Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wartungsexzellenz und treibe digitale Prozesse in der Medizintechnik voran.
- Arbeitgeber: Ein menschlich geführtes Unternehmen mit einer offenen und transparenten Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein echtes Teamgefühl.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkter Zugang zur Führungsebene.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurabschluss und über 8 Jahre Erfahrung in regulierten Umgebungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Maintenance Methods Engineer, der einem Transformationsprojekt in der Medizintechnik beitritt.
Der Senior Maintenance Methods Engineer spielt eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der Leistung, Zuverlässigkeit und Compliance von Geräten in einer regulierten Industrieumgebung. Als technischer und operativer Referent treiben Sie die Wartungsexzellenz, kontinuierliche Verbesserungsinitiativen und die Digitalisierung von Wartungsprozessen voran, während Sie die vollständige Einhaltung der ISO 13485, IVDR und EU/FDA-Vorschriften sicherstellen. Sie arbeiten in einer transversal Rolle und kooperieren eng mit Produktion, Qualität, Engineering und IT, um die Verfügbarkeit von Geräten und die betriebliche Effizienz zu maximieren.
- Ausrüstungsleistung & Zuverlässigkeit
- Leiten Sie Fehlersuche-Aktivitäten und führen Sie strukturierte Ursachenanalysen (RCA) durch.
- Implementieren Sie Korrektur- und Präventivmaßnahmen zur Verbesserung der Gerätezuverlässigkeit.
- Tragen Sie zu System-Upgrades und technischen Modifikationen bei.
- Optimieren Sie die Geräteleistung (OEE) und reduzieren Sie Ausschuss / Ausfallzeiten.
- Sichern Sie die ordnungsgemäße Dokumentation von Eingriffen und technischen Aktualisierungen.
- Kontinuierliche Verbesserung & Betriebsexzellenz
- Identifizieren Sie Leistungsengpässe, Ineffizienzen und Verbesserungschancen.
- Leiten und beteiligen Sie sich an Lean Manufacturing-Initiativen (5S, Kaizen, VSM).
- Tragen Sie zur Leistungsüberwachung (KPIs) und Aktionsplänen bei.
- Kooperieren Sie funktionsübergreifend, um die Verfügbarkeit von Geräten zu sichern.
- Unterstützen Sie Qualifikations- und Requalifikationsaktivitäten (IQ/OQ/PQ).
- Wartungsmethoden & Digitalisierung
- Definieren und implementieren Sie Wartungsstrategien (Kritikalität, Frequenzen, Aktionspläne).
- Verbessern und standardisieren Sie Wartungspläne und Arbeitsanweisungen.
- Leiten Sie die Implementierung und Optimierung digitaler Wartungswerkzeuge.
- Unterstützen und schulen Sie Produktionsteams in autonomer Wartung (Level 1).
- Sichern Sie die strikte Einhaltung der Good Documentation Practices (GDP).
- Compliance & Qualitätssicherung
- Stellen Sie sicher, dass alle Aktivitäten den ISO 13485, IVDR, FDA 21 CFR Teil 820 & Teil 11 entsprechen.
- Leiten oder tragen Sie zu: Änderungssteuerungen, Abweichungen & Nichtkonformitäten, CAPAs bei.
- Pflegen und aktualisieren Sie SOPs, Arbeitsanweisungen und technische Dokumentationen.
- Agieren Sie als Fachexperte während interner und externer Audits.
- Stellen Sie sicher, dass EHS-Standards korrekt am Arbeitsplatz angewendet werden.
- Tragen Sie zu Vorfalluntersuchungen und präventiven Maßnahmen bei.
- Treiben Sie Verbesserungen in der Arbeitssicherheit und den Bedingungen voran.
Gesuchtes Profil
- Ingenieurabschluss (Wartung, Methoden, Automatisierung oder gleichwertig).
- Über 8 Jahre Erfahrung in Wartung / Methoden / OPEX in einer regulierten Umgebung.
- Starke Erfahrung in Automatisierung, Robotik, Bildverarbeitungssystemen, Instrumentierung, Fehlersuche und Ursachenanalyse.
- Fließend in Französisch und Englisch.
- Gute Kenntnisse von cGMP, Medizintechnik / Pharmaherstellung, Reinraumbedingungen (ISO 8 oder gleichwertig).
- Erfahrung mit Lean Manufacturing-Methoden und -Werkzeugen (5S, Kaizen, VSM), Gerätequalifikation (IQ/OQ/PQ).
Über uns
Ein Unternehmen in menschlichem Maßstab, in dem Sie mit Kollegen aus verschiedenen kulturellen und beruflichen Hintergründen zusammenarbeiten. Eine offene und transparente Kultur: Wir fördern ehrliche Kommunikation, aktives Zuhören und kontinuierliches Feedback. Ein wahrer Teamgeist: Jedes Mitglied wird anerkannt und geschätzt. Echter Einfluss auf Projekte und Kunden: Sie stehen im Mittelpunkt des Geschehens, und Ihre Ideen beeinflussen Strategie und Ergebnisse in einem internationalen und multikulturellen Umfeld. Direkter Zugang zur Führungsebene und hohe interne Sichtbarkeit: eine flache Struktur ohne unnötige Hierarchien – Ihre Stimme zählt wirklich. Kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen und Workshops. Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das an den Marktstandards ausgerichtet ist, sowie zusätzliche Vorteile.
Senior Methods Engineer Arbeitgeber: Gxp Consulting Switzerland
Kontaktperson:
Gxp Consulting Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Methods Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Medizintechnik in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an den neuesten Entwicklungen in der Branche.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu deiner Erfahrung in der Wartung und Methodenentwicklung durchgehst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Optimierung von Anlagenleistung zu geben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Sprich über deine Erfahrungen mit Lean-Methoden und wie du diese in früheren Projekten angewendet hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die neuesten Trends in der Digitalisierung der Wartungsprozesse zu informieren. Zeige, dass du bereit bist, digitale Tools zu implementieren und das Team bei der autonomen Wartung zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Methods Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Maintenance und Methoden. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und gut organisieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gxp Consulting Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Branche und die Vorschriften
Mach dich mit den spezifischen Vorschriften wie ISO 13485 und IVDR vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Compliance in der Medizintechnik verstehst und wie du sicherstellen kannst, dass alle Aktivitäten diesen Standards entsprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Wartungsstrategien implementiert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Problemanalyse und kontinuierlichen Verbesserung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit Produktion, Qualität und IT zusammengearbeitet hast, um die Effizienz zu maximieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.