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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser HR-Team, manage Rekrutierungsprozesse und berate in Personalentwicklungsprogrammen.
- Arbeitgeber: Gyma Deutschland GmbH ist ein dynamischer Hersteller hochwertiger Lebensmittelprodukte mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, faire Vergütung und eine offene Unternehmenskultur mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte aktiv die Personalentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen und mindestens 5 Jahre Erfahrung in diesem Bereich.
- Andere Informationen: Bewirb dich per E-Mail an bewerbung@gyma.eu und starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Einleitung">Gyma Deutschland GmbH ist ein dynamischer und stark wachsender Hersteller hochwertiger Lebensmittelprodukte. Wir suchen ab sofort einen Fachberater für Personalmanagement, um unsere Mitarbeiterstärke weiter zu entwickeln.">Zu Ihren Aufgaben gehören:">Leitung und Weiterentwicklung einer kleinen Abteilung für PersonalwesenEigenständiges Management von RekrutierungsprozessenBeratung und Entwicklung von PersonalentwicklungsprogrammenUmsetzung von strategischen und operativen HR-ThemenMitarbeiterbetreuung">Anforderungen">Dazu bringen Sie:">Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, mit Schwerpunkt auf PersonalwesenMindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich PersonalwesenGute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und SozialversicherungsrechtStarke Kommunikations- und ModerationsfähigkeitenGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift">Vorteile">Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortliche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit folgenden Vorteilen:">Viele Gestaltungsmöglichkeiten und kurze EntscheidungswegeLeistungsgerechte und faire VergütungOffene und dynamische Unternehmenskultur30 Tage Urlaub sowie weitere Mitarbeiter-Benefits">Kontakt">Interessiert? Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@gyma.eu
Personalentwickler Arbeitgeber: Gyma Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Gyma Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalentwickler
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Gyma Deutschland GmbH geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und der Umsetzung von HR-Strategien unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf digitale Tools und Methoden. Zeige, dass du bereit bist, innovative Ansätze in die Personalentwicklung einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein kurzes Rollenspiel oder eine Präsentation durchzuführen, um deine Eignung für die Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalentwickler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Research Gyma Deutschland GmbH: Inform yourself about Gyma Deutschland GmbH, their products, company culture, and recent developments in the food industry. This knowledge will help you tailor your application.
Highlight Relevant Experience: Emphasize your 5+ years of experience in HR and any specific achievements in personnel development or recruitment processes. Use concrete examples to demonstrate your skills.
Tailor Your Application Documents: Customize your CV and cover letter to reflect the requirements mentioned in the job description. Make sure to showcase your knowledge of labor law and your communication skills.
Proofread Your Application: Before sending your application, carefully proofread all documents for spelling and grammatical errors. A polished application reflects your attention to detail and professionalism.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gyma Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalmanagement hat, solltest du dich auf Fragen zu Rekrutierungsprozessen, Personalentwicklungsprogrammen und arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten zu teilen und Diskussionen zu moderieren. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Sei bereit, spezifische Fragen dazu zu beantworten und zu zeigen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich sind, könnte es sein, dass während des Interviews auch auf Englisch kommuniziert wird. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen und Qualifikationen in Englisch zu sprechen, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
