Psychologin (M.sc., Dipl.) oder Psychologische Psychotherapeutin (m/w/d)

Psychologin (M.sc., Dipl.) oder Psychologische Psychotherapeutin (m/w/d)

Berlin Teilzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Gz Pb

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe psychologische Diagnostik und Interventionen durch, arbeite im multiprofessionellen Team.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Gesundheitszentrum mit innovativem Ansatz in der Rehabilitation.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungen.
  • Weitere Informationen: Moderne Ausstattung, kostenlose Getränke und sehr gute Verkehrsanbindung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patient*innen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium oder Approbation als Psychotherapeutin, Teamfähigkeit und Empathie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Psychologin oder Psychologische Psychotherapeutin (Verhaltenstherapie, gern mit Approbation) in Teilzeit (ab 20h/Woche). Arbeiten Sie mit Herz in einem multiprofessionellen Team und unterstützen Sie Patient*innen auf ihrem Weg in der ambulanten Rehabilitation.

Die GPB Gesundheitszentrum Prenzlauer-Berg GmbH ist Trägerin einer ambulanten Tagesklinik und betreibt mehrere Therapiezentren (Physio-, Ergotherapie und Logopädie) in Berlin und Potsdam. Das Familien-Unternehmen ist seit vielen Jahren erfolgreich am Markt tätig und beschäftigt derzeit fast 100 Mitarbeiterinnen. In unserer Tagesklinik für Ambulante Rehabilitation und Prävention betreuen wir täglich bis zu 200 Patientinnen im Fachbereich Orthopädie und Unfallchirurgie.

Wir bieten als Vertragspartner der DRV, der GKV und der GUV alle Heilverfahren im ambulanten Bereich wie AMR, AHB, MBOR, EAP und ABMR sowie Leistungen der Prävention und Nachsorge an. Entsprechend des bio-psycho-sozialen Krankheitsverständnisses sowie des multimodalen Therapieansatzes und des salutogenetischen Rehabilitationskonzeptes umfasst die Rehabilitation neben diagnoseorientierten Behandlungen auch die psychologische Begleitung und gegebenenfalls einleitende Diagnostik psychischer Komorbiditäten. Zu den häufigsten beobachteten psychischen Störungen unserer Rehabilitandinnen zählen affektive Störungen, Angststörungen, Anpassungsstörungen, somatoforme und Chron. Schmerzstörungen und Suchterkrankungen. Wiederkehrend finden sich Menschen mit akut oder chronisch zugespitzter psychischer Symptomatik wie akuten Lebenskrisen, Selbst- oder Fremdgefährdung, posttraumatischen Belastungsstörungen oder Persönlichkeitsakzentuierungen.

Dein Aufgabenbereich

  • Durchführung psychologischer Diagnostik
  • psychologische Interventionen (Einzel- und Gruppeninterventionen) z. B. Motivationsförderung, Training von Bewältigungsstrategien u. Verhaltensänderung
  • Mitwirkung am Gesundheitstraining und Patientenschulung
  • Diagnose- und Problemorientierte Gruppenarbeit
  • Durchführung von Entspannungstrainings
  • Psychologische Beratung und Begleitung, psychotherapeutische Gespräche
  • Fähigkeitsbeurteilung von Rehabilitandinnen im Hinblick auf die Erwerbsfähigkeit

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Psychologie (M.Sc./Diplom) oder Approbation als psychologischer Psychotherapeutin (Fachrichtung Verhaltenstherapie)
  • Freude an Edukation und Gruppenarbeit im multiprofessionellen Setting
  • Empathische therapeutische Beziehungsgestaltung im Einzel- und Gruppensetting
  • Teamfähigkeit und eigenständiges Arbeiten
  • Fähigkeit zur prägnanten schriftlichen Dokumentation
  • Idealerweise Erfahrung in der Rehabilitation und/oder in der Traumatherapie

Freue Dich auf ein kollegiales, innovatives Arbeitsumfeld in einem multiprofessionellen Team mit moderner Ausstattung und Arbeitsplatzausstattung, regelmäßiger Supervision, betrieblicher Altersvorsorge, 30 Tagen Urlaub (bei 5-Tage-Woche) sowie flexiblen Arbeitszeiten. Umfangreiche, qualifizierte Einarbeitung und regelmäßige interne und externe Fortbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Junges, motiviertes Team und wertschätzendes Betriebsklima. Kostenlose Getränke sowie Nutzung vorhandener Sportgeräte. Sehr gute Verkehrsanbindung direkt am S-Bahnhof Landsberger Allee.

Psychologin (M.sc., Dipl.) oder Psychologische Psychotherapeutin (m/w/d) Arbeitgeber: Gz Pb

Die GPB Gesundheitszentrum Prenzlauer-Berg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kollegiales und innovatives Arbeitsumfeld in einem multiprofessionellen Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer modernen Ausstattung, regelmäßiger Supervision und einer sehr guten Verkehrsanbindung in Berlin.

Gz Pb

Kontaktdaten:

Gz Pb Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologin (M.sc., Dipl.) oder Psychologische Psychotherapeutin (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Psychologen und Therapeuten zu vernetzen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen in der Rehabilitation und Therapie klar kommunizierst. Zeige, dass du empathisch bist und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse deiner Patient*innen hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir freuen uns über Bewerbungen, die uns zeigen, dass du wirklich an der Arbeit in unserem Team interessiert bist. Zeig uns, was dich motiviert!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologin (M.sc., Dipl.) oder Psychologische Psychotherapeutin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Psychologische Diagnostik
Verhaltenstherapie
Einzel- und Gruppeninterventionen
Motivationsförderung
Training von Bewältigungsstrategien
Verhaltensänderung
Gesundheitstraining

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Psychologie in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserem Team passen.

Klar und prägnant!:Achte darauf, dass deine schriftlichen Unterlagen klar strukturiert und gut lesbar sind. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt – wir schätzen eine prägnante Dokumentation!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gz Pb vorbereitet

Verstehe die Stelle und das Team

Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Anforderungen vertraut. Informiere dich über die GPB Gesundheitszentrum Prenzlauer-Berg GmbH und deren multiprofessionelles Team. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du psychologische Diagnostik oder Interventionen erfolgreich durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Zeige Empathie und Teamgeist

Da die Arbeit in einem multiprofessionellen Team erfolgt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur empathischen Beziehungsgestaltung zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Gruppenarbeit betreffen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik, um mehr über das Arbeitsumfeld zu erfahren.