Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein bedeutendes Krankenhaus mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Traditionsreiches Krankenhaus mit regionaler Bedeutung und dynamischem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Vergütung, Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Coaching und Mentoring für Führungskräfte sowie große Gestaltungsspielräume.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung in einer Schlüsselrolle während der Transformation.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Ausbildung sowie erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als Teil der Gesundheitszentrum Zerbst/Anhalt gGmbH ist die Katharina Klinik ein traditionsreiches Krankenhaus der Grundversorgung mit herausgehobener regionaler Bedeutung. Über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich täglich für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung ein. Neben einer Notaufnahme stehen dafür die Fachbereiche Innere Medizin, Chirurgie und Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde bereit.
Im Zuge einer Rekommunalisierung hat der Landkreis Anhalt-Bitterfeld die Trägerschaft für die Katharina Klinik und die mit ihr verbundenen Katharina Praxen – ein Medizinisches Versorgungszentrum an den Standorten Zerbst/Anhalt und Dessau-Roßlau – zum 1. März 2026 übernommen. Für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Klinik nebst MVZ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, ambitionierten und gestaltungswilligen Klinikleiter (m/w/d).
Hier ist Ihr Einsatz gefragt:
- eigenständige operative Führung eines Level-1n-Krankenhauses eines kommunalen Klinikverbundes sowie dessen strategische Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- aktive Mitgestaltung der Post-Merger-Integrationsphase in den kommunalen Klinikverbund
- Führung und Motivation des medizinischen und administrativen Personals
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Direktor und dem Pflegemanagement sowie allen Chefärzten und sonstigen Führungskräften
- Förderung einer patientenorientierten Versorgung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsstandards
- Erstellung und Überwachung betriebswirtschaftlicher Planungen und Auswertungen
- Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung der Klinik
- Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen
- Sicherstellung wirtschaftlicher Problemlösungen unter Beibehaltung hoher Standards
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden und Gesundheitseinrichtungen
- Krisenmanagement und Konfliktlösung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Implementierung neuer Technologien und Innovationen
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern in den Bereichen Personal, Finanzen und Patientenmanagement sowie den Gremien der Arbeitnehmervertretung
Darauf können Sie zählen:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit sowie eine der Verantwortung der Stelle entsprechende Vergütung inkl. Sozialleistungen (bspw. betriebliche Altersvorsorge) sowie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Coaching und Mentoring im Rahmen der Führungskräfteentwicklung
- eine Schlüsselrolle in einer bedeutenden Transformationsphase
- großen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- ein lebendiges, attraktives und sich spannend entwickelndes Unternehmen in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität/Maserschutzimpfung notwendig.
Das bringen Sie mit:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium, bevorzugt BWL mit dem Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder Medizin mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung, oder vergleichbare (Fach-)Hochschulausbildung sowie erste Berufserfahrung in einem Krankenhaus oder im klinischen Umfeld bspw. als Trainee im Klinikmanagement; alternativ langjährige einschlägige Berufserfahrung
- unternehmerisches Denken, hohe Sozialkompetenz und herausragende kommunikative Fähigkeiten
- analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommen Sie gern in unser Team! Bewerben Sie sich jetzt!
Inhaltliche Fragen zur Ausgestaltung der Stelle beantwortet Ihnen gern der Geschäftsführer, Dr. René Rottleb, unter der Telefonnummer 03493 31 3000 oder per E-Mail an rene.rottleb@gzbiwo.de.
Bewerbungen von qualifizierten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden gerne entgegengenommen.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH
Personalabteilung
Friedrich-Ludwig-Jahn-Straße 206
749 Bitterfeld-Wolfen
Wir freuen uns auch über Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal www.gzbiwo.de oder per E-Mail an bewerbung@gzbiwo.de. Bitte senden Sie Ihre E-Mail-Anlagen ausschließlich als PDF-Datei. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Nach Erhalt eines abschlägigen Bescheides können die Bewerbungsunterlagen in der Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH abgeholt werden. Ihre Unterlagen werden nach sechs Monaten aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.
Klinikleiter Katharina Klinik (m/w/d) Arbeitgeber: Gzbiwo
Die Katharina Klinik bietet als Teil des Gesundheitszentrums Zerbst/Anhalt gGmbH ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem über 250 engagierte Mitarbeiter täglich für eine hochwertige Patientenversorgung sorgen. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Coaching und Mentoring, ist die Klinik ein attraktiver Arbeitgeber in einer dynamischen Transformationsphase. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung eines kommunalen Klinikverbundes mitzuwirken und Ihre Ideen in einem lebendigen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Klinikleiter Katharina Klinik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Klinik und ihre Werte verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung! Es ist einfach und schnell, und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Patientenversorgung! In einem persönlichen Gespräch kannst du deine Motivation und Vision für die Klinik deutlich machen – das bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Klinikleiter Katharina Klinik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Klinikleiter-Position bist. Lass deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen durchscheinen!
Struktur ist alles!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen übersichtlich präsentierst. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige als Leitfaden für deine Bewerbung. Zeige konkret auf, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen. Das macht es uns leichter, dich als passenden Kandidaten zu sehen!
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung! Es ist super einfach und wir freuen uns, deine Unterlagen dort zu erhalten. Denk daran, deine Dokumente als PDF zu speichern, damit alles reibungslos läuft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gzbiwo vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über die Katharina Klinik verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Fachbereiche und die aktuellen Entwicklungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Klinik.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur strategischen Planung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar zu kommunizieren und machen deinen Beitrag zur Klinik greifbar.
✨Verstehe die Herausforderungen im Gesundheitswesen
Mach dich mit den aktuellen Herausforderungen im Gesundheitssektor vertraut, insbesondere in Bezug auf kommunale Kliniken. Zeige im Interview, dass du die Trends und Probleme erkennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte der Katharina Klinik zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit im Team und wie die Klinik ihre Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass dir nicht nur die Position, sondern auch das Arbeitsumfeld wichtig ist.
