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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Onboarding- und Retentionprozesse und analysiere Nutzerdaten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das die Weiterbildung neu definiert.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiraum, flexibles Arbeiten und Zugang zu Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Revolutioniere mit uns die Weiterbildungsbranche und bring deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in Growth Operations oder ähnlichen Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich gerne mit Gehaltsvorstellungen bei Natalie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das seit mehreren Jahren die Weiterbildung neu definiert. Mit kreativen Konzepten innerhalb unserer Academy, technischer Raffinesse unserer Plattform und einem starken Team setzen wir neue Maßstäbe. Daher suchen wir (bevorzugt) ab Juni 2025 eine/n Growth Operations Manager/in (m/w/d), um gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern die Zukunft der Weiterbildung zu gestalten.
Aufgaben
- Optimierung von Onboarding- und Retentionprozessen
- Analyse von Nutzerdaten zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Automatisierung und Skalierung von Kundenbindungsmaßnahmen
- Aufbau und Monitoring relevanter KPIs
- Mitwirkung an der Preisgestaltung unserer Weiterbildungsangebote
Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in Growth Operations, Customer Success, Sales oder Prozessmanagement in einem dynamischen Unternehmen
- Analytische Denkweise mit Fokus auf Effizienz und Automatisierung
- Erfahrung mit Datenanalyse-Tools (z. B. Google Analytics, Tableau, SQL) von Vorteil
- Hands-on-Mentalität eines jungen Unternehmens
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Gestaltungsfreiraum: Deine Ideen zählen! Wir setzen sie noch heute um.
- Flexibles Arbeiten: Homeoffice, Büro oder Workation – je nach Alltag ist alles drin.
- Teamzusammenhalt: Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Product und Sales
- Corporate Benefits: Zugang zu zahlreichen Angeboten unserer Partner
- Weiterbildung: Kostenfreier Zugriff auf alle Lernreisen, Messebesuche, Inhouse Sales Schulungen.
Lust, mit uns die Weiterbildungsbranche zu revolutionieren? Dann bewirb dich jetzt, gerne auch mit Angaben deiner Gehaltsvorstellungen bei Natalie – wir freuen uns auf dich!
#J-18808-Ljbffr
Growth Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: gyde
Kontaktperson:
gyde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Operations Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Growth Operations und Customer Success. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese auf die Strategien von StudySmarter angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Datenanalyse und Prozessoptimierung zu teilen. Überlege dir, wie du deine analytische Denkweise und Hands-on-Mentalität in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterbildung und die Mission von StudySmarter. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zur Revolutionierung der Branche beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Operations Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über StudySmarter und unsere Mission in der Weiterbildung. Verstehe, wie wir arbeiten und welche Werte uns wichtig sind, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Growth Operations Managers wichtig sind. Betone deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Ideen zur Optimierung von Onboarding- und Retentionprozessen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind, da dies für die Position entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gyde vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Growth Operations Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Onboarding, Retention und Datenanalyse zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine analytische Denkweise und Hands-on-Mentalität demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Kundenbindungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnisse über Datenanalyse-Tools
Falls du Erfahrung mit Tools wie Google Analytics, Tableau oder SQL hast, bereite dich darauf vor, diese Kenntnisse im Interview zu erläutern. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um datengestützte Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Growth Operations oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.
