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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Performance-Marketing und optimiere unsere Online-Kampagnen datengetrieben.
- Arbeitgeber: Gyde ist ein innovatives Learning & Development Start-Up in Stuttgart mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, dynamisches Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Marketingstrategie eines aufstrebenden Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe einen hierarchiearmen Arbeitsplatz mit einem engagierten Team, das auf dich wartet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind gyde, ein Learning & Development Start-Up mit Sitz in Stuttgart. Unser Bestandsprodukt läuft bereits erfolgreich am Markt und wir konnten im letzten Jahr stark wachsen. Gleichzeitig haben wir eine vielversprechende Marktnische für ein angrenzendes Produkt entdeckt - dafür haben wir vor kurzem eine 4 Mio. Euro Finanzierungsrunde mit einem Top-VC abgeschlossen. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir einen Performance Marketing Manager (m/w/d), der diesen Bereich bei gyde eigenständig aufbaut und unsere Online-Kampagnen datengetrieben optimiert und skaliert.
Tätigkeiten
- Eigenständiger Aufbau und Verantwortung für das Performance-Marketing als zentrale Wachstumsrolle
- Definition, Planung und Umsetzung von Marketing-Projekten und gezielte Erweiterung der Marketingmaßnahmen
- Tracking, Analyse und Optimierung von Online-Marketing-Kampagnen anhand datengetriebener Insights
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Marketingstrategie zur Optimierung des Wachstums
Anforderungen
- Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung im Online Marketing, insbesondere im Performance Marketing.
- Tiefgehende Kenntnisse in allen relevanten Marketing-Kanälen (SEA, SEO, Paid Social, CRM)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Konzeptionierung von Performance-Marketing-Kampagnen
- Expertise in der Steuerung und Skalierung von Performance-Marketing-Strategien mit Fokus auf Conversion-Optimierung und Growth-Marketing
- Sicherer Umgang mit Web- und Marketing-Technologien (z. B. Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Campaign Manager, Google Analytics, Google Tag Manager, A/B-Testing-Tools).
- Versierte Projektmanagement-Skills zur erfolgreichen Steuerung von Kampagnen
Deine Persönlichkeit
- Entrepreneurial Mindset: Eigeninitiative, Innovationskraft und lösungsorientiertes Arbeiten.
- Hands-on-Mentalität: Selbstständige und proaktive Arbeitsweise.
- Teamplayer: Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams.
- Data-driven: Fähigkeit, aus Daten klare Handlungsempfehlungen abzuleiten.
- Resilienz & Durchhaltevermögen: Souveräner Umgang mit Unsicherheiten, Misserfolgen und Frustration.
Team
Ein hierarchiearmes, dynamisches und hochkompetentes Team im Herzen von Stuttgart, das sich schon jetzt auf dich freut.
Bewerbungsprozess
Erster Call Video-Interview Triff das Team
Performance Marketing Manager Arbeitgeber: gyde GmbH
Kontaktperson:
gyde GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über gyde und die Unternehmenskultur zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle des Performance Marketing Managers zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Performance Marketing und spezifische Tools, die gyde verwendet. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Hands-on-Mentalität zu beantworten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du proaktiv Probleme angegangen bist und Lösungen gefunden hast, um das Wachstum in deinen vorherigen Positionen zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über gyde und deren Produkte. Verstehe, wie das Performance Marketing in ihre Wachstumsstrategie passt und welche spezifischen Herausforderungen sie haben könnten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 4-5 Jahre Erfahrung im Online Marketing hervor, insbesondere im Performance Marketing. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast.
Analytische Fähigkeiten hervorheben: Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit datengetriebenen Insights klar darstellst. Nenne spezifische Tools, die du verwendet hast, um Kampagnen zu optimieren.
Persönliche Eigenschaften betonen: Zeige in deinem Anschreiben, dass du ein unternehmerisches Mindset, eine Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit besitzt. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um diese Eigenschaften zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gyde GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf datengetriebene Fragen vor
Da die Rolle des Performance Marketing Managers stark auf Datenanalyse basiert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeige dein Verständnis für verschiedene Marketing-Kanäle
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse in SEA, SEO, Paid Social und CRM verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Strategien oder Kampagnen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Demonstriere dein Projektmanagement-Know-how
Da Projektmanagement eine wichtige Fähigkeit für diese Position ist, solltest du konkrete Beispiele für Kampagnen nennen, die du geleitet hast. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Betone deine Hands-on-Mentalität
Die Unternehmenskultur bei gyde schätzt Eigeninitiative und proaktives Arbeiten. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du selbstständig Lösungen gefunden hast oder innovative Ideen eingebracht hast, um Herausforderungen zu bewältigen.
