Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate zu rechtlichen Fragen und unterstütze im Vertragsmanagement.
- Arbeitgeber: Das Gesundheitszentrum Fricktal bietet umfassende medizinische Versorgung für die Bevölkerung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Gesundheit in der Region fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeit im Beschwerdemanagement und Unterstützung bei Datenschutzthemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bewegst
- Rechtliche Abklärung und Beratung in vertragsrechtlichen, gesellschaftsrechtlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit im Beschwerdemanagement inkl. Stellvertretung bei Ferienabwesenheit
- Unterstützung und Mitarbeit in datenschutzrelevanten Themen
- Vertragsmanagement (Verwaltung der Vertragsablage, Vertragscontrolling, Erstellung von Vertragsentwürfen)
- Mitarbeit und Unterstützung des Direktionssekretariats bei der administrativen Führung des GZF Projektportfolios
Du bringst mit
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor oder Master)
- Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil
- Eine sehr sozialkompetente, teamfähige und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Sehr gute mündliche sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeit
- Eine gründliche, exakte und eigenständige Arbeitsweise
Das sind wir
Das Gesundheitszentrum Fricktal (GZF) versteht sich als persönlicher Partner der gesamten Bevölkerung im Fricktal für alle Fragen rund um die Gesundheit. Im Sinne einer integrierten Versorgung engagieren sich rund 1'100 Mitarbeitende für eine exzellente stationäre und ambulante medizinische Versorgung. Das Leistungsspektrum umfasst Gesundheitsvorsorge, Spitalleistungen an den Standorten Rheinfelden und Laufenburg, eine haus- und fachärztliche Versorgung in Praxen vor Ort sowie die Langzeitpflege. Auf der leistungsstarken Basis dieser Angebote gedeihen Spezialkliniken und Zentren mit Strahlkraft. So stärken bedeutende interdisziplinäre Leuchttürme des GZF den Versorgungsauftrag, unter anderem das Zentrum für Bewegung, das Bauch- und Tumorzentrum (in Kooperation), das Brustzentrum, die Altersmedizin mit Akutgeriatrie sowie die Klinik Aesthea. Die familiäre und respektvolle Zusammenarbeitskultur, sowie flache Hierarchien und ein Austausch auf Augenhöhe prägen die Unternehmenskultur am GZF.
Kontakt: Louisa Kempfert, Leitung HR Manager, +41 61 835 66 86
Junior Legal Counsel (w/m/d) Arbeitgeber: GZF Gesundheitszentrum Fricktal
Kontaktperson:
GZF Gesundheitszentrum Fricktal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Legal Counsel (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Junior Legal Counsel zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Erwartungen und Herausforderungen zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Vertragsmanagement und im Umgang mit rechtlichen Fragestellungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Teamfähigkeit und soziale Kompetenz. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Gesundheitsrecht und Datenschutz, da dies für die Position von Bedeutung ist. Zeige dein Interesse an diesen Themen und bringe relevante Informationen in das Gespräch ein, um deine Motivation und Fachkenntnis zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Legal Counsel (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Studiere die Stellenanzeige: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Junior Legal Counsel hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Vertragsrecht, Gesellschaftsrecht und Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Gesundheitszentrum Fricktal passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GZF Gesundheitszentrum Fricktal vorbereitest
✨Bereite dich auf rechtliche Fragestellungen vor
Da die Position des Junior Legal Counsel rechtliche Abklärungen und Beratungen umfasst, solltest du dich mit den relevanten Rechtsgebieten wie Vertragsrecht, Gesellschaftsrecht und Arbeitsrecht vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, deine Argumente überzeugend darzulegen und Fragen verständlich zu beantworten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Unternehmenskultur am Gesundheitszentrum Fricktal legt Wert auf Zusammenarbeit und Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle auch Aufgaben im Vertragsmanagement und im Beschwerdemanagement umfasst, ist es wichtig, deine organisatorischen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen und wie du deine Aufgaben effizient verwaltest.
