Frontend Engineering Manager | Design System

Ihr Wohlbefinden, unsere Mission. Treten Sie einem Unternehmen bei, das eine gesündere Welt gestaltet. Bei Wellhub revolutionieren wir das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Unsere Plattform verbindet Mitarbeiter weltweit mit den besten Partnern für Fitness, Achtsamkeit, Therapie, Ernährung und Schlaf – alles in einem einfachen Abonnement. Mit Hauptsitz in NYC und Teammitgliedern in 11 Ländern haben wir die Mission, jedes Unternehmen zu einem Wellness-Unternehmen zu machen. Wir glauben, dass Arbeit erfüllend, inspirierend und ausgewogen sein sollte. Hier finden Sie ein Team, das Wohlbefinden, Zusammenarbeit und unterschiedliche Perspektiven schätzt, wo Leidenschaft und Kreativität Grenzen überschreiten, um echten Einfluss zu schaffen. Ihre Beiträge werden helfen, eine gesündere, ausgewogenere Welt für Sie und Millionen von Menschen weltweit zu gestalten. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft des Wohlbefindens neu zu definieren!

Die Gelegenheit

Wir stellen einen Frontend Engineering Manager für unser Design System-Team in Brasilien ein! Als Frontend Engineering Manager sind Sie ein leidenschaftlicher Entwickler, der darauf aus ist, Dinge in hoher Qualität und zeitgerecht zu erledigen. Sie werden viele Möglichkeiten haben, an architektonischen Entscheidungen teilzunehmen, Verbesserungen vorzuschlagen und mit dem Produktteam sowie anderen Geschäftsinteressierten in einer hochgradig kollaborativen, agilen Umgebung zu interagieren.

Ihr Einfluss

• Leiten Sie das Design System-Team mit dem Fokus auf die Verbesserung der Produktivität und Design-Konsistenz anderer Teams.
• Entwerfen und implementieren Sie einfache Lösungen für komplexe Szenarien, wobei Skalierbarkeit, Wartbarkeit, Leistung und Zugänglichkeit sichergestellt werden.
• Arbeiten Sie eng mit Designern und Ingenieuren zusammen, um Prozesse zur Bearbeitung von Anforderungen zu definieren und Fristen einzuhalten.
• Dienen Sie als zentraler Ansprechpartner in der Kommunikation mit anderen Teams und Bereichen des Unternehmens.
• Seien Sie ein technischer Referenzpunkt für das Team und gewinnen Sie Anerkennung dafür im gesamten Unternehmen.
• Mentorieren und leiten Sie andere Ingenieure und fördern Sie eine Kultur der technischen Exzellenz, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit.
• Leben Sie die Mission: Inspirieren und befähigen Sie andere, indem Sie sich aufrichtig um Ihr eigenes Wohlbefinden und das Ihrer Kollegen kümmern.
• Bringen Sie das Wohlbefinden in den Vordergrund der Arbeit und schaffen Sie ein unterstützendes Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlt, um sich um sich selbst zu kümmern, sich Zeit zu nehmen und ein Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu finden.

Wer Sie sind

• Abschluss in Informatik oder gleichwertige berufliche Erfahrung.
• Ein Engineering Manager mit starker Expertise in React/React Native und einem soliden Verständnis verwandter Technologien.
• Erfahren in der Entwicklung und/oder Nutzung von Design-Systemen durch den Aufbau qualitativ hochwertiger Frontend-Anwendungen mit Fokus auf Leistung und Zugänglichkeit.
• Erfahren in der Leitung von Ingenieuren und Teamprozessen zur Gewährleistung von Lieferungen.
• Fähig, großangelegte, mehrschichtige Webanwendungen zu entwerfen.
• Ein effektiver Kommunikator, sowohl schriftlich als auch mündlich, der in der Lage ist, Ideen über Kulturen und Geografien hinweg klar zu artikulieren, sowohl in Portugiesisch als auch in Englisch.
• Ein Fachmann mit starkem Wunsch nach Lernen und Selbstentwicklung, der einen Abschluss in Informatik hat oder über gleichwertige berufliche Erfahrung verfügt.

Wir erkennen an, dass Individuen unterschiedlich an Stellenangeboten herangehen. Wir ermutigen alle interessierten Bewerber, es zu versuchen, auch wenn sie nicht zu 100 % dem Stellenangebot entsprechen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und werden gerne prüfen, ob Sie gut in unser Team passen könnten. Für diese spezifische Rolle beachten Sie bitte, dass vorherige Erfahrungen in der Teamleitung/Management und mit React Native zwingende Anforderungen sind.

Was wir Ihnen bieten

• WELLHUB: Kostenlose Gold+-Mitgliedschaft mit Zugang zu vor Ort befindlichen Fitnessstudios und Studios, digitalen Fitnessprogrammen und Online-Wellness-Ressourcen für Meditation, Ernährung, Unterstützung für psychisches Wohlbefinden und mehr! Fügen Sie bis zu drei Familienmitglieder zu Ihrem Plan hinzu, um den Zugang zu Wellness für die wichtigsten Personen in Ihrem Leben sicherzustellen.
• WELLZ: Ein komplettes Programm für emotionales Wohlbefinden mit einem einzigartigen Ansatz. Es bietet personalisierte Reisen, die individuelle Therapiesitzungen (52 pro Jahr) und On-Demand-Inhalte kombinieren.
• GESUNDHEITSVERSICHERUNG: Kranken-, Zahn- und Lebensversicherung.
• FLEXIBLE ARBEIT: Als Flexible First-Unternehmen bieten wir hybride und remote Optionen, um Ihnen die Freiheit zu geben, auf eine Weise zu arbeiten, die zu Ihnen passt. Das Modell für diese spezifische Rolle kann mit Ihrem Recruiter und Hiring Manager besprochen werden. Wenn Sie beitreten, nutzen Sie unsere Erstattung für das Home Office, um Ihr Home Office einzurichten.
• FLEXIBLE ARBEITSZEITEN: Flexibilität bedeutet für uns nicht nur, wo wir arbeiten – es bedeutet auch, wie und wann wir Dinge erledigen. Gemeinsam mit ihren Führungskräften definieren die Mitarbeiter Zeitpläne, die mit ihren Zeitzonen, Teambedürfnissen und persönlichen Routinen übereinstimmen.
• BEZAHLTER URLAUB: Es ist wichtig, sich von der Arbeit zu erholen. Mitarbeiter erhalten nach 6 Monaten Urlaub und zusätzlich 3 Tage Urlaub pro Jahr + 1 Tag Urlaub für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit (bis zu 5 zusätzliche Tage) + einen zusätzlichen Feiertag für Ihren Geburtstag.
• BEZAHLTE ELTERNZEIT: Die Begrüßung eines neuen Kindes ist einer der besonderen Momente in Ihrem Leben. Nehmen Sie sich die Zeit, um präsent zu sein und Ihre wachsende Familie zu genießen. Wir bieten 100 % bezahlte Elternzeit für alle neuen Eltern. Eltern, die gebären, haben Anspruch auf eine verlängerte Auszeit und eine Rückkehrphase in Teilzeit, während sie sich eingewöhnen.
• KARRIEREWACHSTUM: Zugang zu erstklassigen Plattformen, Teilnahme an interaktiven Sitzungen, Erstellung Ihres persönlichen Entwicklungsplans und Erkundung interner Möglichkeiten. Wir konzentrieren uns auf kontinuierliches Lernen und Feedback, um Ihre Reise zu persönlichem und beruflichem Erfolg zu unterstützen.
• KULTUR: Sie werden Teil eines Teams leidenschaftlicher Menschen, die zusammenkommen, um Grenzen zu überschreiten, sich gegenseitig zu unterstützen und einen bedeutenden Einfluss auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu schaffen. Wir gewinnen gemeinsam, indem wir Vertrauen durch offene Kommunikation und eine Kultur aufbauen, in der jede Perspektive zählt.

Diversität, Chancengleichheit und Zugehörigkeit bei Wellhub

Wir streben danach, einen kollaborativen, unterstützenden und integrativen Raum zu schaffen, in dem jeder weiß, dass er dazugehört. Wellhub verpflichtet sich, ein diverses Arbeitsumfeld zu schaffen und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Berücksichtigung von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, nicht ausschließender körperlicher oder geistiger Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus einem anderen Grund, der durch das geltende Recht abgedeckt ist, berücksichtigt.