Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und plane den Personalbedarf in einem dynamischen Logistikumfeld.
- Unternehmen: GXO Logistics, ein führendes internationales Logistikunternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, individuelle Weiterbildung und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Logistik oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Über die Position
Der Teamlead Workforce Planning verantwortet die strategische und operative Personalbedarfsplanung am hochautomatisierten Logistikstandort Bremen.
Ziel der Position ist die Sicherstellung einer optimalen Ressourcenplanung unter Berücksichtigung von Volumenprognosen, Personalverfügbarkeit, Produktivitätszielen sowie Kundenanforderungen.
Die Position führt das Workforce-Planning-Team und arbeitet eng mit Operations, HR, Finance, Zeitarbeitspartnern und dem Kunden zusammen.
Der Fokus liegt auf Forecasting, Kapazitätsplanung, Schichtmodellen, Kostensteuerung und der Weiterentwicklung datenbasierter Steuerungsinstrumente.
- Was wir bieten
- Verantwortungsvolle Führungsposition in einem modernen Logistikstandort
- Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Workforce-Planning-Funktion.
- Zusammenarbeit mit einem internationalen GXO-Netzwerk.
- Attraktives Vergütungspaket.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Hauptaufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Workforce-Planning-Teams.
- Erstellung von kurz-, mittel- und langfristigen Personal- und Kapazitätsplanungen.
- Steuerung der Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung von Kundenvolumen, Produktivitätszielen und Personalkosten.
- Verantwortung für Forecasts, Szenarien und Peak-Planungen.
- Einführung und Weiterentwicklung von Workforce-Management-Prozessen mit ATOSS Workforce Management.
- Erstellung und Analyse von Reports, Dashboards und Forecasts mittels Microsoft Excel.
- Überwachung relevanter KPIs wie Produktivität, Anwesenheit, Überstunden, Leiharbeitsquote und Personalkosten.
- Steuerung und Performance-Monitoring von Zeitarbeitsdienstleistern einschließlich SLA-Überwachung.
- Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung von Personalverfügbarkeit, Flexibilität und Qualifikationsmatrix.
- Enge Zusammenarbeit mit Operations, HR, Finance und Customer Management.
- Unterstützung bei Budgetplanung, Headcount-Steuerung und Kapazitätsmodellen.
- Anforderungen
- Fachliche Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Workforce Planning, Personal oder Logistiksteuerung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Kapazitätsplanung innerhalb eines Logistik-, Zeitarbeit- oder Produktionsumfeldes.
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung.
- Sehr gute Kenntnisse in
Microsoft Excel , idealerweise einschließlich Pivot-Tabellen, Power Query und Forecast-Modellen.
- Erfahrung mit Workforce-Management-Systemen, vorzugsweise
- ATOSS . Implementation künfitg geplant
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Persönliche Kompetenzen
- Hohes analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit.
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Hohe Belastbarkeit in einem dynamischen Logistikumfeld.
- Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zu koordinieren.
- Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken.
- Ihr Arbeitsumfeld
Bei GXO Logistics erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen, in dem kein Tag dem anderen gleicht.
Wir fördern Eigeninitiative, persönliche Entwicklung und nachhaltiges Wachstum.
Mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit, Innovation und Mitarbeiterentwicklung zählt GXO zu den weltweit führenden Logistikdienstleistern.
Interesse?
Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerberportal und laden Sie Ihren aktuellen Lebenslauf hoch.
Bei GXO sorgen wir dafür, dass Lieferketten sicher, effizient und nachhaltig funktionieren.
Wenn Sie nach einer Position suchen, in der Ihre Ideen zählen und Ihr Beitrag sichtbar ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Teamleitung Workforce-Planning (m/w/d) Arbeitgeber: GXO
GXO Logistics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Bereich Human Resources in Bremen die Möglichkeit bietet, praktische Erfahrungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu sammeln. Du profitierst von individuellen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten sowie einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, die dir viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung bietet. Hier kannst du aktiv zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung beitragen und Teil eines Teams werden, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Workforce-Planning (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie GXO!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei GXO sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei GXO zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Workforce-Planning (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei GXO lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GXO vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei GXO
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei GXO bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei GXO beitragen kannst.
