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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung der HR-Abteilung sowie Management von Rekrutierungsprozessen.
- Arbeitgeber: Gyma ist ein führender Produzent hochwertiger Feinkostprodukte in Frankreich.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, faire Vergütung und Eurorad-Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie in einem dynamischen Unternehmen mit einer wertschätzenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail an die Personalabteilung senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gyma ist ein leistungsstarker und stark wachsender Produzent hochwertiger Feinkostprodukte, sowohl für den Food-Service als auch für Großverbraucher und die Lebensmittelindustrie. Bereits heute sind wir mit unseren Produkten Marktführer im Bereich kalte Saucen für Catering in Frankreich. Sie teilen unsere Leidenschaft für hochwertige Lebensmittel?
Dann bewerben Sie sich gerne, denn wir suchen ab sofort einen
HR Manager (m/w/d)
zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kamp-Lintfort.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Leitung und Weiterentwicklung einer kleinen HR-Abteilung
- Eigenständiges Management von Rekrutierungsprozessen
- Beratung und Entwicklung von Personalentwicklungsprogrammen
- Personalmanagement und Digitalisierung
- Proaktiver Aufbau, Ausbau und Entwicklung von HR-Lösungen
- Umsetzung von strategischen und operativen HR-Themen und umfassende Mitarbeiterbetreuung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im HR-Bereich
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
- Starke Kommunikation und Moderationsfähigkeiten, sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz
- Gute Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Instrumenten im HR-Bereich
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten:
- Eine interessante und verantwortliche Tätigkeit in einem stark wachsenden Unternehmen
- Viele Gestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege
- Leistungsgerechte und faire Vergütung
- Eine offene, dynamische und wertschätzungsgeprägte Unternehmenskultur
- 30 Tage Urlaub sowie weitere Mitarbeiter-Benefits
- Eurorad-Fahrradleasing
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an:
Gyma Deutschland GmbH,
Personalabteilung,
Zum Niepmannshof 5,
47475 Kamp-Lintfort
#J-18808-Ljbffr
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Gyma Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Gyma Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Gyma geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Management und digitale Lösungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die HR-Abteilung von Gyma integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Personalmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Rekrutierungsprozesse geleitet oder Personalentwicklungsprogramme umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für hochwertige Lebensmittel! Da Gyma ein Unternehmen ist, das sich auf Feinkostprodukte spezialisiert hat, kann es hilfreich sein, deine Begeisterung für die Branche und deren Produkte zu betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Gyma und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Marktposition, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR Manager-Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für hochwertige Lebensmittel und deine Motivation für die Position als HR Manager darlegst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Abteilung beitragen kannst.
Eingabe der Gehaltsvorstellung: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung an, die auf deinen Erfahrungen und den branchenüblichen Standards basiert. Dies zeigt, dass du dir über deine Wertigkeit im Unternehmen im Klaren bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gyma Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf HR-spezifische Fragen vor
Seien Sie bereit, Fragen zu Ihrer Erfahrung im Personalmanagement und zu spezifischen HR-Prozessen zu beantworten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Karriere, die Ihre Fähigkeiten in der Rekrutierung und Personalentwicklung verdeutlichen.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten gefordert sind, sollten Sie während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Üben Sie, Ihre Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht betonen. Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie diese Kenntnisse in der Praxis angewendet haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur von Gyma, indem Sie gezielte Fragen dazu stellen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch an der Integration in das Team und die Werte des Unternehmens.
