Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Unternehmen: Traditionsunternehmen aus dem Ruhrpott, das seit 1980 Fitnessgeräte 'Made in Germany' produziert.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Nutzung des Fitnessbereichs.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein modernes, klimatisiertes Büro warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder relevantes Studium, sowie Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein Traditionsunternehmen aus dem Ruhrpott und produzieren Fitnessgeräte seit 1980 „Made in Germany“. Wir hören niemals auf zu begeistern! Geschichte, Tradition & Charakter - großartige Kraftmaschinen mit Seele zeichnen uns aus! Wir sind das Team gym80. Wir sind KING OF MACHINES!
DAS TEAM KING OF MACHINES SUCHT AB SOFORT:
Als Verantwortlicher für den gesamten Ablauf von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung spielst du eine entscheidende Rolle in unserem Talent Acquisition-Team. Deine Fähigkeiten und Expertise ermöglichen es uns, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu binden.
- Du koordinierst Personalplanungsgespräche mit den verschiedenen Fachbereichen, erstellst detaillierte Anforderungsprofile und entwickelst spezifische Strategien zur gezielten Ansprache potenzieller Kandidaten.
- Du veröffentlichst individuell angepasste Stellenausschreibungen auf diversen Plattformen.
- Du setzt Active Sourcing Strategien ein, um in sozialen Netzwerken passende Talente zu finden und gezielt anzusprechen.
- Du führst eine sorgfältige Bewerbervorauswahl durch, um die besten Kandidaten für die nächsten Schritte im Auswahlprozess zu identifizieren.
- Du sorgst für eine optimale Candidate Journey von Bewerbung bis Eintritt ins Unternehmen, um positive Kandidatenerfahrungen zu gewährleisten.
- Du organisierst spezielle Projekte zur Gewinnung talentierter Mitarbeiter aus dem Ausland.
- Du unterstützt bei der administrativen Arbeit im HR-Bereich.
Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Alternativ bringst du ein relevantes Studium im Bereich Personalwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine äquivalente Qualifikation mit. Berufserfahrung im Recruiting und in der HR-Administration. Du verfügst über gute Kenntnisse in der Gewinnung von Mitarbeitern aus dem Ausland. Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich.
Eine attraktive Vergütung und vermögenswirksame Leistungen. Weiterentwicklung und Schulungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Kernarbeitszeiten und einem Zeitkonto zur freien Verfügung. Ein offenes, teamorientiertes Arbeitsumfeld. Mitarbeiterrabatte im gym80-Shop und bei Corporate Benefits. Kostenlose Nutzung der großen, top ausgestatteten Trainingsfläche vor oder nach der Arbeit. Eine Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu 600 €. Regelmäßige Team-Events und Unternehmensfeiern. Klimatisierte, helle, moderne Büros.
Personalreferent (M/W/D) Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: gym80 International GmbH
Als Personalreferent (M/W/D) im Herzen des Ruhrpotts bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines traditionsreichen Unternehmens zu werden, das seit 1980 Fitnessgeräte 'Made in Germany' produziert. Bei gym80 fördern wir eine offene und teamorientierte Arbeitskultur, die dir nicht nur attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events, um den Zusammenhalt zu stärken. Genieße zudem die Vorteile einer modernen Arbeitsumgebung mit kostenfreier Nutzung unserer top ausgestatteten Trainingsfläche und Mitarbeiterrabatten, während du dazu beiträgst, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu binden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (M/W/D) Schwerpunkt Recruiting erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalbereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv in sozialen Netzwerken! Plattformen wie LinkedIn oder XING sind ideal, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an Recruiting-Themen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von gym80! Besuche unsere Website und soziale Medien, um mehr über unsere Werte und das Team zu erfahren. Dies hilft dir, dich besser auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Candidate Journey vor! Überlege dir, wie du positive Erfahrungen für Bewerber schaffen kannst und welche Strategien du im Active Sourcing einsetzen würdest. Zeige deine Ideen und dein Engagement im Gespräch.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (M/W/D) Schwerpunkt Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über gym80 und deren Unternehmensgeschichte. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung widerzuspiegeln.
Anforderungsprofil verstehen:Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individuelles Anschreiben:Verfasse ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Personalreferent und deine relevanten Erfahrungen im Recruiting hervorhebt. Zeige, wie du zur Candidate Journey beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten betont. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gym80 International GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Geschichte und Werte des Unternehmens. Da gym80 ein Traditionsunternehmen ist, wird es geschätzt, wenn du zeigst, dass du die Philosophie und den Charakter des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite spezifische Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den Recruiting-Strategien und der Candidate Journey. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung des Prozesses beizutragen.
✨Hebe deine Erfahrungen im Recruiting hervor
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der HR-Administration verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Talente gewonnen und gebunden hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl verbal als auch schriftlich.
