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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rechtliche Beratung und Vertragsmanagement in einem dynamischen Gesundheitszentrum.
- Arbeitgeber: Das Gesundheitszentrum Fricktal bietet umfassende medizinische Versorgung für die Bevölkerung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das einen echten Unterschied im Gesundheitswesen macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeit im Beschwerdemanagement und Unterstützung bei Datenschutzthemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bewegst
- Rechtliche Abklärung und Beratung in vertragsrechtlichen, gesellschaftsrechtlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit im Beschwerdemanagement inkl. Stellvertretung bei Ferienabwesenheit
- Unterstützung und Mitarbeit in datenschutzrelevanten Themen
- Vertragsmanagement (Verwaltung der Vertragsablage, Vertragscontrolling, Erstellung von Vertragsentwürfen)
Du bringst mit
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor oder Master)
- Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil
- Du zeichnest dich über eine sehr sozialkompetente, teamfähige und lösungsorientierte Persönlichkeit aus
- Sehr gute mündliche sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeit
- Eine gründliche, exakte und eigenständige Arbeitsweise runden dein Profil ab
Das sind wir
Das Gesundheitszentrum Fricktal (GZF) versteht sich als persönlicher Partner der gesamten Bevölkerung im Fricktal für alle Fragen rund um die Gesundheit. Im Sinne einer integrierten Versorgung engagieren sich rund 1'100 Mitarbeitende für eine exzellente stationäre und ambulante medizinische Versorgung. Das Leistungsspektrum umfasst Gesundheitsvorsorge, Spitalleistungen an den Standorten Rheinfelden und Laufenburg, eine haus- und fachärztliche Versorgung in Praxen vor Ort sowie die Langzeitpflege. Auf der leistungsstarken Basis dieser Angebote gedeihen Spezialkliniken und Zentren mit Strahlkraft. So stärken bedeutende interdisziplinäre Leuchttürme des GZF den Versorgungsauftrag, unter anderem das Zentrum für Bewegung, das Bauch- und Tumorzentrum (in Kooperation), das Brustzentrum, die Altersmedizin mit Akutgeriatrie sowie die Klinik Aesthea. Die familiäre und respektvolle Zusammenarbeitskultur, sowie flache Hierarchien und ein Austausch auf Augenhöhe prägen die Unternehmenskultur am GZF.
Kontakt
Louisa Kempfert
Leitung HR Manager
Junior Legal Counsel Arbeitgeber: GZF Gesundheitszentrum Fricktal
Kontaktperson:
GZF Gesundheitszentrum Fricktal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Legal Counsel
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die im juristischen Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen rechtlichen Themen auseinandersetzt, die für unsere Branche relevant sind. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in relevanten Fachgruppen oder Online-Foren, um dein Wissen zu erweitern und dich über aktuelle Entwicklungen im Recht zu informieren. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, was bei uns sehr geschätzt wird.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Position. Wenn du Fragen hast oder mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Legal Counsel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über das Gesundheitszentrum Fricktal (GZF). Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Junior Legal Counsel zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Nachweise über dein Studium der Rechtswissenschaften sowie eventuell Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine sozialen Kompetenzen, Teamfähigkeit und deine lösungsorientierte Arbeitsweise. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen im Projektmanagement dir helfen können, die Aufgaben des Junior Legal Counsel zu erfüllen.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GZF Gesundheitszentrum Fricktal vorbereitest
✨Verstehe die rechtlichen Themen
Bereite dich gut auf die spezifischen rechtlichen Fragestellungen vor, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Vertragsrecht, Gesellschaftsrecht und Arbeitsrecht, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Stelle erfordert eine sozialkompetente und teamfähige Persönlichkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte praktische Fragen oder Fallstudien, die deine Fähigkeit zur rechtlichen Analyse und Problemlösung testen. Übe, solche Szenarien zu lösen, um im Interview selbstbewusst und kompetent aufzutreten.
