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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Wachstum von gyde durch Partnerschaften und innovative Go-to-Market-Strategien.
- Arbeitgeber: gyde revolutioniert die Weiterbildung mit einer KI-getriebenen SaaS-Plattform.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und direkte Zusammenarbeit mit dem CEO.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Weiterbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige B2B-Erfahrung in Business Development oder Sales und Erfahrung mit KI-Tools.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Teamspirit stehen bei uns an erster Stelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bei gyde verändern seit einigen Jahren die Weiterbildung für Frontline-Zielgruppen: mit State-of-the-Art Lernkonzepten, unserer KI-getriebenen SaaS-Plattform und einem Team, das wirklich etwas bewegen will. Unterstützt von Top-Investoren und einem starken Netzwerk wollen wir Firmen dabei helfen, Ihr Wissen schneller ins Handeln zu bringen - besonders im gewerblichen Bereich. Ab dem frühestmöglichen Datum suchen wir eine/n Go-to-Market Lead (Fokus Partnerships), der/die das Wachstum von gyde aktiv gestaltet.
Aufgaben
- Du verantwortest gemeinsam mit unserem CEO die Go-to-Market-Motion von gyde.
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften mit Software- und Weiterbildungspartnern sowie Anbahnung und Abschluss neuer Partnerschaften.
- Begleitung von Schlüsselkunden und Leads über den gesamten Sales- und Customer-Lifecycle – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur langfristigen Kundenbindung.
- Entwicklung und Umsetzung marktspezifischer GTM-Strategien: Messaging, Positionierung und Kanalauswahl in enger Zusammenarbeit mit CEO, Product und Marketing.
- Aufbau wiederholbarer GTM-Playbooks und Prozesse – abgeleitet aus eigenen Hands-on-Erfahrungen im Markt.
- Durchführung von 2–3 GTM-Experimenten pro Quartal: Was treibt Conversion? Konsequenter Fokus auf das, was funktioniert – und Loslassen von dem, was nicht tut.
- Schärfung von ICP und Buyer Personas auf Basis realer Marktfeedbacks.
Deine Ziele
- Partneraufbau: 3–5 aktive Partner, die messbare Ergebnisse generieren.
- Beziehungen: Starke, belastbare Beziehungen zu den wichtigsten Stakeholdern bei Partnern und SchlĂĽsselkunden aufgebaut.
- GTM-Experimente: 2–3 lokalisierte Kampagnen oder Plays pro Quartal – aufgesetzt, gemessen und ausgewertet.
- Marktklarheit: Dokumentierte ICP-Erkenntnisse und eine Entwicklung unserer Wettbewerbspositionierung.
Qualifikation
- Mehrjährige B2B-Erfahrung – in Business Development, Partnerschaften oder Sales (gerne in Start-up/Scale-up), oder in der Verantwortung komplexer Kundenprojekte (z. B. Unternehmensberatung).
- Du hast kommerzielle Ergebnisse selbst herbeigeführt – ob Partnerdeals, gewonnene Projekte oder entwickelte Accounts – und kannst das konkret belegen.
- KI-Tools setzt du aktiv und routiniert ein – als echten Hebel, nicht als Spielerei.
- Souveräne und präzise Kommunikation auf Entscheiderebene – intern wie extern.
- Eigenverantwortung und Ambiguitätstoleranz sind für dich kein Buzzword – sondern Alltag.
Benefits
- Die Basis muss stimmen: Attraktives Festgehalt plus variabler Anteil.
- Echter Einfluss: Du arbeitest direkt mit unserem CEO zusammen und gestaltest die Wachstumsstrategie von gyde aktiv mit.
- Flexibel, aber präsent: Homeoffice und Workation sind bei uns gelebte Realität – mit klarem Commitment zur gemeinsamen Zeit im Büro.
- Klarer Entwicklungspfad: Wer liefert, ĂĽbernimmt schnell mehr.
- Teamspirit, der trägt: Wir wachsen gemeinsam – fachlich und als Team.
Lust, mit uns die Weiterbildungsbranche zu revolutionieren? Dann bewirb dich jetzt – gerne mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf dich!
Go-to-Market Lead (Fokus Partnerships) Arbeitgeber: gyde
Kontaktperson:
gyde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Go-to-Market Lead (Fokus Partnerships)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Events oder in Fachgruppen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, wie du ihren Go-to-Market-Prozess unterstützen kannst. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite eine kurze Präsentation vor, in der du deine bisherigen Erfolge im Bereich Partnerschaften und Sales zeigst. Zeige, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast. Das wird Eindruck machen!
✨Experimentiere und lerne!
Sei bereit, neue Ansätze auszuprobieren und aus deinen Erfahrungen zu lernen. Teile deine Erkenntnisse mit potenziellen Arbeitgebern und zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist. Das ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie dem unseren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Go-to-Market Lead (Fokus Partnerships)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Wenn du von deinen Erfolgen sprichst, sei spezifisch! Nenne Zahlen, Ergebnisse und konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit gewachsen bist. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass du dir MĂĽhe gibst.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gyde vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten von gyde vertraut. Ăśberlege dir, wie deine Erfahrungen im B2B-Bereich und in der Entwicklung von Partnerschaften zu den Zielen des Unternehmens passen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im Markt verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Business Development und in der Kundenbindung belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Nutze KI-Tools als Beispiel
Da gyde Wert auf den Einsatz von KI-Tools legt, solltest du Beispiele parat haben, wie du solche Technologien in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Erkläre, wie sie dir geholfen haben, Prozesse zu optimieren oder Entscheidungen zu treffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Zeige dein Interesse an der Position, indem du am Ende des Interviews nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich für die Rolle brennst.