
• Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu hochrangigen Stakeholdern des Kunden, der operativen und der Führungsebene aufzubauen.
• Starke Kommunikations-, Präsentations- und Schulungsfähigkeiten in Englisch.
• Exzellente Entscheidungsfindung, Einflussnahme auf Stakeholder und Konfliktmanagementfähigkeiten.
• Starke Ergebnisorientierung mit der Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten und mehrere strategische Initiativen zu managen.
• Erfahrung in der Unterstützung von schnell wachsenden Betrieben, neuen Geschäftseinführungen, Starts oder betrieblichen Veränderungen.
• Flexibilität für internationale Reisen, einschließlich regelmäßiger Reisen nach Amsterdam.

Es wäre großartig, wenn Sie auch Folgendes hätten:

• EHS-Qualifikationen in den Niederlanden oder Skandinavien.
• Gefahrgutqualifikationen.
• Erfahrung in der Arbeit mit kundenorientierten EHS-Programmen für strategische oder globale Schlüsselkunden.
• Erfahrung mit Sicherheitstechnologieplattformen, datengestütztem Reporting oder automatisierten EHS-Management-Tools.

Was wir anbieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt plus Leistungen und Firmenwagen.
• Klare und sichtbare Karrierewege innerhalb einer globalen Organisation, die in die Entwicklung von Führungskräften und interne Fortschritte investiert.
• Eine Kultur, die auf Sicherheit, Teamarbeit, Verantwortung und kontinuierlicher Verbesserung basiert, in der Ihre Ideen und Ihr Führungsstil einen echten Unterschied machen können.

Warum GXO beitreten?

Bei GXO steht Sicherheit im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder jeden Tag sicher nach Hause geht und an dem unsere Mitarbeiter wachsen, beitragen und erfolgreich sein können. Sie werden Teil eines unterstützenden, kollaborativen und technologieorientierten Unternehmens, das in seine Mitarbeiter investiert und Kunden dabei hilft, schnellere, intelligentere, schlankere und sicherere Lieferketten aufzubauen.

GXO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern, unterstützen und gedeihen in der Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen entscheidend für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind, und wir streben danach, die talentiertesten Menschen aus einem vielfältigen Bewerberpool zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten.

Wir sind eine organisation, die freundlich gegenüber den Streitkräften ist und als Disability Confident Leader im Rahmen des Disability Confident Scheme (GIS) anerkannt ist und begrüßen aktiv Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.